Риски при увольнении с работы для пенсионеров: интересная информация

Краткое содержание:

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта!

Сегодня поговорим о возможных рисках пенсионеров при увольнении с места работы, с чем они могут столкнуться в будущем и каковы возможные последствия.

Схема очень простая, по мнению пенсионеров: для получения права на ежегодную индексацию пенсии люди увольняются с работы, выжидают 2 месяца, когда и начисляется прибавка к пенсии, и затем снова устраиваются на работу. Вроде бы здесь проблем внешне нет, всё ясно и понятно.

Да и закон пенсионеры не нарушают. Главное, чтоб на момент произведения индексации пенсии не иметь трудовых отношений с работодателем.

Ведь по закону сама индексация производится на второй месяц после увольнения, согласно ст. 26.1 ФЗ «О страховых пенсиях».

Но вот с увольнением с работы возможны всё-таки определённые риски для пенсионеров.

Мало кто задумывается, что после увольнения работодатель может просто отказать пенсионеру в приёме на работу под любым предлогом, да хотя бы по причине отсутствия места работы или того факта, что взяли нового сотрудника.

Мы рекомендуем не принимать самостоятельно такие решения и обговорить с работодателем вопрос возвращения на работу, можно даже получить от него типа гарантийного письма, что обязуется взять такого-то гражданина на работу.

Хотя если говорить с точки зрения юриспруденции, такое письмо силы иметь не будет, даже для суда.

Так как в данном случае решение о приёме на работу принимает исключительно работодатель, работник не может принудить взять его на работу.

И в то же время работодатель обязан по закону предоставить аргументированный и обоснованный отказ в приёме на работу, согласно ст. 64 ТК РФ, что на практике встречается очень редко.

Конечно, можно обжаловать отказ в приёме на работу, подав исковое заявление в суд в порядке ст. 381 ТК РФ, но придётся доказывать свою позицию, грамотно обосновав всё, а это на практике не так и просто.

Вопрос был бы снят автоматически, если бы работающим пенсионерам производили также ежегодные индексации, конечно, на порядок меньше, но всё же...

Также можем предложить другой вариант: это оформление статуса самозанятого, режим НПД как никогда подойдёт для пенсионеров, не нужно будет постоянно увольняться с работы, индексация будет производиться, ничего делать и писать не нужно.

Дело в том, что самозанятые считаются официально безработными, они только платят налог на свою профессиональную деятельность через приложение «Мой налог».

В данном случае получите предварительную консультацию у специалистов по пенсионному праву, там вам объяснят все возможные риски, какие права и обязанности имеете на данный момент и, конечно, ваши дальнейшие шаги в конкретной ситуации.

Вам понравилась моя публикация, ставьте лайк, комментируйте и подписывайтесь. И знайте всегда свои права – это ваша жизнь. Большое спасибо! От меня взаимная поддержка на постоянной основе.