Как можно потребовать у работодателя поднять заработную плату, или Порядок индексации оплаты труда: полезная информация
Сегодня поговорим о праве граждан на индексацию зарплаты, узнаем, каким образом можно обратиться к своему работодателю и при каких обстоятельствах, может ли работодатель отказать в Вашей просьбе и так далее.
Работодатель задерживает выплату заработной платы. Накипело! Что можно предпринять? Вопрос — ответ
Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что можно предпринять?
Как наш мозг оправдывает нарушения закона
Кажется, всё просто: нарушил закон — получил наказание. Но почему кто-то регулярно ...
❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта
В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
За работу 4 ноября начальник обязан заплатить в двойном размере. Отказ? Жалуйтесь!
Приветствую вас, дорогие читатели! Надеюсь, вы уже строили планы, как провести ...
Судим, пока не погашена: какие ограничения действительно действуют и когда они заканчиваются
Меня часто спрашивают: «Если суд уже прошёл, наказание отбыто, то я всё ещё судимый?» Ответ даёт не мораль и не общественное мнение, а закон. И он однозначен: пока судимость не погашена или не снята,...
История о женской зависти и о том, как я «почти» продвинулась по карьерной лестнице
Сегодня хочу поделиться личной историей о том, как я получила повышение на своей первой работе и настроила против себя почти половину коллектива.
Не бойтесь просить больше: право работников на индексацию размера заработной платы
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как право потребовать повышения ...
Новый законопроект ограничит зарплаты руководства в организациях с госучастием
Новый законопроект Госдумы № 998033-8 ограничит зарплаты руководства в организациях с госучастием.
Работа в выходной день: законно ли, если заставляют?
Сегодня выходной, но шеф звонит: “Нужно выйти поработать!”. Знакомая ситуация? Давайте разберёмся, когда работодатель имеет право вызвать вас на работу, как она должна оплачиваться и что делать,...
С 1 сентября вступают в силу новые правила расчета заработной платы
единая минимальная федеральная надбавка за ночные смены - 20% от оклада или часовой ...
Почему все средства производства и природные ресурсы самой богатой Страны Мира вдруг стали принадлежать непонятно кому?
Вопрос, на который до сих пор нет официального ответа. И не важно, как называть то, что произошло — «реформой», «приватизацией» или «разделом имущества». И самое обидное — это было сделано без согласия,...
Цитата Константина Сёмина бьёт точно в цель. Не красиво, не научно — но по факту
"Почему одни богатые, а другие бедные? Потому что одни обокрали других. Они богатые, потому что они украли. Они — умные, талантливые, обаятельные... воры. Это уже не идеализм. Это материалистический ответ.
Работала на "Заводе прод.товаров", так нам директор говорил:"Кто сказал,что я не могу платить меньше МРОТа? Путин? Вот он вам пусть и платит."
Сказал бы директор Сославшись на Сталина или..Юрия Владимировича !
Окладная система давно отжила себя. Оплата должна быть за один час отработанного времени, с учетом квалификации работника. Минимальный размер почасовой оплаты должен быть согласован на трех сторонней комиссии и утвержден Правительством. Эти же размеры почасовой оплаты должны быть и у сдельщиков.
Сейчас получается абсурдная картина, когда оклад равняется минималке, а обещаемая премия может разы превышать этот размер. Работник никогда не получит всю премию, так как там десятки показателей, которые он должен выполнить.
При расчете расчетно-калькуляционных материалов по ГОСОБОРОНЗАКАЗУ прямые затраты подрядчик всегда пытается максимально завысить. После утверждения высокой цены в заработную плату рабочих начинают попадать ИТР и служащие. А накладные расходы остаются випам.
Только оплата почасовая может гарантировать справедливое вознаграждение за труд. Обязательно всей квалификационной сетки от 1 разряда (квалификационного уровня) до 8-12, в зависимости от отраслей. Больше можно, а меньше уже нельзя.
При такой оплате отрегулируется вопрос 40 часовой рабочей недели. Тогда полную занятость можно было бы считать от 36 часов до 44 часов . Что меньше неполная занятость, что больше сверх урочные с повышающим коэффициентом оплаты.
ТК должен быть разумно сбалансированным и удобным и для работодателя и для работника.
бред!!! у нас дано нет разрядов!!!!в каком году работали!!!
Если у вас нет,это не значит, что ни у кого нет, например, у нас как были, так и остались. И при чём здесь в каком году работали? Практически на всех заводах есть разряды по сей день.
Наталья Львовна до настоящего времени и далее расчет стоимости работ любого станочника будет идти от сложности работы определяемой разрядами. На всех предприятиях вводится локальная сетка. А для выполнения Гособоронзаказа прямые затраты га изделие исчисляются по расчетно-калькуляционным материалам, где также определяются трудозатраты на изготовление деталей.
Военная приемка всегда тщательно пересчитывает нормы времени и стоимость единицы , и только после этого РКМ подлежат утверждению.
Видимо у Вас контора "рога копыта", где просто договариваются, а вот и Росатоме и Роскосмосе там все по старинке, по квалификационным справочникам при помощи нормировщиков и расчетчиков. Иначе МО не будет платить.
Расширяйте свой кругозор по экономическим вопросам и тогда, некоторые темы станут Вам понятней.
Ничего то вы не знаете!!!! про разряды и зарплаты!!!! Учи букварь!!!
Понятие разряд заменили понятием тарифная ставка...Государство только и занимается сменой понятий, потому что власть живёт по понятиям.....
И ставки у нас уже нет, тарифной!!!! Вы о чем!!!??? Вот что значит - НИКТО НЕ РАБОТАЕТ!!!!
Просто Вы далеки от современных расчетов стоимости продукции по Гособонзаказу. Военная приемка пересчитывает все РКМ на все операции по созданию военной продукции. Видимо Вам ближе артельный бизнес, где по понятиям договорились по рукам стукнули и за работу. Про росатом и Роскосмос, где также имеется военная приемка с Вами и говорить уже нет смысла. Про профессиональные стандарты и Независимые центры оценки квалификации Вы тоже не слышали. Каждый живет на своей волне.
В МО у гражданского персонала оклады в 2 раза меньше МРОТ и даже с надбавками и ежемесячными премиями не дотягивают до МРОТ. Поэтому недостающую до МРОТ сумму доплачивает организация. А потом от МРОТ минусуют 13% и человек получает 14 т.р. и...существует.
В оборонке ещё успевают урезать расценки для рабочих...и на ту же самую работу набирать вахтовиков с зарплатами больше,чем у местных.Но у местных по расценкам сдельным всё меньше и меньше,а у вахтовиков стабильно ,почасовое,и всё равно выше.чем у местных зарплаты+оплата проживания на съёмных квартирах(по 4 чел в двушках)
Уравниловки не было и нет, ибо в СССР оклады (зарплаты) были разными посредством районных коэффициентов, которые действовали на большой территории и были разными. Сейчас они тоже действуют во всех бюджетных, ФГУПах на всей территории, а частники подстраиваются под уровень зарплат в регионе. МРОТ только как минимальная базовая величина для уплаты налогов - менее быть не должно по налоговому кодексу, но если работник трудиться не на полную ставку, то может быть, в отчетах предусмотрена такая опция. Кто-то умудряется общую зарплату платить на уровне МРОТ, что не противоречит Конституции - в ней это прямо зафиксировано и граждане дружно проголосовали. Так что, зарплата в размере МРОТ конституционная, в чем вопрос!? Получайте и радуйтесь...
Ну как это нет уравниловки, когда уборщик получает почти наравне допустим со специалистом (бухгалтер, инженер и т.д), в МО и в МВД это нормальное явление, ещё разок этот МРОТ повысят и заработная плата сравняется полностью
Если МРОТ будет 50 тысяч, то государство разорится. Чиновники пойдут бомжевать вместе с директорами школ и ректорами институтов
Конечно, гроши МРОТ, попробуй проживи. А оклад реально меньше МРОТа. Мы не живем, мы выживаем на зарплаты. А кто-то влегкую бюджет расходует и ворует, миллионами. Несправедливо.
И возникает вопрос: где это в какой стране МРОТ облагается подоходным налогом?
в России. Вы не знали? 13% с любого виза заработка, а МРОТ это заработок.
Прошу прощения за опечатку - с любого вида заработка