Молодые цветные люди, все больше разочаровываются в Байдене из-за отсутствия ощутимого прогресса
Американский эксперт по политическому общественному мнению Теренс Вудбери утверждает, что молодые люди из цветных меньшинств, которые ранее поддерживали Джо Байдена, начинают испытывать общее разочарование из-за ощутимого отсутствия прогресса в его политике. В ходе проведения фокус-групп среди молодежи данной группы населения, становится все более распространенным слышать выражения, такие как "разочарование", "пессимизм" и "ухудшение" в отношении политики, предпринимаемой Байденом.
Вудбери также отмечает, что когда рейтинг одобрения президента падает на два или три процента по всей стране, это на самом деле означает, что его поддержка среди его сторонников снижается на 10% или 20%. Это подтверждает наблюдаемый спад поддержки Байдена среди цветного населения.
Эксперт утверждает, что одной из причин разочарования является недостаток видимого прогресса в ключевых вопросах, которые волнуют молодых представителей цветной общины, такие как системная расовая несправедливость, полицейская реформа и экономическое неравенство. Многие молодые люди ожидали, что Байден предпримет конкретные и эффективные шаги в этих областях, однако они оказались разочарованы отсутствием действий или недостаточными результатами.
Внимание общественности сосредоточено на том, что Байден обещал сделать во время предвыборной кампании, включая принятие комплексного законодательства по полицейской реформе и принятие мер по снижению экономического неравенства среди меньшинств. Однако, на данный момент такие действия не были сделаны, что вызывает недовольство и критику среди молодежи.
Таким образом, разочарование и пессимизм среди молодых представителей цветного населения по отношению к Байдену связаны с недостатком заметного прогресса в ключевых областях, касающихся системной расовой несправедливости и экономического неравенства. Этот тренд имеет важное значение в контексте политической поддержки президента и может иметь последствия в предстоящих выборах.