По всему миру женские команды берут на себя роли, традиционно доминируемые мужчинами.
Являясь одной из первых программ такого рода в Танзании, предназначенных только для женщин, Фонд Exodus Travels Foundation проводит интенсивные трехнедельные тренинги для местных женщин, которые хотят получить лицензию гида через стипендию Mountain Lioness.
Когда Орен Блинделл, руководитель группы продаж Exodus Adventure Travels , намеревалась подняться на гору Килиманджаро в Танзании в рамках групповой экскурсии в 2022 году, она знала, что эта конкретная экспедиция будет совершенно особенной. Это потому, что поездку возглавит старший гид Люсия Кивои. Кивои родилась в Аруше, столице северного сафари Танзании, и получила прозвище «Львица» за то, что стала одной из первых женщин-носильщиков, а позже и гидов, сопровождающих небольшие группы на вершину Килиманджаро высотой 19 341 фут, высочайшая вершина Африки. Всего десять лет назад было практически неслыханно, чтобы женщина работала на склонах Килиманджаро. Но Кивой менял повествование и бросал вызов гендерным нормам, продвигая гендерное равенство и расширяя при этом права женщин.
«Я давно хотел подняться на Килиманджаро», — говорит Блинделл. «Но когда мы с моей подругой Джесс узнали, что можем заказать выезд под руководством женщины, мы ухватились за этот шанс. Видеть женщин, составляющих всего 18 процентов всего персонала Килиманджаро, поднимающих команды на гору? Это действительно вдохновило и привлекло нас».
Ежегодно на Килиманджаро поднимаются от 30 000 до 50 000 человек, поэтому существует реальная потребность в гидах и носильщиках. «Гора Килиманджаро всегда была местом, где традиционно доминировали мужчины», — говорит Рошель Тернер, руководитель отдела устойчивого развития и сообщества Exodus Adventure Travels. «Пока местные мужчины работали в горах, женщины были дома, рожали детей и присматривали за своими семьями». Тем не менее, сегодня многие из этих женщин являются незамужними матерями-одиночками и вдовами, которые самостоятельно ведут домашнее хозяйство и изо всех сил пытаются остаться на плаву, поскольку экономические возможности женщин в Танзании все еще крайне ограничены. Работа носильщиком или гидом на Килиманджаро может обеспечить им стабильный источник дохода в обстановке прямо у них на заднем дворе.
В 2020 году Фонд Exodus Travels — отдельная организация от Exodus Adventure Travels, которая предлагает финансовую поддержку для создания сообщества и массовых инициатив по всему миру — запустил стипендию Mountain Lioness . Будучи одной из первых программ такого рода в Танзании, предназначенных только для женщин, эта инициатива предусматривает интенсивные трехнедельные тренинги для местных женщин, желающих получить лицензию гида. Он даже назван в честь Кивои, которая сыграла решающую роль в привлечении женщин-носильщиков на Килиманджаро.
«С годами женщины пришли к пониманию того, что они могут делать что-то не хуже, а иногда и лучше, чем мужчины», — говорит Тернер. «Быть гидом на горе Килиманджаро – это не только работа, но и весьма престижная».
Двадцать восемь танзанийских женщин завершили программу и получили полную сертификацию.
По словам Тернер, на сегодняшний день 28 танзанийских женщин завершили программу и получили полную сертификацию. Под руководством опытных инструкторов из Колледжа управления дикой природой Африки в Мвеке, деревне на южных склонах Килиманджаро, женщины в ходе обучения проходят пять важнейших модулей: первая помощь, неотложная помощь на открытом воздухе и спасение в дикой природе; горная экология; идентификация млекопитающих; и техники экскурсовода. «Получение лицензии гида дает женщинам власть в своих сообществах», — говорит Тернер, — «и позволяет им зарабатывать немного денег, а это означает, что их дети смогут ходить в школу, и они также смогут содержать свои семьи — и все это на самом деле действительно важно».
Когда женщины впервые отправились на гору, они столкнулись с множеством негативных комментариев со стороны мужчин-проводников и носильщиков, которые считали, что женщины недостаточно сильны или что гидами могут заниматься только мужчины. «Но теперь они начинают понимать, что во многих поездках участвуют женщины-альпинистки, которые специально просят, чтобы женщины-гиды были частью поездки», - говорит Тернер.
Это лишь одна из причин, почему такие программы, как «Стипендия горной львицы», так важны. «Мы должны быть уверены, что финансы и ресурсы направляются в пользу этих женских организаций, которые находятся на переднем крае продвижения гендерного равенства», — говорит Джемайма Ньюки, руководитель отдела расширения экономических прав и возможностей женщин структуры «ООН-женщины» , структуры ООН, занимающейся расширением прав и возможностей женщин. Чтобы изменить эти стереотипы и нормы». По словам Ньюки, это также требует привлечения мужчин и мальчиков на уровне сообщества и превращения их в поборников гендерного равенства.
Чтобы гарантировать, что у женщин будет больше шансов получить полную работу после завершения обучения гидов, программа «Горная львица» обычно отбирает местных женщин, которые ранее работали носильщиками или уже каким-то образом были вовлечены в альпинистское сообщество Килиманджаро и были связаны с конкретная компания. Туристические компании Tanzania Horizon Safaris и Alpinistas Adventures предлагают поездки с гидом-женщиной. Фонд Exodus Travels также представил дополнительную программу под названием «Стать еще лучше», которая предлагает дополнительное обучение языку и культурной интеграции (например, изучение того, как британский путешественник может вести себя иначе, чем японский путешественник в горах) для женщин, которые уже прошли трехнедельный курс гида.
По оценкам Тернер, из 28 женщин, прошедших стипендиальную программу «Горная львица», около 19 или около того сейчас направляют свои силы на Килиманджаро. Некоторые выпускники переехали в другие места (например, одна из женщин сейчас работает на курорте на Занзибаре), но они по-прежнему используют навыки, полученные в горах и на курсах. Некоторые женщины не смогли работать из-за того, что забеременели, заболели или были вынуждены ухаживать за родственниками. Но их обучение все равно не напрасно.
«Когда мы инвестируем в женщин, мы инвестируем в половину человечества», — говорит Ньюки.
Вот еще четыре программы и организации, бросающие вызов традиционным стереотипам и роли женщин во всем мире.
Сила мамы, Борнео
Первая женская команда пожарных Борнео с 2022 года помогает восстанавливать местные торфяники, защищать дикую природу (в том числе находящихся под угрозой исчезновения орангутанов) и расширять права и возможности местных женщин. Большинство женщин родом из индонезийской части острова Кетапанг, их возраст варьируется от с 19 до 60. В засушливый сезон эта группа волонтеров регулярно патрулирует пожароопасные районы региона, а в сезон дождей они больше сосредотачиваются на работе с населением, обучая местных фермеров альтернативам подсечно-огневому сельскому хозяйству, которое может привести к обширные пожары.
«Сила мамы» — это общественная инициатива, являющаяся проектом организации Yayasan International Animal Rescue Indonesia (YIARI), индонезийского филиала экологической некоммерческой организации International Animal Rescue.
Чобе Энджелс, Ботсвана
В национальном парке Чобе, возможно, самая высокая концентрация слонов в Африке, но в наши дни он также известен тем, что здесь находится первая на континенте женская команда гидов-сафари, знаменитые «Ангелы Чобе». Группа из примерно 20 женщин руководит представлением в ботсванском отеле Chobe Game Lodge , проводя сафари, определяя флору и фауну и доставляя гостей в самое сердце африканского буша.
Икиама Нукури, Эквадор
«Основная роль женщин коренных народов Амазонии исторически заключалась в заботе о семье», — говорит Изабела Морелли, менеджер по цифровым коммуникациям Pachamama Alliance , некоммерческой организации, ответственной за развитие программы здравоохранения Икиама Нукури. «Что мы делаем, так это укрепляем практику акушерства, которую эти женщины практиковали на протяжении веков, перенимая наследственную медицину и практику акушерства, но всегда создавая мост к современной медицине». В свою очередь, женщины берут на себя сильную руководящую роль в своих сообществах.
Эквадорские популяции ачуар и шуар проживают в самых отдаленных и труднодоступных тропических лесах страны. Икиама Нукури предоставляет женщинам этих общин знания, позволяющие обеспечить не только безопасные роды, но и общее здоровье и благополучие их населения. «Мы обучаем их основам питания, — говорит Морелли, — потому что недоедание — это большая программа в Амазонии. Отсутствует доступ к чистой воде и элементарному сбалансированному питанию».
Совсем недавно Икиама Нукури даже начал проводить семинары по мужскому лидерству, на которых рассказывается о домашнем и гендерном насилии. «Мы хотим больше вовлекать мужчин в повествование, — говорит Морелли, — поскольку это программа феминистского проекта, и мужчины являются частью более широкой картины».
Сеть рейнджеров коренных женщин Квинсленда, Австралия
Ларисса Хейл, одна из первых женщин-рейнджеров из числа коренных народов в Квинсленде, Австралия, в 2018 году основала Сеть женщин-рейнджеров из числа коренных народов Квинсленда, где женщины-рейнджеры могут общаться, оказывать поддержку, давать советы и обмениваться идеями.
Программа, разработанная совместно женщинами из числа коренного населения, правительственными и неправительственными учреждениями, земельными советами и другими заинтересованными сторонами, обучила более 60 женщин, заинтересованных в том, чтобы стать рейнджерами, обучая их новым подходам к сохранению природы посредством обмена знаниями и рассказывания историй.
