Atlassian увольняет 5% сотрудников, чтобы переориентироваться на облако и ITSM

Компания по разработке программного обеспечения для совместной работы следует по стопам крупных технологических компаний, включая Microsoft, Facebook**** и Google, сокращая персонал, чтобы позиционировать себя в долгосрочной перспективе, сосредоточив внимание на миграции в облако и управлении ИТ-услугами (ITSM).

Австралийская компания по разработке программного обеспечения для совместной работы Atlassian, чьи продукты предназначены для разработчиков программного обеспечения и руководителей проектов, объявила о планах уволить 500 сотрудников, что составляет около 5% ее рабочей силы, чтобы сосредоточиться на вопросах миграции предприятия в облако и управлении ИТ-услугами (ITSM ) .

В сообщении в блоге, опубликованном в понедельник и написанном основателями и со-генеральными директорами компании Скоттом Фаркуаром и Майком Кэннон-Бруксом, говорится, что компания приняла «трудное решение сбалансировать нашу команду, чтобы улучшить положение Atlassian в долгосрочной перспективе».

Тем не менее, два руководителя добавили, что этот шаг «отличается от сокращения по финансовым причинам», поскольку решение не было отражением собственных финансовых показателей Atlassian, а вместо этого компания стремилась реинвестировать в роли, которые лучше поддерживают приоритеты компании. «Как компания, перед нами открываются огромные возможности для роста, особенно в плане миграции в облако, ITSM и обслуживания наших корпоративных клиентов в облаке», — заявили содиректора.

Этот шаг следует за аналогичными объявлениями, которые преследуют мировую технологическую индустрию с конца 2022 года, и такие компании, как Meta**, Twitter, Salesforce и Alphabet, увольняют десятки тысяч сотрудников, чтобы решить проблемы чрезмерного найма во время пандемии. И текущие макроэкономические факторы.

Фаркуар и Кэннон-Брукс заявили, что больше всего от сокращений пострадают команды, связанные с поиском талантов, управлением программами и исследованиями. Пострадавшие сотрудники получат 15-недельную заработную плату плюс одну неделю за каждый год работы, поддержку в поиске работы и им будет разрешено оставить свои ноутбуки. Они также смогут использовать внутренние инструменты, чтобы оставаться на связи с коллегами до пятницы, 10 марта.

«Мы хотим прояснить, что эти решения не являются отражением работы наших товарищей по команде», — заявили соучредители. «Каждый человек внес свой вклад, который изменил нашу компанию к лучшему и оставит неизгладимое влияние на своих коллег и команды. В первую очередь речь идет о перераспределении ролей, которые нам нужны в Atlassian».

В начале февраля 2023 года выручка Atlassian за второй квартал 2023 финансового года составила 873 миллиона долларов, что на 27% больше, чем в прошлом году. Однако, несмотря на увеличение доходов от подписки, компания по-прежнему закрыла квартал с чистым убытком в размере 205 миллионов долларов США, в основном из-за увеличения расходов на исследования и разработки, маркетинга и продаж, а также административных расходов.

В заявлении, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) 6 марта 2023 года, Atlassian подсчитала, что в третьем квартале 2023 финансового года компания понесет расходы в размере от 70 до 75 миллионов долларов в связи с увольнениями.

https://www.computerworld.com/article/3689975/atlassian-lays-off-5-of-staff-to-refocus-on-cloud-itsm.html