Мария
Мария Подписчиков: 224
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 408

Может ли первичный инструктаж на рабочем месте провести специалист по охране труда?

10 дочитываний
7 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работника.

Если в организации есть непосредственный руководитель работника, а вместо него данный инструктаж проведет специалист по охране труда, то в данном случае будет нарушение порядка обучения по охране труда.

Со стороны ГИТ данное нарушение будет выглядеть так, как будто работник не прошел инструктаж надлежащим образом, за что предусмотрена административная ответственность.

Источник: https://t.me/ohranatruda_official

7 комментариев
Понравилась публикация?
14 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 7
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
08.01.2024, 09:19
Кисловодск

Работа на высокогорье ( для гражданских работников ) свыше 2050 метров - вредный фактор ? Для военных - это всё указано точно . И как в таких условиях проводится СОУТ ?

0
картой
Ответить
Специалист по охране труда Мария
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 408
08.01.2024, 09:52
Керчь

В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей.

Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рабочих мест), утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.04.2014 №290 принят Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей.

К таким рабочим местам отнесены:

1. Рабочие места членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов.

Рабочие места членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации.

2. Рабочие места отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации.

3. Рабочие места медицинских работников, расположенные в помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные).

4. Рабочие места медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда.

5. Рабочие места работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта.

6. Рабочие места творческих работников, работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле - и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков.

7. Рабочие места работников радиационно-опасных и ядерно-опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений.

8. Рабочие места работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы.

9. Рабочие места водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы.

10. Рабочие места, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного и (или) пониженного давления газовой и воздушной среды.

11. Рабочие места работников, занятых на верхолазных работах.

12. Рабочие места работников, занятых на подземных работах.

На всех остальных рабочих местах СОУТ проводится в установленном порядке.

0
Ответить
08.01.2024, 12:36
Кисловодск

И ..... ? Одни вопросы ? У нас сделали проще, провели СОУТ с сотрудниками точно такой же категории, но в г. Москва. Приехали показали, что - это мероприятии проведено в отношении инженеров. Что , вам ещё надо ? Всё - у нас ОК. Кто же будет искать сертифицированные приборы, искать таких же специалистов и вести всё - это на такую высоту. Но по бумажкам дело сделано. Попробуй возрази и ты "токсический" сотрудник, сегодня ищешь справедливость - завтра ищи работу. И такое сплошь и рядом - реальность наших дней.

0
Ответить
Специалист по охране труда Мария
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 408
08.01.2024, 13:39
Керчь

Мне сложно ответить на Ваш вопрос, ведь я не знаю конкретной ситуации. Для того, что бы в ней разобраться нужно знать очень много факторов: конкретное место работы, должностные обязанности, имеющееся оборудование, ознакомиться с оценкой проф. рисков и многое другое.

0
Ответить
08.01.2024, 14:50
Кисловодск

Было описано рабочее место выше, высота свыше 2000 метров. Это вредный фактор или нет ? И какие приборы нужны для проведения СОУТ, при вредных природных условиях ( ультрафиолет, быстрая смена температуры, влажности, давления, силы ветра ) Про номера постановлений, указов, законов - это нам известно. Но СОУТ в этих условиях не проводили и вряд ли будут. Затратно - это !

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Специалист по охране труда Мария
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 408
08.01.2024, 15:22
Керчь

Это вопрос к вашему работодателю и к профсоюзному органу. А Вы, как работник, при ознакомлении с результатами СОУТ имеете права с ними не согласится и заявить о разногласиях в Трудовую инспекцию или суд.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
09.01.2024, 08:36
Кисловодск

Ваш ответ понятен, как специалиста по охране труда. Спасибо. Работодатель и профсоюзный орган, точно так же всё объяснили, как Вы .... обращайтесь (глаза вверх).

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...