Что делать, если меня незаконно уволили?

Часто работодатель пользуется своим преимущественным положением и нарушает права своих работников. Распространенным нарушением, в частности, является несправедливое и незаконное увольнение.

Нередко все свои «грехи» работодатель пытается скрыть, поэтому вынуждает написать заявление «по собственному желанию». В ход идут любые угрозы… обещание дать плохую характеристику, уволить «по статье» и многое другое… В таком положении кажется, что все уже потеряно… доказать незаконность увольнения уже нельзя… Однако это совсем не так!

Но куда «бежать» и что делать?

Можно обратиться государственную инспекцию труда. Туда стоит обращаться только в самых очевидных и явных случаях нарушения порядка увольнения. Во всех остальных случаях нужно обращаться исключительно в суд.

На что можно рассчитывать при обращении в суд?

1) восстановление на работе

2) выплата Вашей заработной платы за период от увольнения до восстановления на работе...

Продолжение в моем Telegram-канале: Адвокат Шадерков