«Фиг тебе, а не зарплату»: число нелегальных работников увеличилось в разы
С точки зрения официальных СМИ и ведущих журналистов в России каждый получает белую зарплату, что обещает ему защиту трудовых прав и большую пенсию в будущем.
Хорошо, что мы с вами по земле ходим, а не витаем в облаках, поэтому можем обстоятельно посмотреть на ситуацию незамыленным глазом и легко обнаружить, что белая зарплата для большинства россиян – это предел мечтаний.
Помню конец 90-х и начало нулевых годов. Тогда устроиться в организацию, в которой платили бы зарплату в конвертике, было практически нереально. Мелкие предприниматели именно так и поступали, но организации, даже самые маленькие, так не делали никогда. В то время платили маленькие зарплаты, но они были официальные.
Шло время, и рынок труда постепенно уходил в подполье, перетекал в серую зону. Попробовал найти людей из сферы строительства, продаж, аграриев и гостиничного бизнеса – никого не нашёл на официальной зарплате. И речь идёт именно о крупных фирмах и даже предприятиях с государственным участием!
В 9 случаях из 10 с человеком вообще не заключают трудовой договор, то есть работник оформляется в качестве самозанятого, оказывает фактическому работодателю услуги, а тот платит ему за это деньги. При этом если самозанятый не сможет выполнить свою работу (даже по уважительным причинам), то не получит вообще ничего. Это явное нарушение прав работника. Подобная картина широко распространена среди сельхозпроизводителей и строителей. Первые зачастую пашут на своей технике, а вторые работают без трудового договора даже строя многоквартирные дома.
Другая часть людей, которая занята преимущественно в гостиничном бизнесе или продажах формально имеет трудовой договор. По нему, как правило, выплачивается незначительная сумма денег (например, МРОТ), а всё остальное – это процент с продаж или премирование по результатам работы. Сколько получит каждый конкретный работник, во многом непонятно, поскольку система непрозрачна. Тот, кто честно пахал в поте лица, в оконцовке может услышать: «Фиг тебе, а не зарплату», – при этом способа защитить свои права или потребовать доплатить у трудящегося не будет.