Гуденкова Елена Викторовна
Гуденкова Е. В. Подписчиков: 7205
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 116к

Повышение зарплаты тем, без кого госорганы не могут работать

38 дочитываний
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 1,90 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Повышение зарплаты тем, без кого госорганы не могут работать

Сегодня опубликовано Постановление Правительства РФ о повышении окладов сотрудникам федеральных государственных органов, которые трудятся на должностях, не относящихся к должностям федеральной гражданской госслужбы. К этой категории относятся работники канцелярий, экспедиторы, стенографисты, психологи, секретари, делопроизводители и др.

Повышение запланировано в размере 5,5% с 1 октября 2023 года, что соответствует размеру, заложенному в бюджет РФ.

Эти сотрудники, кроме оклада по соответствующей должности, получают некоторые надбавки, размер которых рассчитывается от оклада. Например, надбавка за выслугу лет составляет 10-30% и зависит от стажа работы в госучреждении. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 50 до 100%. Ежемесячное денежное поощрение составляет 1 оклад, а выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - 2 оклада. Надбавка за работу с материалами, составляющими гостайну, устанавливается в соответствие с иными законодательными актами.

Если кому-то покажется, что эти люди получают слишком много, то хочу сразу предупредить ваше возмущение. Оклады у столь необходимых любой организации сотрудников невелики: 10-17 тыс. руб. Не трудно посчитать, что работник, имеющий оклад 10 тыс. рублей получает 26-30 тысяч. А проработав лет двадцать может рассчитывать тысяч на 40. Повышение оклада на 5,5% даст прибавку к зарплате, в среднем 1,5-2 тыс. рублей.

Хочу заметить, что эти люди делают большую и зачастую неблагодарную работу.

Постановление Правительства РФ от 16.08.2023 № 1345.

1 комментарий
Понравилась публикация?
15 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE

Повышение зарплаты для ключевых сотрудников в госорганах, которые обеспечивают безупречную работу и функционирование системы, является важным вопросом. Улучшение условий оплаты труда для таких специалистов может привести к привлечению и удержанию высококвалифицированных кадров, повышению мотивации и эффективности работы. Также это может улучшить качество предоставляемых госорганами услуг и повысить доверие населения к их работе.

Однако, принятие решения о повышении зарплаты требует баланса между финансовыми возможностями государства и социальными потребностями. При принятии такого решения важно учитывать финансовую стабильность госорганов, бюджетные ограничения и общую политику оплаты труда.

раскрыть ветку (0)

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

"Не надо себе грыжу нарабатывать!" Русские не должны заменять мигрантов. Для этого есть другое решение

Именно так российский экономист Никита Комаров объяснил свою точку зрения по поводу работы наших граждан на стройке, в курьерской доставке, в ЖКХ.
02:06
Поделитесь этим видео