Кочетков Александр Владиленович
Кочетков А. В.Подписчиков: 94741
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг16.1М

Самая частая ошибка граждан при увольнении: полезная информация

1 385 просмотров
450 дочитываний
37 комментариев
Эта публикация уже заработала 299,80 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 20.03.2024 эта публикация заработала 200,00 рублей
Зарабатывать

Самая частая ошибка граждан при увольнении: полезная информация

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта!

Сегодня мы поговорим о том, какую ошибку люди допускают при увольнении с работы и чего нельзя делать.

Увольнение – это всегда неприятная вещь, коснуться может каждого.

Любой работник может уволиться по собственному желанию, написав работодателю заявление за 2 недели. Но бывают такие случаи, когда работодатель сам просит вас написать заявление об увольнении по различным причинам, как правило, это ликвидация предприятия (банкротство) либо сокращение штата персонала.


Самая частая ошибка граждан при увольнении: полезная информация


Не стоит сразу соглашаться на условия работодателя, подумайте сначала, изучите предложение об увольнении и главное условия, в том числе в соглашении к трудовому договору должен быть указан размер компенсации, если этого нет, то и увольняться в таком случае нет смысла. Вы просто теряете в деньгах, а работодатель тупо на вас экономит свои средства.

Требуйте в таком случае увольнения по сокращению и никак иначе (ст. 178, 180 ТК РФ). При этом вас обязаны уведомить за 2 месяца до сокращения. А если не согласитесь на сокращение, работодатель сможет вас уволить через 2 месяца.

Работника невозможно просто так и без оснований взять и уволить, если он не нарушал трудовую дисциплину и т.д., а угрозы со стороны работодателя будут расцениваться как нарушение трудовых прав работника, что грозит административной ответственностью согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

И не стоит верить работодателю, если вам предлагают уволиться и что затем вас возьмут обратно. Не факт, что вас затем примут на работу.

Размер компенсации определяется между сторонами по договорённости, то есть это не обязанность работодателя, а только его право. Но вам в любом случае при увольнении или сокращении обязаны в последний рабочий день выплатить заработную плату за отработанный период, премии, переработку, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Работник в случае сокращения имеет право на получение компенсации в размере трех средних зарплат, для этого необходимо встать на учёт в ЦЗН в качестве безработного, но встречаются моменты, когда при увольнении работодатель сразу выплачивает компенсацию, но это редкость на сегодня.

При любых нарушениях, ничего не ждите, сразу обращайтесь с жалобами в прокуратуру и ГИТ Роструда. По обращению должны провести проверку и вынести своё решение в течение месяца. Предписание надзорного органа имеет равную юридическую силу наравне с решением суда.

Конечно же, также обращайтесь к юристам, которые работают в сфере трудового права. Возможно, что Ваша проблема может быть решена в досудебном порядке, но если работодатель попался несговорчивым, тогда следует обращаться с исковым заявлением в суд и здесь, как правило, без юриста не обойтись.

Всё зависит от грамотно составленного иска, его содержания и требований. В суде надо не только обосновать свою позицию, но и доказать, надо сделать так, чтоб судья встал на Вашу сторону. Если в деле присутствуют грубые нарушения трудового права, решение суда обычно законное и справедливое, как того требует законодательство.

Если вам понравилась моя публикация, ставьте лайк, комментируйте и подписывайтесь. И знайте всегда свои права – это ваша жизнь. Большое спасибо! От меня взаимная поддержка на постоянной основе.

Понравилась публикация?

Проголосовали:87

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

37 комментариев
Понравилась публикация?
59 / -2
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Кочетков Александр Владиленович
Комментарии: 37
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 46297
15.04.2024, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг22.5М
Появилась новая категория работников, которых нельзя увольнять - кого из граждан коснется новый закон?
Подробнее
Неинтересно
-15
71
Метелева Елена Алексеевна
Подписчиков 175
15.05.2024, 19:34
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг130.6к
Начиналось все красиво: максимально понятная и не сложная жалоба на постановление ...
Подробнее
Неинтересно
0
8
ООО "МФЦ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА"
Подписчиков 2374
11.05.2024, 16:32
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.2М
Военнослужащие (контрактники, мобилизованные), уволенные по состоянию здоровья ( по категориям В и Д)
Подробнее
Неинтересно
0
12
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 46297
15.04.2024, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг22.5М
Появилась новая категория работников, которых нельзя увольнять - кого из граждан коснется новый закон?
Подробнее
Неинтересно
-15
71
Максим
Подписчиков 792
вчера, 13:31
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг3.1М
Сюжет из новостей - простой пример того, что происходит в домах огромного количества жителей нашей страны.
Подробнее
Неинтересно
0
40
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 94741
14.05.2024, 14:35
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг16.1М
Краткое содержание:1. Введение.2. Обсуждение.Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!
Подробнее
Неинтересно
-1
41
Милана
Подписчиков 1954
13.05.2024, 21:39
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг328.2к
В подростковом возрасте приходит первая любовь и частенько она бывает безответной и самой сильной.
Подробнее
Неинтересно
0
11
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 1984
13.05.2024, 16:19
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг185.2к
Юрист должен знать всё, как считают обыватели: от требований процессуального ...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 94741
13.05.2024, 13:08
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг16.1М
Краткое содержание:1. Введение2. Пользование кредитной картой3. Рекомендации4. ОбсуждениеЗдравствуйте ...
Подробнее
Неинтересно
-1
39
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 1984
10.05.2024, 12:54
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг185.2к
Меркантильность сторон любовных отношений – давно не секрет и не новость в современном мире.
Подробнее
Неинтересно
-2
7
Корнилова Ирина Владимировна
Подписчиков 1369
07.05.2024, 15:26
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг4.1М
Как найти для себя юриста? Когда можно надеется на победу в своих требованиях? "Два юриста ...
Подробнее
Неинтересно
-1
108
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 46297
04.05.2024, 20:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг22.5М
Здравствуйте, мои дорогие читатели! Вы знаете, что у меня в копилке очень много ...
Подробнее
Неинтересно
-4
280
Аверкова Татьяна Николаевна
Подписчиков 32663
04.05.2024, 18:47
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7.7М
Здравствуйте, уважаемые коллеги, читатели и подписчики!Поделюсь одним примером из своей судебной практики.
Подробнее
Неинтересно
0
111
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 94741
03.05.2024, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг16.1М
Краткое содержание:1. Введение.2. Отмена судебного приказа3. Заявление на отмену судебного приказа.
Подробнее
Неинтересно
-1
33