Станислав
Станислав Подписчиков: 59
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 64

Зажигаем удалённых! Как поддерживать мотивацию на дистанции?

2 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В последние годы удалённая работа стала нормой для многих компаний. Однако, как поддерживать дух команды, когда каждый член – не просто в другом офисе, а в своей квартире? Давайте разберёмся, как сделать удалённое трудоустройство настоящим челленджем для мотивации, а не просто промежуточным этапом.

1. Поддерживайте постоянный контакт: общайтесь в чатах, созванивайтесь

Виртуальные чаты и видеоконференции – ваш лучший друг. Будьте в курсе, что происходит в команде. Создайте общие чаты для работы и фана. Иногда небольшой вопрос "Как дела?" в чате может сделать день. Важно, чтобы коллеги чувствовали, что они не одни в этом виртуальном пространстве.

2. Давайте обратную связь: разбирайте результаты выполнения задач, ставьте цели

Обратная связь – не просто формальность. Это инструмент для роста и развития. Когда вы высказываете признание за хорошую работу или предостерегаете от ошибки, вы говорите сотруднику, что его вклад важен. А ставя цели, вы дарите четкий ориентир для движения вперёд.

3. Встречайтесь лично: приглашайте удалённых специалистов в офис и на корпоративы

Кто сказал, что корпоративы исключительно для офисных работников? Приглашайте всех! Личные встречи – отличный способ сближения. Закрытый Zoom может быть заменен на открытое пиво в баре. Организуйте тимбилдинг, где бы вы ни находились. Физическое присутствие создаёт теплую атмосферу и укрепляет связь.

4. Адаптируйте систему мотивации под специфику дистанционной работы

Офисные бонусы могут быть не так актуальны для удалённых сотрудников. Подумайте о том, что может сделать их труд более приятным. Например, возможность оплаты абонементов на фитнес или курсы в их городах. Важно, чтобы система поощрений была индивидуальной и специально адаптированной к условиям удалённой работы.

5. Вкладывайтесь в психологию команды

Психология команды – это не про учёт только профессиональных качеств. Это также и про заботу о физическом и эмоциональном благополучии. Задавайте вопросы, слушайте ответы. Поддержка не только в профессиональном плане, но и в личных трудностях создаст атмосферу взаимопонимания и укрепит связь в команде.

В заключение

Удалённая работа – не преграда для взаимодействия и совместного роста. Слова виртуальность и удалённость не должны гасить огонь в команде, а, наоборот, зажигать его ярче. Поддерживайте связь, общайтесь, выслушивайте, и ваша команда будет эффективной и мотивированной, несмотря на расстояние.

ПОДПИСЫВАЙСЯ НА НАШ ТЕЛЕГРАММ И ПОЛУЧАЙ ЕЩЕ БОЛЬШЕ ПОЛЕЗНОГО КОНТЕНТА!

https://t.me/rushbiz

Понравилась публикация?
14 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Когда привычка сильнее разума

Что ведёт к развитию, что разрушает, что даёт свободу, а что держит в ловушке. Привычка подминает разум, подтаскивает страхи, надевает цепи удобства. Ты выбираешь привычное: что знакомо, что удобно,...

Ты слишком чувствительный, чтобы жить по логике

видишь, что тебя недооценивают, что тебя используют, что тебя игнорируют. И всё равно болеешь. Всё равно держишься за то, что уже разрушено. Знаешь, что не твоя вина, но всё равно чувствуешь её.

Почему ты оправдываешь то, что ясно как день

Ты переводишь боль на язык логики, чтобы не признавать факты. Потому что очевидное слишком неприятно: тебя не выбирают, тебя игнорируют, И ты начинаешь работать переводчиком между реальностью и надеждой.

Ты уже не тот, кем был — просто не замечаешь этого

Там, где ты раньше ломался — ты теперь выдерживаешь. Там, откуда раньше убегал — ты остаёшься и думаешь. Там, где раньше ждал спасения — ты действуешь, даже если страшно. Рост — это не всегда быть спокойным,...

Твои силы — для тебя, а не для чужого одобрения

Ты тратишь силы на объяснения, оправдания, попытки показать, что ты достойный, что ты умный, что твои чувства важны. Но те, кому ты что-то доказываешь, не ждут этого, им это не нужно. И чем больше ты стараешься,...

Терпеть не значит быть сильным

Сначала ты думаешь: «Что я могу? Нужно просто держаться». И каждый день повторяешь себе: «Так надо. Это судьба». Терпеть — это забыть, что у тебя есть свобода выбора. Выбирай. Даже когда страшно.

Ты ошибочно принимаешь тревогу за интуицию

Но на самом деле — тревога — это не мудрость, а сигнал, что нервная система на грани. Она шепчет: «Опасно!», «Не делай!», «Что-то не так!» Но часто это не факты, а внутренний шум, усиленный усталостью,...

Извинения никогда не придут. Что делать с этим?

Ты ждёшь подтверждения, что с тобой обошлись неправильно. А потому что человек, который причинил боль, не считает себя виноватым. Или считает — но признать это значит столкнуться с собственной слабостью,...

Ты не злишься — ты защищаешь своё пространство

Сигнал того, что тебя не слышали, не замечали, не уважали. Ты защищаешь своё пространство, свои границы, свою жизнь. Не нужно просить прощения за то, что отстаиваешь свои интересы. Ты злишься на игнорирование,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы