Дорогостоящий детский сад удерживает многих родителей от возвращения на работу

Дорогостоящие услуги по уходу за детьми мешают родителям возвращаться на работу, согласно новому исследованию. Хотя в США постоянно обсуждают проблему детского ухода, дорогие расценки заставляют многих родителей оставаться дома и заботиться о своих детях.

Многие родители сталкиваются с проблемой, когда не могут найти доступный детский сад, а если находят, то он слишком дорогой для них. По данным национального центра статистики образования, в 2020 году около 57% детей в возрасте от трех до шести лет посещали детские сады. Однако, расходы на детский сад могут занимать значительную часть семейного бюджета, особенно для малообеспеченных семей.

Для многих родителей возможность работать может зависеть от наличия доступных и доступных по цене детских садов. Согласно исследованию, проведенному Pew Research Center в 2019 году, 60% матерей с детьми до 5 лет заявили, что уход за детьми является причиной того, что они работают неполный рабочий день. 57% респондентов указали, что уход за детьми является причиной отказа от работы, а 32% заявили, что они отказались от работы из-за невозможности устроиться на работу, совместимой с уходом за детьми.

Кроме того, дорогостоящий детский сад может влиять на долгосрочные карьерные перспективы родителей. По данным исследования семейного фонда Роберта Вуда Джонсона, 26% родителей заявили, что они не получили повышение за последние пять лет из-за ухода за ребенком. Из-за отсутствия доступных услуг по уходу за детьми могут возникать трудности с сохранением рабочих мест. В конечном итоге, это может привести к уменьшению заработной платы и возможности для продвижения по карьерной лестнице.

К сожалению, проблема доступности и стоимости детского ухода не решается сама по себе. В США существует программа налоговых кредитов для родителей, которые позволяет им получить облегчение в оплате детского ухода. Однако эта программа не достигает тех, кто больше всего нуждается в помощи.

Некоторые штаты и города также разработали свои собственные программы субсидирования детского ухода, но они все еще охватывают далеко не всех родителей. Некоторые крупные компании также предлагают субсидии на детский уход для своих сотрудников, но это далеко не все компании.

Наконец, детские сады и детские центры могут предоставлять свои собственные программы финансовой помощи для семей с низким доходом. Однако, такие программы могут быть недостаточными для тех, кто не подходит под критерии по доходам.

Таким образом, проблема дорогостоящего детского ухода остается актуальной для многих семей в США, и влияет на их способность участвовать в рабочей силе и обеспечить своих детей необходимым уходом. Решение этой проблемы потребует более широких усилий со стороны правительства, компаний и общественности в целом.

Источник: WSJ

https://www.wsj.com/articles/pricey-child-care-is-keeping-many-parents-out-of-the-workforce-1923f4dd