Хотелось бы узнать, что я могу сделать в данной ситуации. Сейчас поясню.
Я работаю в «прекрасной» сети магазинов «Бристоль» в нашем городе, в данный момент уже увольняюсь, и вот настал день ревизии, как это принято.
Суть в том, что при мне уволилось три новых сотрудника (я тоже из их числа). один без проведения ревизии, так как не прошел испытательный срок, и те кто успел в последний его день написать заявление уходят без ревизии. Вторая девочка, ушла уже с ревизией в минус 2000 с чем то рублей. А третья-наш администратор, тоже ушел без ревизии, хотя прошел его испытательный срок, но он числился как стажер. А как пояснила компания, они не имеют права со стажеров ничего снимать. Хотя тоже странно, у меня в первый месяц после проведения ревизии при трудоустройстве попросили написать объяснительную и удержали некоторую сумму. Спрашивается с чего они ее удержали, если ни премии, ни надбавок у меня никаких не было, значит с моей окладной части сняли. Но главное вот что, по сути я работала все три месяца, что я там работаю, одна. То есть я и кассир, и администратор, и охрана, и грузчик, и дворник-все в одном лице. Никому ничего там не надо было, а работать и перерабатывать я уже устала, и написала заявление. И как оказалось ревизия вышла минусом в 200.000 рублей. Все шишки упали на меня, но я пояснила сразу, что я не знаю что и как делали прошлые сотрудники в мои выходные дни. А девушка у которой был минус в 2000 на ревизии просто не хотела считать магазин, а я работая одна, физически не потянула бы подсчет. Я пояснила за минусы, которые знаю, и за минусы, которые обнаружила при подсчете того, что могла посчитать. Сейчас мне грозят судами, так как сумма немаленькая, а в штате только я одна. Подскажите, может есть какой-то шанс оспорить этот долг? Имею ли я право не соглашаться с этим. Потому что я же не виновата, что у них текучка кадров, а работать должен кто-то и не важно, что один человек отвечает за весь этот магазин. Просто ужасно, и вот из-за их угроз судами не знаю что и делать…
