Кнутас Людмила Викторовна
Кнутас Л. В. Подписчиков: 3138
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 67.3М

Льготы по работе: беременные

20 дочитываний
2 комментария
Эта публикация уже заработала 1,00 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В настоящей статье рассмотрим общие льготы для беременных. Итак, беременные имеют право:

• На изменение условий труда полностью или частично, особенно в тех случаях, когда работа связана с вредными условиями труда: контакт с химикатами и ядовитыми веществами, постоянное ношение тяжестей, сильное эмоциональное напряжение;

• На сохранение заработка за те часы или дни, когда проходят обязательную медицинскую диспансеризацию;

• На оплачиваемый отпуск (28 дней) до начала отпуска по беременности и родам, а также после него или сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком;

• Не работать в ночное время (с 22.00 до 6.00) , в праздники и дни отдыха, не ездить в командировки и работать сверхурочно;

• В течение отпуска по уходу за ребенком работать дома (если это возможно) или на условиях неполного рабочего времени, получение пособия при этом сохраняется:

• Беременная сотрудница не может быть уволена по желанию работодателя, даже если нарушит трудовую дисциплину: опоздала и пр.

Правовое обоснование: ст. 254, 259, 261 ТК РФ

Льготы по работе: беременные

Статья была полезна?

Проголосовали: 1

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

2 комментария
Понравилась публикация?
6 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

По закону, беременность не может стать причиной для отказа в трудоустройстве. Если работодатель отказывается принять женщину на вакантную должность только из‑за её положения, это считается дискриминацией. А за неё предусмотрено наказание: штраф или общественные работы.

Однако на практике эту норму легко обойти. Беременной можно отказать, если её уровень образования или трудовой опыт не подходят под требования работодателя. Именно этим обычно и объясняют, почему выбрали другого кандидата. И нанимателя можно понять: мало кто ищет сотрудника на срок менее семи месяцев.

Ещё беременную можно не брать на работу, где условия труда слишком тяжёлые либо не соответствуют требованиям безопасности.

Когда женщину приняли, она приступает к работе без испытательного срока. Если сотрудница скрыла беременность от будущего начальника, это нарушением не считается. Но в этом случае и к нанимателю, установившему испытательный срок, вопросов не будет, ведь он не экстрасенс. Однако он должен будет доказать, что не знал о положении коллеги.

+1 / 0
картой
Ответить

Спасибо за развернутый комментарий

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

А был ли "мальчик"? Не отвлекли ли нас решением ВС по делу Долиной от другого решения ВС, которым отняли у "всех" и "гораздо более важное"?

Итак, вчера обрушила на себя гору хейта своим личным мнением по решения ВС РФ по делу Долиной. А сегодня предлагаю подумать своим читателям над еще более важной темой. Но такая ли уж это СИЛА,...

Это конфликт интересов и фиаско М. Барщевского?

Михаил Барщевский является полномочным представителем Правительства РФ в Конституционном Суде РФ и Верховном Суде РФ. Это государственная должность, которую он занимает с начала 2000-х.

Нагиева потребовали признать иноагентом из-за слов о фильмах про войну

Дмитрий Нагиев, любимец публики и телеведущий с фирменным прищуром, угодил в эпицентр скандала. Искрой, воспламенившей конфликт, стали его слова об "усталости" от военной тематики в кино. Реплика,...
00:52
Поделитесь этим видео

Так всё же MAX или МАКС?

Вчера прочитал в новостях, что Госдума приняла закон о создании домовых чатов в мессенджере MAX, а сегодня уже пошли "круги по воде". Оказалось, что все УК так быстро создали чаты своих домов,...

А был ли "мальчик"? Не отвлекли ли нас решением ВС по делу Долиной от другого решения ВС, которым отняли у "всех" и "гораздо более важное"?

Итак, вчера обрушила на себя гору хейта своим личным мнением по решения ВС РФ по делу Долиной. А сегодня предлагаю подумать своим читателям над еще более важной темой. Но такая ли уж это СИЛА,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы