Госдума расширяет трудовые права одиноких родителей

​​

25 января госдума приняла в третьем (окончательном) чтении законопроект за номером 421568-8, предусматривающий внесение поправок в Трудовой Кодекс РФ. Изменения коснутся в том числе и вопросов защиты трудовых прав одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Данный законопроект был внесен на рассмотрении Госдумы фракцией ЛДПР и получил полное одобрение со стороны Правительства.

О чем идет речь?

Действующее трудовое законодательство предусматривает для работодателя запрет на увольнение одинокого родителя (не имеет значения отца или матери) или опекуна, на воспитании которого находится один или более малолетних детей. Данный запрет четко прописан в статье 261 Трудового Кодекса.

При этом под малолетними детьми подразумеваются несовершеннолетние в возрасте до 14 лет.

Законопроект за номером 421568-8 предлагает распространить данное правило также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет.

После того, как поправки утвердит Совет Федерации и они будут подписаны Президентом, работодатели не смогут расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с работниками, которые воспитывают в одиночку детей в возрасте до 16 лет.

Ожидается, что данные меры помогут защитить права и интересы граждан, которые в силу наличия у них на иждивении и воспитании несовершеннолетних детей, нуждаются в особой защите и гарантиях со стороны государства.

Прямая цитата Председателя Госдумы Вячеслава Володина:

«Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность».