Акт о несчастном случае. Заполнение формы № H-1: пошаговое руководство с образцами форм

Акт формы Н-1 образец заполнения — шаблон, помогающий без лишних потерь времени справиться с оформлением акта о несчастном случае на производстве. О мероприятиях, которые должен провести работодатель при данном инциденте, а также об отдельных нюансах составления акта по несчастному случаю расскажу в своем материале.

Когда оформляется акт по форме Н-1 и какую содержит информацию?

В нем содержатся важные сведения о происшествии, работодателе, лицах, проводивших расследование, потерпевшем, приняты меры по устранению причин аварии. Дополнительно в акт включаются сведения о проведении инструктажа и инструктажа по охране труда, медосмотров и СОУТ, а также подробное описание обстоятельств возникновения чрезвычайной ситуации, таких как вид происшествия, причины возникновения чрезвычайной ситуации и любые свидетели.

Наконец, акт содержит информацию о лицах нарушивших требования охраны труда, и о том, какие меры были приняты для устранения причин несчастного случая. Имея на руках акт формы Н-1, работодатели могут справиться с оформлением акта о несчастном случае на производстве без лишней потери времени.

Внимание! Ссылка на образец заполнения Акта о несчастном случае на производстве в конце статьи.

«Процентная» квалификация степени вины пострадавшего

Важный аспект при заполнении акта ф. Н-1 — определение степени вины пострадавшего, если НС является страховым.

Согласно статье 229.2 ТК РФ степень вины страхователя (в %) устанавливается следственной комиссией с учетом заключения профсоюза или иного органа, уполномоченного работниками. Целью такого «процентного ценза» является перерасчет страховых выплат, предназначенных для восстановления здоровья, если имела место грубая неосторожность со стороны потерпевшего. В таких случаях следственная комиссия должна учитывать факт возникновения или увеличения вреда здоровью потерпевшего вследствие их грубой неосторожности.

Важно отметить, что степень вины потерпевшего может повлечь за собой уменьшение страховых выплат, поэтому важно точно оценить ситуацию перед принятием решения.

Важно! Выплаты по страхованию от несчастных случаев производятся и в том случае, если несчастный случай произошел по неосторожности работника, но размер ежемесячных страховых выплат может быть уменьшен (но не более чем на 25 %), в зависимости от степени вины застрахованного лица. Об этом говорится в статье 14 Закона «Об обязательном социальном страховании от НС на работе» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

В случае смерти потерпевшего выплаты не могут быть уменьшены, а если вред здоровью был причинен по умыслу застрахованного, что подтверждается заключением правоохранительных органов, компенсация не выплачивается.

Таким образом, размер материальной компенсации находится в прямой зависимости от решения следственной комиссии о степени вины потерпевшего. Это накладывает на членов комиссии большую ответственность за точную квалификацию действий потерпевшего.

В частности, на комиссию возлагается установление того, были ли действия потерпевшего обусловлены:

• поспешностью,
• личной небрежностью,
• неосторожностью,
• пренебрежением личной безопасностью,
• переутомлением,
• несогласованными действиями,
• неправильным оценкой ситуации и т. д.

Комиссия также должна рассмотреть действия работодателя. С целью определения, сделали ли они все от них зависящее для предотвращения несчастного случая, такие как:

• своевременное и качественное обучение безопасным приемам труда,
• обеспечение средствами индивидуальной защиты,
• обеспечение безопасных условий труда,
• выполнение контрольных функций по вопросам охраны труда,

обеспечение исправность средств безопасности (заграждений, ограждений и др.), а также проверку соответствия положений внутренней инструкции по охране труда требованиям нормативных документов (ГОСТов, федеральных и отраслевых стандартов и др.).

Только после всестороннего расследования в акте Ф. H-1, можно сделать соответствующую «процентную» запись.

Мероприятия по результатам расследования

Работодатель, ценящий безопасность своего трудового коллектива, регулярно проводит комплекс мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев. Если в компании серьезно относятся к охране труда, вероятность возникновения несчастного случая на рабочем месте снижается.

Если происшествие на рабочем месте все-таки произошло, необходимо заполнить пункт 10 Закона Ф.H-1 с подробным описанием предпринятых мер по устранению причин происшествия и сроками по каждому мероприятию. Этот этап важен для профилактических мероприятий, так как позволяет:

• проанализировать причины производственного происшествия;
• оценить эффективность системы охраны труда и техники безопасности;
• оценить компетентность специалистов, ответственных за охрану труда;
• и определить меры по предотвращению инцидентов в будущем.

Все эти пункты должны быть включены в Акт Ф.Н-1 и быть взаимосвязаны с обстоятельствами происшествия и мерами, принятыми для предотвращения будущих происшествий.

Требования к разрабатываемым мероприятиям должны быть конкретными, соответствовать правилам охраны труда, четко изложены без расплывчатых формулировок и ненужной технической терминологии.

Плохо проведенное расследование может привести к тому, что истинные причины инцидента на рабочем месте не будут выявлены, а меры, принятые для предотвращения подобных инцидентов в будущем, могут оказаться неэффективными.

Завершающая часть акта формы Н-1

В заключительную часть Акта формы Н-1 включают: ФИО членов комиссии, проводивших расследование, и дату составления акта.

Это обеспечивает аудиторский след для расследования, демонстрируя, что расследование было проведено тщательно и своевременно. Он также служит записью мер, принятых для предотвращения возникновения инцидентов в будущем.

Важность комиссии. Взгляд на ее формирование

Комиссия, уполномоченная Трудовым кодексом Российской Федерации, является важной и необходимой частью любого расследования

я НС. В статье указаны требования к формированию комиссии по расследованию, такие как работодатель (или представитель), формирующий комиссию, и минимальное количество членов, равное трем. Дополнительно состав комиссии определяется видом НН и тяжестью вреда, причиненного здоровью потерпевшего, исходя из квалифицирующих признаков, указанных в Приказе Минздравсоцразвития России 2005 г.

Важно отметить, что степень вреда, причиняемого НС, классифицируется как тяжелая или легкая, в зависимости от квалифицирующих признаков, упомянутых в приказе 2005 года. Эта классификационная система обеспечивает основу для формирования комиссии по расследованию, гарантируя, что комиссия будет оснащена необходимыми знаниями и навыками для проведения расследования. Кроме того, эта система гарантирует, что комиссия сможет точно оценить степень вреда, причиненного НС, и предоставить жертве необходимую поддержку и компенсацию.

Состав комиссии указан в ст. 229 ТК РФ и требует, чтобы минимальное количество членов составляло три человека. В зависимости от тяжести вреда, причиненного здоровью потерпевшего, состав комиссии будет меняться. По делам о причинении легкого вреда здоровью комиссию возглавляет работодатель (или его представитель) в составе специалиста, решающего вопросы охраны труда на предприятии, и представителя профсоюза в составе остальных членов. По делам о причинении тяжкого вреда здоровью (в

том числе со смертью) комиссию возглавляет государственный инспектор труда, который определяет состав комиссии с учетом требований законодательства и обстоятельств Национального собрания. В состав комиссии в этих случаях включается также представитель ФСБ России, если НС является страховой организацией.

При формировании комиссии председатель должен учитывать принцип рациональности и объективности. Это означает, что комиссия не должна необоснованно раздуваться или сокращаться, а количество членов не должно быть меньше трех. Кроме того, комиссия должна состоять из нечетного числа членов для обеспечения объективности принимаемых решений. Председатель также должен обеспечить включение в комиссию законодательно определенных специалистов и соответствующим образом распределить обязанности каждого члена. Наконец, председатель должен оценить целесообразность включения в состав комиссии представителей других служб и ведомств (пожарных, энергетиков и т. д.).

Благодарю вас за внимание! Спасибо за любовь и поддержку, которые вы проявляете. Ваша забота о нас очень важна и ценится. Большое спасибо за то, что вы с нами.

Ссылка на образец заполнения Акта о несчастном случае на производстве https://clck.ru/33YtrW