Здравствуйте.
Мне вот вот нужно выходить на работу с декретного отпуска. До декрета график работы был 5/2, выходные чередовались: месяц - суббота и воскресенье, следующий месяц - воскресенье и понедельник. Так же чередовался график в среду то с 9 до 18, то с 11 до 20.
Теперь у меня маленький ребёнок и график не совсем удобный, так как нужно забирать ребенка с детского сада. Муж работает до 20.00, выходные редко.
Вопрос такой. Могу ли я обратиться к работодателю сделать для меня стабильный график? То есть мне нужен график, где у меня всегда будут выходные суббота и воскресенье и рабочий день до 18.00. Это на усмотрение работодателя или все таки есть какой то закон на эту тему?
В Вашем случае изменить график работы можно только по согласованию с работодателем.
На усмотрение работодателя. Поговорите с ним об изменении графика работы.
А вообще возьмите себе в привычку для начала гуглить вопросы, поскольку на все вопросы уже есть ответы. И уж если не найдёте ничего, трубите во все трубы.
Сейчас вы задали вопрос не юристам, а всем присутствующим на этом сайте.
И не ждите ответов, а ищите себе другую работу с учётом ваших пожеланий.