"Увольнение - штука тонкая"

Всех приветствую, рада буду вашим комментариям и лайкам, любой вашей поддержке 🙏 Благодарю 🤗

Хочется поделиться своей профессиональной точкой зрения и жизненным опытом. Так вот:

"Жила была Царевна, которая считала, что она знает все и умнее всех!" Но, так не бывает, если что найдётся кто-то умнее и не совсем то уж, дурак 🤪

Как - то раз Царевна приняла на работу, по её мнению видимо "девочку - припевочку" 😂 Девочка эта сама рвалась туда на работу, сама конечно в чем - то виновата, надо было сначала надо было прийти и ознакомиться с работой, что её ждёт.. Но и Царевна не раскрыла все карты.. А ждал там её.. Капзец..

Но, "девочка - припевочка", посмотрев, что её ждёт😬 Работу хоть" п@п@й"жуй и разгребать чьи - то чужие косяки не особо то хотелось.. Да и работа оказалась неё ее, ни по её профилю. И вот "девочка" решила уволиться. Поправочка, её приняли на работу с испытательным сроком!

Но, "Царевна" так была возмущена этому! Разозлилась.. Понятно, что надеялась на работника.. Только зачем пытаться строить какие-то козни?

Хотела уволить девочку именно переводом, ст. 75 ТК РФ, но данная статья такая неоднозначная.. Не хотела она отпускать ту самую девочку, вот и все))) Искала поводы и отговорки. Потому что, девочка хотела уволиться по ст. 71 ТК РФ. Царевна решила, что она может только уволить по этой статье, но ни я сама!!! Ну да, ну да..

Статья 71 ТК РФ гласит: "Если а период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня!"

Никакие 2 недели Вы не обязаны отрабатывать, если Вы приняты на испытательном сроке, переводом не обязаны уходить и не только, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор на испытательном сроке, у Вас это право так же есть!

В общем, закончилась все благополучно, девочка освободилась от оков Царевны. Конец 😁