Как правильно оформить документы при приеме на работу.

Этот урок научит вас отличать трудовой договор от других вариантов оформления на работе. Вы получите список документов для найма, сможете распознавать невыгодные условия и узнаете, как хитрят работодатели ради экономии на сотрудниках.

Что вы узнаете:

Почему важно правильно оформить трудовые отношения.

Как вы можете оформиться.

Как заключить трудовой договор.

Чем гражданско-правовой договор отличается от трудового.

Кому подходит самозанятость и как ее оформить.

Почему важно правильно оформить трудовые отношения

Когда вы получаете интересное предложение работы, вопросы документального оформления могут отойти на второй план. Хочется поскорее заняться новым проектом, показать свои возможности, получать достойную зарплату. Все эти договоры, приказы и инструкции кажутся чем-то неважным: зачем в них вникать, если работодатель сам все знает.

Но потом может оказаться, что детские пособия вам не положены, отпуск — не больше недели, работа только на полгода и никаких компенсаций при увольнении. Иногда лишь через несколько лет работник понимает, что он просто исполнитель — без трудовых гарантий и стажа для пенсии. Вот несколько примеров, когда работники невнимательно отнеслись к оформлению.

Вахтер из Мурманска работал в морском пароходстве и думал, что он в штате. Через год оказалось, что трудовых отношений нет, договор расторгли одним днем и без компенсаций. Чтобы добиться справедливости и получить 172 тысячи рублей, охраннику пришлось дойти до Верховного суда.

Москвичке поручили написание программы. Вроде бы обещали трудовой договор, но на время испытательного срока оформили подряд. В итоге деньги заплатили, а прием на работу как положено не оформили. Женщина несколько лет ходила по судам, приводила доказательства, почти выиграла, но в последней инстанции потерпела неудачу. Наличие трудовых отношений она подтвердить не смогла, должность не сохранила, гарантий не добилась и компенсацию не получила.

Правильно оформить документы — это не просто принести копию паспорта и сообщить СНИЛС. Нужно заключить правильный договор, разобраться в его условиях, при необходимости изменить их и потом следить за обновлениями.

В этом уроке вы научитесь отличать трудовой договор от других вариантов оформления, распознавать уловки хитрых работодателей и разбираться в содержании документов.

Полный вариант статьи