Apple нарушила права работников, заявляют следователи NLRB

По словам следователей Национального совета по трудовым отношениям, Apple незаконно наложила на своих сотрудников правила, запрещающие им обсуждать свою заработную плату и заниматься другой защищенной деятельностью.

Выводы агентов NLRB показали, что «различные правила работы, справочники и правила конфиденциальности в Apple» являются незаконными, поскольку они «разумно имеют тенденцию мешать, сдерживать или принуждать сотрудников», которые пытаются отстаивать свои трудовые права, заявила пресс-секретарь NLRB Кайла Бладо. Сказал CNN во вторник.

По словам Бладо, расследование включало несколько обвинений, датируемых 2021 годом, некоторые из которых обвиняли Apple во вмешательстве в попытки сотрудников собирать данные о зарплате и в «подавляющей деятельности, которая способствовала злоупотреблениям и преследованию организаторов». В одном из обвинений утверждалось, что Apple поддерживала «рабочие правила, запрещающие сотрудникам обсуждать заработную плату, часы работы или другие условия найма».

Apple отказалась от комментариев. О выводах агентства впервые сообщило агентство Bloomberg .

Решения могут оказать давление на Apple, чтобы она урегулировала обвинения, или рискуют столкнуться с официальной жалобой со стороны прокуратуры NLRB в рамках внутреннего административного разбирательства, что может привести к приказу об изменении деловой практики Apple. NLRB не имеет права налагать штрафы, но может заставить работодателей применять «компенсационные средства правовой защиты», согласно его веб-сайту.

По данным Bloomberg, рассматриваемые дела были возбуждены двумя бывшими сотрудниками Apple, один из которых процитировал электронное письмо от генерального директора Тима Кука, в котором он пообещал пресечь утечку информации в компании. Только некоторые из выдвинутых обвинений были обнародованы по запросам Закона о свободе информации, а те, которые доступны на веб-сайте NLRB, частично отредактированы. Содержание выводов следователей также не обнародовано.

Но Бладо сказал, что в рамках расследования региональный офис NLRB «счел обоснованным обвинение в том, что заявления и поведение Apple, включая руководителей высокого уровня, также нарушают Национальный закон о трудовых отношениях».

Бывшая сотрудница Эшли Гьовик, которая сослалась на электронное письмо Кука в своих обвинениях, сказала CNN, что не намерена принимать какие-либо предложения об урегулировании от Apple, потому что надеется заставить компанию признать, что она нарушила трудовое законодательство, и изменить политику, которую она применяет к своей работе. Рабочая сила.

«У них не просто чувство безнаказанности — у них действительно есть это с этой политикой», — сказала Гьовик, указывая на многочисленные положения о конфиденциальности в руководстве для сотрудников Apple, которые, по ее словам, позволяют Apple запугивать и запугивать работников, заставляя их молчать о мести на рабочем месте. «Я хочу перейти к сути проблем, которые я видел».

Apple ранее конфликтовала с NLRB из-за обращения с работниками, которые хотят объединиться в профсоюзы в своих розничных магазинах.

Apple получила жалобу от NLRB в связи с утверждениями о том, что она допрашивала сотрудников относительно их поддержки профсоюза и выборочно запрещала размещение листовок в поддержку профсоюза в комнате отдыха в магазине Apple в Нью-Йорке. Apple отклонила эти претензии в подаче заявки в NLRB.

Брайан Фанг, CNN