Мария
Мария Подписчиков: 224
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 423

Пострадавший обратился с просьбой выдать ему копии материалов расследования несчастного случая. Что делать работодателю?

3 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,23 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Если пострадавший принимает участие в расследовании несчастного случая (не в комиссии), то он и так имеет доступ к ознакомлению с материалами.

Если пострадавший не принимал участие в расследовании, то он может обратиться с просьбой ознакомиться с материалами расследования.

Выдача копий материалов расследования законодательством не предусмотрена.

При получении запроса на предоставление копий материалов работодатель может отказать работнику в выдаче копий.

Также в ответ на запрос рекомендую предложить работнику воспользоваться его законным правом - ознакомиться с материалами расследования.

Факт ознакомления с материалами расследования рекомендую фиксировать личной подписью пострадавшего.

В случае возможных споров это позволит работодателю доказать, что он знакомил пострадавшего с материалами расследования.

Источник: https://t.me/ohranatruda_official

Понравилась публикация?
11 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Трагедия в Чамьюве: Катер для парасейлинга убил российскую туристку

В турецком поселке Чамьюва, расположенном вблизи популярного курорта Кемер, произошла трагическая случайность, унесшая жизнь 42-летней российской туристки Линарии. Катер, предназначенный для парасейлинга,...

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.

Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...