Как можно потребовать у работодателя поднять заработную плату, или Порядок индексации оплаты труда: полезная информация
Сегодня поговорим о праве граждан на индексацию зарплаты, узнаем, каким образом можно обратиться к своему работодателю и при каких обстоятельствах, может ли работодатель отказать в Вашей просьбе и так далее.
Не поверишь! Певица Вера Брежнева, оказывается, теперь в поездах работает! Говорят, что она стала проводницей, с тех пор как лишилась доходов.
Шоу-бизнесПосле переезда из России певица Вера Брежнева столкнулась с рядом ...
Работники "скорой помощи" сами ждут помощи!
Разговор о скорой помощи и повышении заработной платы медицинским работникам предлагаю продолжить из-за многочисленных жалоб работников скорой помощи. Очень многие, с кем мне удалось беседовать
Не дайте деньгам управлять вашим настроением
Финансовые трудности могут существенно выбить из колеи. Мы испытываем тревогу, раздражение ...
Утренний секс повышает зарплату и приводит к успеху в карьере. Результаты одного исследования
Прочитала в интернете заметку об одном исследовании, которое недавно проводил ...
История о женской зависти и о том, как я «почти» продвинулась по карьерной лестнице
Сегодня хочу поделиться личной историей о том, как я получила повышение на своей первой работе и настроила против себя почти половину коллектива.
Скоро откроется новый университет для предпринимателей
16-го сентября 2025 года пройдет в онлайн-формате день открытых дверей нового университета от Wildberries, где будущим студентам расскажут о будущих возможностях и основной учебной программе
Как не лишиться выплаты премии в 2025 году: полезная информация
Сегодня поговорим о премиях, когда работодатель обязан выплачивать премию, при каких ...
Заработная плата статистика 07.2025
Омскстат опубликовал данные о средней зарплате в Омской области. Судя по представленной ...
Премии больше не рулят: как работодатели лишились любимой игрушки
С 1 сентября российские работодатели вступают в новую эру — эру справедливости. Ну, или хотя бы её видимости. Теперь им нельзя просто так взять и лишить сотрудника премии, потому что «я начальник — ты дурак».
Минэкономразвития: средняя зарплата россиян «взлетит» до 133 000 рублей к 2028 году. Верим и радуемся или крутим у виска и плачем?
По оценкам ведомства в 2025 году заработная плата среднестатистического жителя нашей страны составит почти 103 тысячи рублей, а это, на минуточку, будет уже на 16,8% выше прошлогодних показателей.
Признаки, что пора задуматься о банкротстве: 5 сигналов, которые нельзя игнорировать.
Сегодня финансовые трудности — это не редкость, а часть реальности для тысяч людей. Банковские кредиты, займы в МФО, просрочки по коммуналке — всё это может привести к ситуации, когда долги буквально душат.
Безумные цифры. Сколько нужно зарабатывать в 2025 году, чтобы купить трехкомнатную квартиру в ипотеку?
Прочитала я тут намедни исследование рынка недвижимости от РБК и ужаснулась результатам. Сколько же нужно зарабатывать, чтобы например семья с двумя детьми могла купить трехкомнатную квартиру хотя бы в ипотеку?
«Микропенсия», как образ жизни. Новый тренд у молодежи.
Молодое поколение все чаще выбирает «микропенсию». Такой стиль трудовой жизни завлекает в свои сети все большее количество людей. И, по мнению специалистов, помогает избежать выгорания на работе.
Вы можете быть супер-пупер спецом, работать за десятерых в компании, которая гребёт бабло экскаватором, но зарплату вам никто не поднимет до тех пор, пока не увидит ваше заявление об увольнении перед глазами. Но за ним должно стоять реальное предложение от другой компании. Только тогда руководитель подумает: "Такая корова нужна самому!"
Вы правильно заметили, что иногда работодатель может не осознавать ценности определенного сотрудника, пока не столкнется с реальной угрозой его потерять. В таких случаях иметь конкурентное предложение от другой компании может быть полезным, чтобы показать свою ценность и привлечь внимание руководителя.
Однако, я также хотел бы отметить, что это не единственный способ достичь повышения зарплаты. Существуют и другие подходы, такие как активное участие в проектах, продвижение своих идей, обучение и развитие навыков, и демонстрация своей эффективности и результативности в работе. В каждой компании ситуация может быть индивидуальной, поэтому важно быть готовым адаптировать подход в зависимости от конкретной ситуации.
В бюджетных организациях при определенной тарифной ставке эффективность таких просьб приближается к нулю...
А бюджетникам итак повышают и не мало и не редко
Бюджетникам-силовикам да... По остальным не факт.
Всё полностью зависит от работодателя
Добрый день! Я - работник бюджетной сферы. Средний медицинский работник с 35-летним стажем и высшей категорией, живущая на периферии. Каждый раз, когда слышу или читаю о средней зарплате среднего медперсонала по стране, я очень удивляюсь - откуда берутся такие оптимистичные цифры? У нас чтобы получить зп, соответствующую хотя бы майским указам нужно пахать с интенсивностью в 2,5 - 3 коэффициента, а поднятие МРОТ на повышение зп не оказывает никакого влияния, оклад остаётся прежним, у меня это около 12 тыс. рублей. Все надбавки за интенсивность, сложность рассчитываются именно с оклада. А до МРОТ доводят оклад + категория + стаж. В итоге работник с колоссальным опытом работы получает столько же, сколько свистулька, которая только что пришла на работу после колледжа, за которой каждый раз нужно исправлять различные косяки и доделывать работу, которую та "не успела доделать". Пока МРОТ не привяжут к размеру оклада, достойных зарплат нам не видать. Ещё маленькое дополнение. Есть у меня небольшая подработочка в ЛИУ (в лечебной колонии), так там оклады вообще смешные - чуть больше 6 тысяч. Такая вот наша жизнь, а ведь люди незнающие всей этой "кухни" и на самом деле думают, что медики зажрались. Про врачей я не говорю, их обижать нельзя - их и так очень мало.
Очень хорошая статья! Считаю, что работник должен всецело отдаваться работе и исполнению обязанностей, а не думать «где бы еще заработать»
Ваша точка зрения понятна, однако есть несколько факторов, которые стоит учесть.
Во-первых, работник также имеет право на достойную оплату труда. Если работник исполняет свои обязанности безукоризненно и вкладывается в работу, но не получает достаточную зарплату, то можно понять, почему он задумывается о дополнительных источниках дохода. Одним из вариантов может быть поиск дополнительной работы или развитие собственного бизнеса.
Во-вторых, есть сферы, в которых работники не могут полностью посвятить себя работе. Например, сотрудники, у которых есть семья и дети, могут быть вынуждены искать дополнительные источники дохода, чтобы обеспечить своих близких на приличном уровне. Это не обязательно означает, что они не выполняют свои обязанности должным образом.
Также стоит отметить, что люди разные и у каждого индивидуальные цели и мотивации. Кто-то может стремиться к профессиональному росту и достижению успеха, а кто-то может видеть работу просто как средство заработка. Важно, чтобы работник выполнял свои обязанности и достигал поставленных целей, а способы заработка могут быть различными.
Таким образом, вместо того, чтобы считать, что работник должен только отдаваться работе, лучше анализировать конкретные обстоятельства и условия, в которых он находится. Важно находить баланс между работой и личной жизнью, а также понимать мотивации и потребности каждого работника.
Как хорошо, что есть независимая самозанятость.
Да, сам себе хозяин. Согласна
Многим людям приходится очень много работать. У каждой профессии своя задача. Спасибо за статью.
Полностью согласна с Вами. У каждой професии не только своя задача, но и своя заработная плата. Можно работать много, а получать очень мало