Раскрытие причин несчастных случаев на работе: расследование и принятие мер

акт расследования несчастного случая на производстве

Несчастный случай на работе может стать серьезной проблемой как для работника, так и для работодателя. Важно расследовать любое происшествие, чтобы определить, что произошло и как его можно было предотвратить. В этом сообщении блога будет обсуждаться процесс расследования несчастного случая на работе, в том числе почему это важно, кто должен быть вовлечен и какие шаги следует предпринять.

Прежде всего, почему важно расследовать несчастный случай на производстве? Основная причина заключается в том, чтобы гарантировать, что подобные аварии не повторятся в будущем. Проведя тщательное расследование инцидента, работодатели могут выявить потенциальные опасности или риски, которые, возможно, в первую очередь способствовали возникновению несчастного случая. Это позволяет им принимать меры для предотвращения повторения подобных инцидентов в будущем. Кроме того, расследования также могут помочь работодателям лучше понять свои юридические обязательства, когда речь идет о правилах техники безопасности и гигиены труда.

При расследовании несчастного случая на производстве необходимо привлечь несколько ключевых лиц:

• Пострадавший сотрудник – ему необходимо предоставить информацию о том, что произошло до и во время инцидента, чтобы следователи могли получить четкое представление о том, что произошло;

• Свидетели – если во время инцидента присутствовали другие люди, они также должны предоставить информацию о том, что они видели;

• Менеджмент. Руководители должны обеспечить сбор всех соответствующих документов (таких как медицинские заключения), а также любых других доказательств, связанных с происшествием;

• Специалисты по технике безопасности. Эти лица будут использовать свой опыт в области правил и процедур безопасности на рабочем месте, чтобы оценить, соблюдались ли надлежащие протоколы безопасности до или во время инцидента;

• Следователи. В зависимости от того, насколько серьезным или сложным должно быть расследование, может потребоваться привлечение внешних следователей (например, сотрудников полиции).

Как только эти ключевые люди будут определены, пришло время для них начать сбор доказательств, прямо или косвенно связанных с самим инцидентом, таких как фотографии / видео того, где это произошло, интервью со свидетелями / сотрудниками и т. д. Когда будет собрано достаточно доказательств, тогда следователи должны тщательно проанализировать эти данные, прежде чем делать выводы о том, что вызвало/способствовало возникновению данного конкретного происшествия, чтобы предпринять соответствующие корректирующие действия (при необходимости). Наконец, после того, как все будет правильно задокументировано, руководство должно информировать сотрудников о любых изменениях, внесенных в связи с этим расследованием, чтобы все точно знали, как все изменится в будущем, что помогает предотвратить повторение подобных аварий в будущем!

Понимание причин несчастных случаев на работе

Несчастные случаи на работе могут иметь разрушительные последствия для жизни участников, а также их семей и коллег. Хотя некоторые несчастные случаи неизбежны, многие из них можно было бы предотвратить, приняв более эффективные меры безопасности. Чтобы снизить риск несчастных случаев на рабочем месте, важно в первую очередь понять, что их вызывает.

Одной из наиболее распространенных причин несчастных случаев на рабочем месте является халатность или небрежность со стороны работника или работодателя. Это может включать несоблюдение протоколов безопасности, неправильное использование защитного оборудования или несоблюдение необходимых мер предосторожности при работе с опасными материалами. Для работодателей также важно обеспечить, чтобы сотрудники получали надлежащее обучение и контроль, чтобы они знали, как безопасно выполнять свои обязанности.

Другой важной причиной несчастных случаев на рабочем месте является плохое техническое обслуживание или неадекватное оборудование для обеспечения безопасности. Если оборудование не регулярно обслуживается и не обслуживается, оно может неожиданно выйти из строя и привести к травмам или даже смерти. Точно так же, если у рабочих нет доступа к надлежащему защитному снаряжению, такому как перчатки, очки и маски, они могут подвергаться воздействию опасных веществ, которые со временем могут привести к серьезным проблемам со здоровьем.

Наконец, стресс также может в значительной степени способствовать возникновению несчастных случаев на работе из-за усталости и отвлечения внимания от задач, выполняемых неправильно или небезопасно. Работодатели должны обеспечить управляемость рабочей нагрузки для всех сотрудников, чтобы они не были перегружены своими обязанностями — это поможет снизить уровень стресса на рабочем месте, что в конечном итоге приведет к меньшему количеству инцидентов в целом.

Понимая, что является причиной несчастных случаев на рабочем месте, мы можем предпринять шаги для уменьшения их возникновения за счет улучшения мер безопасности и программ обучения для сотрудников — это поможет создать более безопасную среду для всех участников, сводя к минимуму нарушения, вызванные непредвиденными событиями, происходящими на наших рабочих местах!

Действия после несчастного случая на работе

Когда вы попали в аварию на работе, это может быть запутанным и напряженным опытом. Знание того, что делать после инцидента, является ключом к обеспечению того, чтобы вы получили компенсацию и медицинскую помощь, в которой вы нуждаетесь. Вот несколько шагов, которые нужно предпринять после несчастного случая на работе:

1. Немедленно сообщите о происшествии. Как можно скорее сообщите о происшествии своему руководителю или в отдел кадров. Убедитесь, что у них есть все подробности о том, что произошло, включая всех свидетелей, которые могли видеть это. Это поможет гарантировать, что ваш работодатель предпримет соответствующие действия, и поможет защитить ваши права как работника.

2. Обратитесь за медицинской помощью. Если вы получили какую-либо травму, немедленно обратитесь за медицинской помощью. Даже если нет видимых признаков травмы, осмотр у врача важен как по физическим, так и по юридическим причинам; это предоставит доказательства любых травм, полученных во время несчастного случая, если вам позже потребуется подать иск о компенсации работникам.

3. Задокументируйте все. Обязательно задокументируйте все, что связано с вашей аварией, — от фотографий любого ущерба, причиненного происшествием (если применимо), до заметок о том, как это произошло и как это повлияло на вашу жизнь с тех пор (например, потеря заработной платы из-за пропущенные дни работы). Эта информация может оказаться бесценной при подаче заявления на компенсационные выплаты работникам или другие формы финансовой помощи после травмы или заболевания на рабочем месте, вызванных небрежностью или безрассудством со стороны другой стороны, участвующей в инциденте (например, коллеги, подрядчика). ).

4. Обратитесь в страховую компанию вашего работодателя. После того, как вы сообщили о происшествии и обратились за медицинской помощью, свяжитесь со страховой компанией вашего работодателя, чтобы они могли начать обработку претензии на компенсационные выплаты работникам, если это необходимо (или другие формы финансовой помощи в зависимости от законов штата). ). Важно, чтобы вы ничего не подписывали, не посоветовавшись предварительно с юристом; это потенциально может привести к отказу от определенных прав, связанных с подачей таких претензий к работодателям или их страховщикам, поэтому всегда убедитесь, что кто-то знающий просматривает все документы, прежде чем что-либо подписывать!

5. Обратитесь к адвокату. При необходимости обратитесь к опытному адвокату, который специализируется на несчастных случаях на рабочем месте, чтобы он помог вам пройти весь этот процесс от начала до конца, включая правильное оформление документов и переговоры со страховыми компаниями о максимально возможном покрытии/размере компенсации. В соответствии с законом (законами), регулирующим несчастные случаи на рабочем месте в каждом штате / юрисдикции, где это применимо). Это обеспечит охват всех юридических оснований, а также защитит вас от потенциальных проблем с ответственностью в будущем, если что-то пойдет не так во время переговоров между сторонами, участвующими в урегулировании подобных дел в залах суда по всей России сегодня!