Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году: как рассчитать размер пособия? Когда могут отказать? Разбираем на примерах

Добрый день, дорогие читатели!

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 2024 года разрешили получать одновременно с работой на полную ставку – это может существенно повысить доходы семьи и даст большую вариативность при оформлении декрета. Кому полагается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, по какой формуле рассчитывают его размер, и можно ли одновременно получать сразу несколько выплат на одного ребенка? На все эти вопросы вы получите ответы, прочитав данную публикацию.

Пособие по уходу за ребёнком в России было введено давно, это самая распространённая мера поддержки молодых родителей. Для получения пособия необходимо соблюсти два условия:

1. Иметь страховые отчисления в Социальный фонд в предыдущие годы.

2. Оформить отпуск по уходу за ребёнком.

Здесь важно обратить внимание, что отпуск по уходу за ребёнком можно взять до исполнения 3 лет ребёнку, но пособие будет платиться до исполнения возраста 1,5 лет ребёнку.

Итак, кому же полагается отпуск по уходу за ребенком и пособие?

Важно: человек должен быть официально трудоустроен по трудовому или гражданско-правовому договору (ГПХ).

Индивидуальные предприниматели, самозанятые, адвокаты и нотариусы на частной практике тоже могут оформить отпуск, в случае если они заключили договор добровольного страхования с Социальным фондом и платили взносы в предыдущем году. Сумма взноса небольшая – сейчас это 7700 рублей в год.

Студенты очники тоже имеют право на выплаты, но по желанию они могут заменить их на единое детское пособие.

Также эта мера поддержки полагается и безработным, но только если они были уволены во время декрета.

Пособие получат и уволенные во время беременности в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

Раньше пособие по уходу за ребёнком полагалось вообще всем без исключения. Родителям, в том числе безработным, но с прошлого года их перевели на единое детское пособие.

Для получения в свою очередь нужно соответствовать строгим критериям нуждаемости:

Поэтому некоторые семьи, например, где оба родителя – безработные, лишатся права на материальную поддержку со стороны государства в первые годы жизни малыша.

Перейдём к нашей основной теме, а именно новому закону. И начнём с предыстории: в 2015 году родители получили право совмещать отпуск по уходу за ребёнком с частичной занятостью, то есть, скажем, мама могла выйти на работу на полставки, при этом сохранить пособие в полном объёме.

Это было очень удобно, этим воспользовались тысячи семей. С 2024 года государство расширило эту возможность. Законодатель предусмотрел, что лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, в случае выхода из этого отпуска на условиях полного рабочего дня, неполного рабочего дня или работы в дистанционном режиме удалённо сохраняют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Таким образом, если вы уже оформили отпуск по уходу за ребёнком, вы можете прервать его выйти на работу на любой график и получать пособие в полном объёме. Это право сохраняется, даже если женщина уволилась, а потом вышла на новое место работы. Новый закон даёт семье сразу несколько вариантов повысить своё благосостояние.

Например, с ребёнком может остаться бабушка, которая уже на пенсии, а мама при этом получит возможность выйти на работу на полный рабочий день и получать пособие в полном размере.

Ещё одна ситуация мама до рождения ребёнка не работала и не вправе рассчитывать на выплату. В этом случае отпуск сможет оформить папа, который без отрыва от своей трудовой деятельности будет получать пособие вместе с рождением ребёнка. Конечно, мы приобретаем много положительных эмоций, но у семьи появляются и дополнительные расходы, связанные с содержанием детей. Поэтому логично, что такое право на получение существенной выплаты оно остаётся у граждан.

Теперь давайте разберём, как рассчитывается данная выплата. В первую очередь размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от зарплаты того человека, который оформляет отпуск.

Важно! При этом зарплаты не текущей, а той, что была в течение 2 лет, предшествующих году, когда отпуск оформлен.

В нем учитывается среднедневной заработок умноженный на 30,4 это среднее количество дней в месяце и на 40%.

Если в семье родились близнецы или двое детей появляются подряд, то пособие будет начисляться на каждого ребёнка отдельно. Главное, чтобы сумма выплат не превышала стопроцентного заработка родителей за предыдущие 2 года.

Также есть вариант, что отпуск по уходу за первым ребёнком оформляет один родственник, например, мама, а за вторым – другой, скажем, папа. И в этом случае для каждого родителя пособие будет рассчитываться индивидуально.

Важно, что закон устанавливает минимальный предел для выплаты, он индексируется ежегодно. С февраля 2024 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 9227 руб. Вот меньше этой суммы родители получать не могут, вне зависимости от зарплаты.

Если Вы оформили отпуск по уходу в прошлом году и получали 33 000 руб, в 2024 году эта сумма сохранится. В РКС и местностях, в которых установлен к заработной плате районный коэффициент, размер пособия также определяется с учётом этих коэффициентов.

При оформлении пособия по уходу за ребенком есть несколько важных моментов, давайте их перечислим:

1. За пособием можно обратиться, пока ребёнку не исполнится 2 года, и при этом получить выплату за весь период, в течение которого вы имели на неё право.

2. Для расчёта размера пособия вы можете заменить предшествующие 2 года на предыдущие. Если вы находились в это время в декретном отпуске, замена приведёт к увеличению выплаты.

3. Родственники ребёнка могут чередовать отпуск, например, первые полгода сидит мама, потом бабушка. Ну а потом папа. При этом пособие для каждого из них будет рассчитываться индивидуально.

4. Вы можете получать выплату одновременно с единым детским пособием и даже средствами из маткапитала, главное – подходить под условия каждой из этих мер соцподдержки. Но тут есть важная оговорка: пособие по уходу за ребенком входит в расчёт среднедушевого дохода семьи для назначения единого детского пособия. Когда на следующий год вы обратитесь за продлением этой выплаты, вполне возможно, вам в ней откажут, так как доходы семьи в первый год жизни ребёнка оказались слишком высокими. Учитывайте этот момент.

Исходя из практики консультирования граждан, хочется обратить внимание читателя на тот момент, что всегда нужно уметь правильно рассчитать свои доходы и планировать заранее появление малыша, чтобы получать по максимуму от установленных выплат.

Порой бывают ситуации, когда человек выходит в отпуск без содержания, однако в отличие от дней больничного эти дни не вычитываются от общего количества дней в 2 годах. Или женщина планирует, получать одновременно и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и единовременное пособие, но так как доход семьи превышает, ей отказывают.

И не потому, что доходы космические, просто собственники ранее проданных семьей автомобилей, земельных участков не оформили на себя их. И право собственности зарегистрировано до сих пор за семьей, планирующей малыша.