Мобилизация в «цифровизации». Мифы и реальность.

Введение.

Государственной Думой 11.04.2023 г. принят закон, вносящий изменения в ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе».

Принятые поправки затронули порядок оповещения граждан. Внесенные изменения предполагают оцифровывание системы воинского учета.

Бумажные повестки и оповещение через работодателя остаются. Кроме этого, к нововведениям относится оповещение заказными письмами, дублирование этих повесток через электронные носители. Военнообязанные могут получить их либо через личный кабинет портала «Госуслуги», либо в МФЦ.

Сведения, необходимые для ведения воинского учета, о гражданах, находящихся на воинском учете или не находящихся, но обязанных состоять на нем, будут обязаны предоставлять в электронной форме Минпросвещения, медорганизации, МВД, ФНС, суды, ЦИК, соцфонд.

Для «уклонистов» внесенными поправками к законопроекту предусмотрены соответствующие меры ответственности. Военнообязанный гражданин будет считаться «уклонистом», в том случае если он отказывается получать повестку или, к примеру, не находится на связи. Так, россиянин, не обеспечивший явку согласно повестке, обязан прийти в военный комиссариат самостоятельно во время следующего призыва в течение двух недель после его начала.

Мифология.

Миф первый связан с цифровизацией воинского учета. В сентябре прошлого года была официально объявлена мобилизация (Указ Президента от 21.09.2022 № 647). В настоящее время ужесточены правила воинского учета. Напрашивается вывод, что идет вторая волна мобилизации.

Вместе с тем, государственные власти отрицают, что внесенные поправки правила воинского учета связаны с мобилизацией. Так, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации разъяснило, что изменение правил направлено на «оптимизацию порядка воинского учета и призыва на срочную службу». Измененные правила для повесток коснуться всех военнообязанных, в том числе находящихся в запасе, — об этом сообщает, в частности, Комитет Госдумы по обороне.

Миф второй, - работодатели больше не будут вручать повестки.

Отныне повестки будут рассылать в личные кабинеты, а также вести в реестре. В любом случае военнообязанный получит повестку. Было бы ошибкой, считать, что цифровой учет снимет соответствующие обязанности с работодателей.

Работодатели по-прежнему обязаны сообщать военнообязанным сотрудникам о поступивших в компанию повестках. Иначе военный комиссариат вправе оштрафовать директора или ответственного сотрудника на сумму от 1 до 3 тыс. руб. (ст. 21.2 КоАП).

Работодатели должны: уведомлять сотрудников о поступивших повестках в военкомат; обеспечить военнообязанным работникам возможность своевременной явки в военкомат; направлять в течение пяти календарных дней сведения об изменениях данных работников, которые состоят или должны состоять на учете, но не состоят; направлять в течение трех рабочих дней сведения о тех, кто обязан состоять на учете; вручать сотрудникам, которые обязаны состоять на воинском учете, направление в военкомат для постановки на учет.

В случае не направления сведений, директора или ответственного сотрудника могут оштрафовать на сумму до 5 тыс. руб. (ст. 21.1, 21.4 КоАП). При этом итоговая сумма штрафов зависит от количества работников, о которых не направит сведения работодатель.

Источники:

http://duma.gov.ru

https://www.gazeta-unp.ru