Мужчину уволили с работы за прием корвалола — он отсудил за это 140 тысяч
Иногда одного конфликта с коллегой бывает достаточно, чтобы рабочий день закончился ...
Реформа апелляционного процесса и сроков: анализ новых правил в ГПК РФ, вступающих в силу с 1 января 2026 года
С 1 января 2025 года вступят в силу изменения в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 01.04.2025 № 49-ФЗ). Нововведения затронули такие ключевые институты,...
Конституционный Суд РФ уравнял права жертв цифрового мошенничества в судебных разбирательствах
В завершение уходящего 2025 года Конституционный Суд Российской Федерации принял ...
«Идти на сокращение рабочего дня, необходимости, мне кажется, нет»: Министр труда ответил несогласием депутатам КПРФ
Инициатива депутатов КПРФ, о сокращении рабочего дня для трудящихся до 6 часов ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Мужчину уволили, а потом еще хотели взыскать с него зарплату за все время работы — как будто он там никогда не работал
Истории о неосновательном обогащении обычно заканчиваются одинаково: получил ...
Увольнение по-русски: “Напиши по собственному — так всем будет лучше”
Вызывают в кабинет, улыбаются, чай наливают — и аккуратно кладут листок: А потом ...
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.
Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.
В Госдуме предложили обязать работодателей повышать зарплаты не реже одного раза в год
В Госдуме созрело новое предложение: обязать бизнес индексировать зарплату ...
Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!
Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.
Женщина выиграла трудовой спор — и получила судимость за мошенничество
История, которая начиналась как вполне рядовой конфликт с работодателем, в итоге ...
Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд
Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...
Новые правила премиальных выплат: Что изменилось в сентябре 2025 года?
Вступивший в силу с 1 сентября 2025 года Федеральный закон № 144-ФЗ внёс значительные изменения в механизм выдачи премий работникам. Раньше процедура премиальных выплат оставалась на усмотрение работодателя,...
Охраннику случайно выплатили 1,8 млн вместо 20 тысяч
Охраннику случайно выплатили 1,8 млн вместо 20 тысяч. Сначала суды разрешили не возвращать, но потом — заставили отдать деньги