![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/Г.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/П.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/02/60x60/551c2a4381d6d67b2945fab12fc3782e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/М.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/В.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/E.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/14/60x60/c57584cb6d8990dca715f8163b9a15be.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/Г.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202407/26/60x60/434e6e26a49fbc6cd520ad9978812e6e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202407/05/60x60/6778a20c5f66d546b8ce07d730c90602.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/17/60x60/6789909e4eb3762f0629d33c1cac9b07.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/27/60x60/ba7e64e08923dc612e485e4c851a5a9b.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/14/60x60/c57584cb6d8990dca715f8163b9a15be.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202407/23/60x60/1cf0ff226ec25864de026a56332ce443.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/02/60x60/93d1b3b426efc3831b37738f0a86f8ed.png)
В третьем чтении принят закон, уточняющий понятие "молодой специалист" и закрепляющий понятие "молодой работник".
Законопроект №387179-8 О внесении изменений в Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации" (в части уточнения понятия «молодой специалист» и закрепления понятия «молодой работник»).
Закон гласит, что молодой специалист - это человек, который впервые трудоустраивается на работу по специальности вне зависимости от полученного ранее трудового опыта. По сути, это человек, имеющий трудовой стаж, который он получил в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.
Понятие "молодой работник" означает гражданина РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющего трудовой стаж не более 3 лет и не относящегося к категории "молодой специалист".
Если сложилась ситуация, при которой у граждан, могущих относиться к категории "молодой специалист" и "молодой работник возникло право на льготы, гарантии или возмещения возникло до дня, когда закон вступил в силу, они могут реализовать его в порядке, действовавшем прежде.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Принятие нового закона направлено прежде всего на повышение мотивации у молодых россиян к вдумчивому и активному строительству карьеры и желанию добиться высот в профессии. Кроме того, целью является и мягкая адаптация молодых людей обоего пола на их самом первом рабочем месте.
После введения понятия "молодой специалист" и "молодой работник" на законодательном уровне, граждане этой категории могут рассчитывать на расширение преференций со стороны работодателей.
Чтобы быть в курсе событий, оставайтесь с нами или подписывайтесь для оперативности на канал в "Телеграме": @slovouristu
Плохая статья - совершенно непонятно в чем эти меры заключаются.
Переходишь на источник - там тоже ни слова. А ссылка на сам закон ведет в никуда
Теперь нужен закон включающий понятие "пожилой работник".Пенсионный возраст повысили,никто не хочет этих больных пенсионеров видеть на рабочих местах,а пенсия копеечная!Палка о двух концах
Очередное пускание пыли в глаза. Там столько скрыто разных условий,что мало кто подойдет под это определение.
Словоблудие опять. Если бы в очередь на жилье ставили или ипотеку, а так, одни слова.
что то столько на выделили и украли на it специалистов, но всё равно их нехватка. но так вижу многие молодые валят в канаду - там реально у молодых есть будущее, специальность и работа. а что в рф в этой сфере - так это в яму на сво, без бесплатного обучения и т.п. в общем нечем хвалится...