Война фейков как отсутствие управленческой культуры у чиновников России и мира

Управленческая культура мышления от целого к части, от причины к следствию исчезла не сразу. В 1964 году Ганс Селье обнаружил, что осны такого мышления заложены в самоорганизации любого организма - каждая клетка живёт в организме, сохраняя его здоровье, как причину своей жизни. Ганс Селье назвал этот всеобщий принцип отношений для всего живого - принцип эгоистического альтруизма.

Благодаря интеллектуальному капиталу, организм сохраняет, приумножает и воспроизводит сотрудничество клеток в каждый момент жизни организма, укрепляя иммунитет даже к каким то ядам. Грызуны частенько демонстрируют такие возможности человечеству становясь разносчиками опасных эпидемией.

Для науки управления ничего нового - для того чтобы ребёнок попадал ложкой в рот (как целое и причина этого действия), необходимы сотни тысяч вариантов движений, обеспечивающих попадание пиши в рот. Каждое элементарное движение руки с ложкой выполняется по закону взаимосвязи алгоритмов организация - планирование - контроль (Анри Файаль), которые подобны другим алгоритмам знание - умения - навык, настоящее - будущее - прошлое время и так далее.

Обратите внимание, при такой самоорганизации сотрудничают миллионы различных клеток организма, Точно также ребёнок самостоятельно усваивает результативные навыки с различными столовыми приборами. Накопленный интеллектуальной капитал позволит самому быстро освоить, например есть палочками. И если кто-то из родителей попытается вмешаться в этот процесс, то будет обратный эффект

Согласно Болонскому соглашению стали обучать детей и взрослых по компетенциям социального заказа во всех сферах деятельности не вникая в самоорганизацию этих процессов. Процессы обучения упростили, что позволило их даже тестировать.

Интеллектуальный капитал выкинули из всех сфер деятельности, даже из науки. Если раньше существовали межнаучные, междисциплинареые, межпредметные и другие связи, то теперь они исчезли даже в отношениях между людьми, Для экономии выбросили индивидуальность, национальность, религии а человек, общество стали типа кувшинов, что положишь, то возьмёшь.

Таким образом не только обучение, но и культуру управленческого мышления стали организовывать от факта, процедур, которые необходимо запомнить и воспроизвести. Очень удобно, так можно всех тестировать в учёбе и профессиях. Способ усвоения стандартов жизни через многократное повторение и камлание, модификации НЛП, где якорение осуществляется набором синонимов - важно, необходимо, контролировать, строго спрашивать и т. д.

Но появилась проблема - несовместимость программ жизни, деятельности, интересов в искусстве и даже спорте. Каждая программа стала мотиватором к нахождению плохого непохожего у других в национальностях, религиях и традициях. Нетерпимость к другим людям, не таким как ты, проявилась в актах терроризма.

Организаторы войны фейков не понимают, что ругая других, они сеют ненависть у своих граждан. Чему свидетельство массовых беспорядков во Франции и других странах. А у нас ЧВК Вагнера необычным образом захотели чтобы чиновники их выслушали. Спасибо Александру Григорьевичу, что поговорил и пригрел их у себя для защиты Белоруссии.