«Работай после работы, иначе прогул!»: правомерно ли это и как бороться со сверхурочными.

Наверное многим знакома ситуация: Заставляют оставаться после работы, иначе грозятся поставить прогул. Правомерно ли это?

Ответ однозначный:

❌Нет! Ни один руководитель НЕ ВПРАВЕ заставить своих подчинённых работать сверхурочно! Нет письменного согласия - нет оснований задёргиваться.

Исключения (без согласия)

✅ работы для предотвращения катастрофы, аварии, стихийного бедствия

✅устранение обстоятельств, препятствующих функционированию совсем водоснабжения, газоснабжения, транспорта и т.д.

✅работы обусловлены введением чрезвычайного или военного положения

⠀

Если уж вы согласны работать сверхурочно, то можно это делать

— не более 4 часов в течение 2х дней подряд

⁃ не более 120 часов в год

⠀

Ну а если все же вас заставляют, жаловаться надо в

📑прокуратуру и/или

📑трудовую инспекцию

⠀