Заоблачный стресс может вызвать массовый исход из Национальной службы здравоохранения

78% работников здравоохранения рассматривают возможность увольнения, чтобы избежать тяжелого рабочего давления, беспокойства и выгорания, показывает новый опрос

Согласно опубликованным сегодня шокирующим данным, более трех четвертей сотрудников Национальной службы здравоохранения рассматривают возможность увольнения из-за стресса, эмоционального выгорания и тревоги.

78 процентов из 2500 работников Национальной службы здравоохранения, опрошенных агитационной группой, сообщили, что испытывают стресс, и более половины (55 процентов) взяли отгул из-за стресса, беспокойства или эмоционального выгорания по мере углубления кризиса в Национальной службы здравоохранения, при этом 25 процентов не выходили на работу более месяца.

Большинство работников Национальной службы здравоохранения указали на влияние, которое это оказывало на уход за пациентами, причем более половины заявили, что пациенты сталкивались с “ошибками в приеме лекарств, задержками в процедурах и снижением качества медицинской помощи”.

Трудотерапевт Кэролайн Уокер (ненастоящее имя) сказала: “Я работаю в сообществе и слышу ужасные истории о том, как люди попадают в больницу — их оставляют грязными, мучают жажда или боль, поскольку не хватает персонала, чтобы позаботиться об их нуждах, особенно в одноместных палатах, часто они не могут дотянуться до звонка или падают, а персонал некоторое время не знает, поскольку никто не проверяет, пока не принесут еду.

“Оценки не проводятся, поскольку они так отчаянно нуждаются в кроватях. За то время, пока я был в отпуске из-за стресса, семь сотрудников уволились с работы. Мы смогли заменить только двоих ”.

Организация описала полученные результаты как свидетельство “низкой оплаты труда и нехватки персонала” в Национальной службы здравоохранения, которые наносят ущерб и приводят к тому, что 78,5% опрошенных работников активно рассматривают возможность полного ухода со службы.

Департамент здравоохранения и социального обеспечения заявил, что здоровье и благополучие персонала Национальной службы здравоохранения имеет “первостепенное значение”, добавив: “NHS оказывает постоянную поддержку в области психического здоровья персоналу.

“Чтобы облегчить нагрузку на медицинский персонал, Национальной службы здравоохранения вскоре опубликует долгосрочный план кадровой поддержки и роста рабочей силы”.

Однако Бен Пейджет (не его настоящее имя), штатная медсестра в Йорке, сказал, что он убежден, что необходимо изменить подход, призывая к профилактике, а не к лечению.

“Меня всегда просили обратиться в службу гигиены труда или воспользоваться консультационной службой Национальной службы здравоохранения”, - сказал он.

“Все это очень хорошо, но разговор наедине не изменит того факта, что завтра я вернусь в палату с нехваткой персонала, что является причиной моих проблем с психическим здоровьем”.

Доктор Джон Пунтис, педиатр на пенсии и общественный председатель Национальной службы здравоохранения, сказал: “Шокирующие результаты этого опроса показывают, что рабочая сила стоит на коленях из-за давления, непосредственно вызванного политикой правительства по недофинансированию и неспособностью серьезно подходить к планированию трудовых ресурсов, которого оно заслуживает.

“Последствиями будет обострение нынешнего ужасного уровня вакантных должностей и дальнейшее ухудшение ухода за пациентами.

“Справедливая оплата новыми деньгами является важным первым ответом на решение этой проблемы”.

Глава организации Нат Уолли сказал: “Работники Национальной службы здравоохранения подрывают бомбу замедленного действия в центре нашей системы здравоохранения.

“Ошеломляющие 78 процентов работников Национальной службы здравоохранения рассматривают возможность трудоустройства за пределами Национальной службы здравоохранения, что может привести к острой нехватке медицинских работников, ставя под угрозу уход за пациентами и саму основу нашей Национальной службы здравоохранения.

“Тысячи из нас требуют повышения заработной платы, улучшения условий труда и комплексных систем поддержки для наших бесценных медицинских работников.

“Нам не нужны пустые обещания, нам нужны ощутимые инвестиции в Национальной службы здравоохранения, которые позволят работникам успешно выполнять свои обязанности, не страдая от стресса, тревоги и эмоционального выгорания.

“Слушайте нас, инвестируйте в благополучие наших сотрудников Национальной службы здравоохранения и обеспечьте будущее Национальной службы здравоохранения”.