Гуденкова Елена Викторовна
Гуденкова Е. В. Подписчиков: 7205
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 106.6к

Повышение зарплаты тем, без кого госорганы не могут работать

38 дочитываний
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 1,90 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Повышение зарплаты тем, без кого госорганы не могут работать

Сегодня опубликовано Постановление Правительства РФ о повышении окладов сотрудникам федеральных государственных органов, которые трудятся на должностях, не относящихся к должностям федеральной гражданской госслужбы. К этой категории относятся работники канцелярий, экспедиторы, стенографисты, психологи, секретари, делопроизводители и др.

Повышение запланировано в размере 5,5% с 1 октября 2023 года, что соответствует размеру, заложенному в бюджет РФ.

Эти сотрудники, кроме оклада по соответствующей должности, получают некоторые надбавки, размер которых рассчитывается от оклада. Например, надбавка за выслугу лет составляет 10-30% и зависит от стажа работы в госучреждении. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 50 до 100%. Ежемесячное денежное поощрение составляет 1 оклад, а выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - 2 оклада. Надбавка за работу с материалами, составляющими гостайну, устанавливается в соответствие с иными законодательными актами.

Если кому-то покажется, что эти люди получают слишком много, то хочу сразу предупредить ваше возмущение. Оклады у столь необходимых любой организации сотрудников невелики: 10-17 тыс. руб. Не трудно посчитать, что работник, имеющий оклад 10 тыс. рублей получает 26-30 тысяч. А проработав лет двадцать может рассчитывать тысяч на 40. Повышение оклада на 5,5% даст прибавку к зарплате, в среднем 1,5-2 тыс. рублей.

Хочу заметить, что эти люди делают большую и зачастую неблагодарную работу.

Постановление Правительства РФ от 16.08.2023 № 1345.

1 комментарий
Понравилась публикация?
15 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE

Повышение зарплаты для ключевых сотрудников в госорганах, которые обеспечивают безупречную работу и функционирование системы, является важным вопросом. Улучшение условий оплаты труда для таких специалистов может привести к привлечению и удержанию высококвалифицированных кадров, повышению мотивации и эффективности работы. Также это может улучшить качество предоставляемых госорганами услуг и повысить доверие населения к их работе.

Однако, принятие решения о повышении зарплаты требует баланса между финансовыми возможностями государства и социальными потребностями. При принятии такого решения важно учитывать финансовую стабильность госорганов, бюджетные ограничения и общую политику оплаты труда.

раскрыть ветку (0)

Упустила заработок 30 тысяч и другие неудачи

У меня сейчас чёрная полоса во всём, что связано с блогом и акциями. Не то, чтобы всё плохо, а в целом даже хорошо, как минимум потому что я оптимист и долго грустить не привыкла. Но мне точно есть,...

Отпуск за свой счет: «подводные камни»

Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...

Собеседование в Купер. Сразу обманули

Я не теряю надежды найти себе новую работу по объявлению в интернете. Хотя я ещё ни разу не нашла нормальную работу сама, меня всегда кто-то куда-то звал. Нормальная работа, в моём случае, это та,...

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы