"Крупный скандал: как работодатели нарушают права удаленных работников и что с этим делать?"

2 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

С появлением удаленной работы все больше людей перешли на работу из дома или других мест, где они могут работать удаленно. Но часто компании не обеспечивают своих работников необходимыми условиями и правами на удаленке, забывая, что работники на удаленке имеют те же права, что и работники в офисе.

Какие права имеют работники на удаленке?

1. Работник на удаленке имеет право на оплату труда, как и в офисе, в соответствии с договором трудового правоотношения. Это означает, что работник должен получать заработную плату не ниже минимальной или договорной ставки, оговоренной в договоре.

2. Работник на удаленке не должен работать больше нормального время работы без дополнительной оплаты. Если работник работает сверхурочно, он имеет право на дополнительную оплату труда.

3. Удаленный работник имеет право на отпуск и больничный лист, как и в офисе. Работодатель должен предоставить отпуск в соответствии с трудовыми законами и договором.

4. Работник на удаленке имеет право на социальное обеспечение. Это включает в себя медицинскую страховку, пенсионные взносы и другие социальные льготы. Работодатель должен выполнять все обязательства по социальному обеспечению своих сотрудников.

5. Работник на удаленке имеет право на сохранение своей конфиденциальности и защиту личных данных. Работодатель не имеет права собирать или использовать личные данные работника без его согласия.

Как защитить свои права на удаленке в случае нарушения со стороны работодателя?

1. Обратитесь к работодателю с жалобой и запросите устранение нарушений.

2. Если работодатель не отвечает на ваш запрос или продолжает нарушать ваши права, обратитесь в органы по контролю за трудовыми отношениями.

3. При необходимости, обратитесь в судебные органы за защитой своих прав.

В заключение, работники на удаленке имеют такие же права, как и работники в офисе. Работодатели должны соблюдать все правила и обязательства по трудовым отношениям в отношении своих удаленных работников. Если ваши права нарушены, вы имеете право обратиться за защитой своих интересов в соответствующие органы.

Вы работали удаленно?

Проголосовали: 0

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Комментировать
Подписаться
Донаты ₽

Вспоминая Михаила Задорнова

В Брюсселе на фоне масштабной акции протеста фермеров у здания Европейского парламента были подожжены автомобильные покрышки. Густой черный дым поднимается над Еврокварталом, пишет ТАСС. Агентство отмечает,...

Не рано ли листва кружИтся над землёю... Дубль 2

Я уже просила, когда публиковала трек на стихотворение, написанное мной в семнадцать лет, чтобы не судили строго. Смотрите публикацию «Необычное в жизни. Прощай». И опять я на трек наложила клип,...
03:13
Поделитесь этим видео

У России дефицит бюджета до 2042 года

Минфин России, известный своей прозорливостью и точностью прогнозов (кто забудет их солнечные прогнозы на 2022 год, сбывшиеся с точностью до наоборот?), подарил нам новый повод для восхищения.

Чудо-ягода брусника.

Брусника — известная северная ягода, которую с древности ценят за её вкусовые ...

Трудовой десант из Индии: специалисты из этой страны востребованы в России как никогда

Очередной гениальный ход отечественной экономической политики: когда не хватает своих рук и голов, нужно просто заказать новых из-за океана. На этот раз — партией, оптом, со скидкой. В Москву,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы