Каневский Сергей Владимирович
Каневский С. В. Подписчиков: 3115
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 876.1к

Победа в Конституционном суде РФ!

1 200 дочитываний
40 комментариев
Эта публикация уже заработала 65,86 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 15.01.2024 эта публикация заработала 1 500,00 рублей
Зарабатывать

Победа в Конституционном суде РФ!

Добрый день, уважаемые друзья!


Спешу поделиться приятной новостью: мне удалось выиграть дело в Конституционном суде РФ!

19 декабря Конституционный суд вынес постановление № 59-П по делу о проверке конституционности абз. 8 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ, в котором указал на незаконность заключения срочного трудового договора с моим доверителем, Сельковой Е.А., и последующего увольнения на основании истечении его сроков.

Особенно приятно, что наша жалоба в Конституционный суд не только дала возможность пересмотреть решение нижестоящих судов по делу моего доверителя, но и помогла устранить неясность в федеральном законодательстве.

Впредь до внесения изменений, вытекающих из настоящего постановления, не допускается заключение срочного трудового договора по основанию, предусмотренному абзацем восьмым части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации.

Теперь однозначно заключать срочные трудовые договоры с сотрудниками, кроме руководителей предприятий, признано незаконным. Разумеется, этот запрет не касается ситуаций, при которых срочные трудовые договоры заключаются при наличии разумных причин, например, для выполнения сезонных работ.

Безусловно, я и мой доверитель очень рады этой победе. На днях мы получили документы на руки и в ближайшее время подадим заявление о пересмотре дела по новым обстоятельствам.

Поскольку дело связано с незаконным увольнением, помимо восстановления на работе мой доверитель сможет требовать компенсацию вынужденного прогула по дату восстановления. В нашем случае, поскольку дело длилось долго, это заработная плата за несколько лет.


Данное дело получило широкую огласку, при желании вы сможете ознакомится с ним и реакциями юристов на известных ресурсах:


1) Постановление КС

https://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision726500.pdf


2) "Адвокатская газета"

https://www.advgazeta.ru/novosti/ks-protiv-zaklyucheniya-srochnykh-trudovykh-dogovorov-s-rukovoditelyami-strukturnykh-podrazdeleniy-organizatsiy/


3) Газета "Ведомости"

https://www.vedomosti.ru/management/articles/2023/12/27/1013142-ks-presek-praktiku-zaklyucheniya-srochnih-trudovih-dogovorov-s-rukovodyaschimi-rabotnikami


40 комментариев
Понравилась публикация?
167 / -3
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 40
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Поздравляю!! Искренне и от всей души!!

Я понимаю, КАК это важно и СКОЛЬКО пришлось пережить вам и доверителю.

Я сама неск лет назад выиграла дело своего доверителя, по его незаконному увольнению ст. 81 п5.

Как правило, при этом увольнении много мерзостей, фальсификаций, а моральное состояние работника вообще сложно описать рядовым словами.

Удачи вам дальше!!

Благодаря таким, как вы, держится в людях надежда и вера в справедливость

+12 / 0
картой
Ответить

Большое спасибо! Да, это дичь! Хорошо, что за вынужденный прогул ожидаем семизначную сумму :)

+8 / 0
Ответить

Молодец, Сергей, что опубликовываете материалы.

Мне надо тоже этим заняться, ибо люди, попадая в ужас при увольнении, однозначно теряются. Но когда они видят, ЧТО и КАК проходят ВЫИГРАВШИЕ в конце концов, то обретают ушедшую из-под ног землю.

Наш иск тоже был дичь, ибо все, что можно было нарисовать против работника, было исполнено плюс маленький город... А работодатель - известнейший депутат...

Спасла и помогла вера в справедливость!!

Спасибо, что опубликовали свой итоговый акт. Это реально круто!!!

+11 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Хорошо, что Конституция состоит не из одних поправок. Поздравляю!

+9 / 0
картой
Ответить
DELETE

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Отличная работа!

Очень рада за Вас , да и за всех.

+8 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Респект. Героев надо знать в лицо !

+8 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

+7 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (40)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Умер зампредседателя Конституционного суда Сергей Маврин. Чем он запомнился на своем посту?

Добрый день уважаемые читатели, заранее благодарю за уделенное время. Кем был Маврин Сергей Петрович? С чего начинал и какой след оставил Сергей Петрович в Отечественном Праве. Начну с предисловия,...

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.

Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.

Льготы и освобождения от судебной пошлины, истребования документов при камералке в обзоре

Анализ отдельных налоговых событий можно посмотреть: Верховный Суд освежил свои разъяснения по правам и обязанностям военнослужащих, которые изложены в Постановлении № 8. Затронуты там и льготы,...

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.