McDonald's подписал юридическое соглашение о лучшей защите персонала в Великобритании от сексуальных домогательств

Компания заявляет, что безопасность и благополучие ее сотрудников являются ее приоритетом, но профсоюз заявил, что к этому не отнеслись достаточно серьезно.

McDonald's подписал юридическое соглашение с организацией по защите равноправия на фоне опасений по поводу того, как компания рассматривает жалобы на сексуальные домогательства со стороны сотрудников из Великобритании.

Профсоюз, представляющий интересы некоторых сотрудников, заявил в 2019 году, что было зарегистрировано более 1000 жалоб.

Профсоюз пекарей, продовольственных и смежных работников (BFAWU) заявил о "токсичной культуре" на британских объектах после забастовок, обрушившихся на рестораны в нескольких городах США в 2018 году по той же проблеме.

Юридически обязательное соглашение с Комиссией по вопросам равенства и прав человека (EHRC) обязывает группу принять ряд мер для лучшей защиты работников в Великобритании.

Они включают в себя пропаганду подхода "нулевой терпимости" к сексуальным домогательствам, проведение тренингов по борьбе с домогательствами и совершенствование политики для лучшего реагирования на жалобы.

Алистер Макро, исполнительный директор McDonald's в Великобритании, подчеркнул, что домогательствам и злоупотреблениям "нет места в нашем обществе или в McDonald's".

Он ответил: "Как один из ведущих работодателей Великобритании, безопасность и благополучие наших сотрудников являются нашим абсолютным приоритетом.

"Для меня чрезвычайно важно, чтобы каждый в нашей организации всегда чувствовал себя в безопасности, уважаемым и включенным - это основа ценностей нашего бизнеса.

"У нас уже есть большой опыт в этой области, и теперь я приветствую возможность работать с EHRC для дальнейшего укрепления этого".В 2021 году группа обязалась провести тренинги по борьбе с домогательствами для своих сотрудников по всему миру после того, как выяснилось, что по меньшей мере 50 сотрудников по всему миру выдвинули обвинения против сети за предыдущие пять лет.

Иэн Ходсон, национальный президент BFAWU, сказал: "Позорно, что одна из богатейших корпораций на планете не воспринимает сексуальные домогательства всерьез, пока мы не поднимем этот вопрос.

"Я отдаю должное всем нашим членам, которые высказались по этому вопросу, и призываю McDonald's сотрудничать с нами в прекращении сексуальных домогательств".

Председатель EHRC баронесса Кишвер Фолкнер сказала: "Мы рады, что McDonald's подписал это соглашение, чтобы продемонстрировать свое намерение сделать свои рестораны безопасными местами для работы.

"Усовершенствования, которые они внедряют, могут послужить примером для подражания другим, будь то в индустрии гостеприимства или где-либо еще".

Источник Подробнее ➤