![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202210/30/60x60/a7e48e3e4c0500bcfd8a1e60f9f2f805.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/14/60x60/e7c9d5876e5de1a85e6f454132384630.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202202/21/60x60/cc88f6239381f562a2308ac632b575e3.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202404/11/60x60/c6a2fb6160bd092f5d618795b579e290.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/14/60x60/e7c9d5876e5de1a85e6f454132384630.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202202/21/60x60/cc88f6239381f562a2308ac632b575e3.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/П.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202307/15/60x60/963dcc1dceb68d7d2b53d643b7ef606a.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/М.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/В.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202303/27/60x60/6ca096c1c1e7362edfabca7b73b9cf81.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202407/26/60x60/434e6e26a49fbc6cd520ad9978812e6e.jpg)
С 1 марта 2024 года ИФНС, а также зарплатные комиссии активизировали борьбу против нелегальной занятости и уклонения от уплаты налогов. В первую очередь под удар попадают компании, которые работают с более чем 10 самозанятыми, а также те, зарплаты в которых могут показаться слишком низкими.
Сейчас уже работают межведомственные комиссии, ведущие борьбу с нелегальной занятостью. Отбор компаний, которых будут вызывать на такие комиссии, будет вестись по ряду критериев. Сами же комиссии состоят из представителей региональных властей, органов прокуратуры, МВД, ФНС, Роструда, СФР и т.д.
Более того, с 1 марта 2024 года вступило в силу новое правило, согласно которому ИФНС должно ежеквартально направлять сведения в трудовые инспекции по следующим категориям компаний:
Также по запросу ИФНС обязаны предоставить в трудовые комиссии и сведения о компаниях, в которых среднемесячная зарплата на 35% ниже средней зарплаты в данной отрасли в регионе.
Остановимся на этом пункте более подробно. Все дело в том, что сейчас ФНС ищет любой повод для переквалификации трудового договора в договор ГПХ. С марта 2024 года вступили в силу новые критерии оценки компаний, которые могут быть подозреваемы в подмене трудовых договоров на договоры ГПХ:
Конечно, от большинства подозрений можно отбиться, если просто дать адекватное объяснение. Например, вполне понятно, если компания заключила договора с такими специалистами, как юрист или системный администратор.
Такие работники не выполняют действия на регулярной основе, и брать их в штат иногда не так выгодно, как заключать договоры ГПХ, либо платить как самозанятым. Такие специалисты порой выполняют задачи всего пару раз в месяц, поэтому действия компании могут быть вполне объяснимы. Если у вас остаются вопросы, то просто обратитесь к юристу по трудовым спорам.
Межведомственная комиссия может запрашивать информацию о заработной плате, проводить осмотр рабочих мест и т.д. Если будут выявлены серьезные нарушения, то информация передается в правоохранительные органы. Если же комиссия доказывает, что компания ведет нелегальную занятость, то работодатель вносится в специальный реестр, который контролируется Рострудом. При этом с 2025 года этот реестр станет общедоступным.
Также в любом случае если компания попадает под проверку, она ставится на особый контроль и проверять ее будут намного чаще.
Важно помнить, что сотрудники ФНС могут проверить и кадровые документы. Особенно тщательно сейчас проверяется работа с самозанятыми: например, налоговики могут проверить, не упоминается ли фамилия самозанятого в договорах ГХ. Таким образом, с самозанятыми необходимо работать только по их собственным документам: договору и актам.
Чтобы избежать проверки, нужно просто следовать закону и оформлять сотрудничество с самозанятыми и работниками по ГПХ в установленном порядке. В договорах важно прописывать конкретные задачи, обязательно оформлять акты, а оплачивать выполненные работы нужно сразу же, не дожидаясь очередного дня зарплаты в организации.
Чтобы обезопасить себя со всех сторон, можно вовремя обратиться к юристу по трудовым спорам, который поможет оформить документы и соблюсти все правила так, чтобы никаких проверок не было.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Очень важная и полезная информация для собственников бизнеса.![](https://s.9111s.ru/img/smiles/sm_ay.gif)
Очень хорошая инициатива. Самозанятость придумана не для того, чтобы налогов меньше платить работодателям и уходить от ответственности) знаю немало контор, которые работают исключительно с самозанятыми или по гпх на постоянной основе
Интересно. Спасибо за публикацию
Полезная информация о ограничении по количеству на работу с самозанятыми
Как быть,если на госпредприятии не поднимают расценки на работу выше МРОТ,а добавляют до хоть какой-то зарплаты простойными?500р за смену у сварщиков за 10 часов-сами понимаете...По 20 тыс простойными в месяц плюсом к тем копейкам,чтобы не разбежались самые стойкие,кто давно работает
В инспекцию по труду. Сейчас же есть возможность оставить в инспекции жалобу у них на сайте.