Как оспорить запись в трудовой книжке.

Если вы считаете, что запись в вашей трудовой книжке неправильна или несоответствующая фактическим обстоятельствам, вы можете оспорить ее в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Первым шагом является подготовка всех документов, связанных с вашими трудовыми отношениями, включая трудовой договор, приказы о назначении на должность и увольнении, справки о зарплате, а также любые другие документы, которые могут помочь подтвердить вашу позицию.

Затем вы можете обратиться в органы государственной службы занятости или в трудовую инспекцию, чтобы подать жалобу на запись в вашей трудовой книжке. Органы государственной службы занятости и трудовая инспекция имеют полномочия проверять и исправлять ошибки в трудовых документах, в том числе в трудовых книжках.

Кроме того, если запись в трудовой книжке связана с нарушением ваших трудовых прав, вы можете обратиться в суд для защиты своих интересов. В этом случае, необходимо нанять адвоката, который поможет подготовить и подать исковое заявление.