5 главных вопросов,которые важно задать на первой встрече акционеру или генеральному директору.

Итак,сегодня хотелось бы углубиться немного в сторону предпринимательской деятельности и обсудить один из более важных вопросов:Какие же вопросы задавать генеральному директору или акционеру при трудоустройстве в компании?

Я подготовила 5 самых основных.

Важнейшая задача на первой встрече-понять пожелания будущего руководителя,какие ему важны направления и какими принципами он руководствуется.Итак,перейдём к самим вопросам:

1.Как дела?

2.Какие планы?

3.Чем я могу помочь в их реализации?

4.Какова моя зона ответственности?

5.Что обязательно нужно и чего не нужно делать?

Разберем их подробнее.

1:

Вопрос «Как дела?»-всегда про прошлое и следующее из него настоящее.

Необходимо посмотреть на предприятие глазами акционера.Какие есть важные моменты?

2:

Обсуждение планов-это своеобразное рисование картины будущего.Не стоит бояться задавать вопросы,уточнять,расспрашивать.Главное-избежать недопонимания и домыслов.Это важное слагаемое будущего успеха.

3:

Перед встречей разумно будет провести разведку.Запросите и изучите существующую стратегию.Посмотрите интервью акционера и топ-менеджеров в прессе.Это позволит избежать лишних вопросов и покажет вашу заинтересованность в получении информации.

4:

Зоны ответственности функциональных руководителей в разных компаниях на одинаковых должностях различаются. Поэтому данный вопрос важен, без чёткого определения зон ответственности будущем могут возникнуть не нужные точки напряжение и конфликты при работе с коллегами.

5:

Обязательно разберитесь во всех «табу», накладываемых акционерам изучите перечень и уровень вопросов, которыми акционер занимается лично. В результате разговора с акционерам у вас должно появиться понимание того, что, по мнению акционеров, вам следует делать обязательно и чего вы не имеете право делать не при каких условиях.

И это были пять главных вопросов, которые важно задать на первом собеседовании с акционерам или генеральным директором.

Данная статья актуальна для тех, кто интересуется менеджментом или административной работой.

По Дмитрию Трушкову ,Ильясу Агаеву «Директор 2.0»

Всем хорошего дня и отличного настроения!