Разина Дарья Алексеевна
Разина Д.А.Подписчиков: 47678
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг28М

Гарантии для многодетных работников по ТК РФ – можно ли взять отпуск работнику вне графика?

453 просмотрa
131 дочитывание
76 комментариев
Эта публикация уже заработала 134,00 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 02.05.2024 эта публикация заработала 250,00 рублей
Зарабатывать

Гарантии для многодетных работников по ТК РФ – можно ли взять отпуск работнику вне графика?

Фото сгенерировано с помощью Шедеврум

Отпуск – ласковое слово из шести букв…

Здравствуйте, дорогие читатели! Май и наступающие три жарких, летних месяца, что ждут нас впереди, это традиционно излюбленное время для отпусков и отдыха работников, просто трудящихся «сударей и сударынь» на российских и заграничных курортах. Работать любят не все работники, а вот отдыхать – точно все 100 процентов! Отпуск это особое удовольствие для души и тела…. когда можно отключить хотя бы один телефон из двух и наслаждаться закатами, например, вот таким:

Гарантии для многодетных работников по ТК РФ – можно ли взять отпуск работнику вне графика?

Закат в Рио-де-Жанейро (личный архив, 2020 г.)


Давайте в этой статье рассмотрим некоторые вопросы из практики, которые касаются многодетных работников.

Многодетные родители – есть ли «бонусы» по ТК РФ?

Быть многодетным, иметь большую семью - почётно и модно. У нас президент РФ объявил год семьи - поэтому все кто желает – «вперед и с песней» беременеть, рожать! Думается, что о демографии надо думать, а не о политике.

Так вот, для многодетных есть парочку бонусов в ТК РФ, рассмотрим кратко:

  • В статье 263 ТК РФ предусматривается, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

  • В силу ст.ст. 96, 99, 259 ТК РФ работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет могут привлекаться к работе в ночное время или к сверхурочной работе, направляться в служебные командировки только с их письменного согласия.

Неплохо, да? Но это еще не все.

Может ли многодетный родитель пойти в отпуск не по графику отпусков?

Гарантии для многодетных работников по ТК РФ – можно ли взять отпуск работнику вне графика?

На майских праздниках активно отвечала бесплатно на вопросы пользователей, и за последнее время отметила некоторых рост числа вопросов, касающиеся ближайших отпусков и соблюдения прав многодетных работников.

Только за один день насчитала три примерно одинаковых вопроса….
Вот, один многодетный работник интересуется:

а можно ли пойти вне графика отпусков, на месяц позже, если моя семья многодетная? Меня директор не отпускает в отпуск в удобное для меня время, говорит, что все уже согласовано….а мне надо на месяц позже…

Ответ дает ТК РФ: в статье 262.2 ТК РФ все четко расписано. Если кратко, то у многодетных родителей есть такая льгота – многодетные родители могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, а не по утвержденному графику отпусков, который обязателен по общему правилу, как для работника, так и для работодателя.

Поэтому, дорогие работники! Закон на вашей стороне, попробуйте аккуратно помахать перед носом босса ТК РФ, пусть вспомнит или узнает может чего нового из этой познавательной книжечки (закона всмысле)

Мнение юриста

Работникам важно знать свои права, ведь Трудовой кодекс РФ неплохо защищает, в том числе - многодетных. Понятно, что с работодателем лучше не спорить, иначе это чревато неприятностями. Но и работодателям тоже нельзя забывать о неукоснительном соблюдении прав работников, иначе последние могут принести очень много «головной боли», в том числе в судах.

Всех благ вам и хорошего настроения!

Гарантии для многодетных работников по ТК РФ – можно ли взять отпуск работнику вне графика?

С уважением, Дарья Алексеевна!

Полезные разъяснения?

Проголосовали:69

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

76 комментариев
Понравилась публикация?
78 / -3
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Разина Дарья Алексеевна
Комментарии: 76
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Timofey
ЮристTimofey
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 2.1М
01.05.2024, 23:33
Саратов

Вот и как после этого брать на работу многодетных особенно женщин. Лучше молодых до 35, бездетных и незамужних. Государство вместо того, чтобы платить женщине достойное пособие на содержание детей, чтобы она могла вообще не работать, перекладывает все бремя льгот на работодателя.

+12 / 0
Ответить
Кадыров Руслан Олегович

TimofeyПишет 01.05.2024 в 23:33
Государство вместо того, чтобы платить женщине достойное пособие на содержание детей, чтобы она могла вообще не работать, перекладывает все бремя льгот на работодателя.

Не надо думать, что государство может сделать для вас.

Думаете лучше, что вы можете сделать для государства.

+10 / -1
Ответить
Разина Дарья Алексеевна

Кадыров Руслан ОлеговичПишет 01.05.2024 в 23:36
Думаете лучше, что вы можете сделать для государства.

🙂 Улыбнуло.

+11 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Timofey
ЮристTimofey
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 2.1М
02.05.2024, 14:10
Саратов

НЕ нужно думать , нужно делать.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
А Таня знает

Как тонко и верно подмечено.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Тимириев Р.А.

Кадыров Руслан ОлеговичПишет 01.05.2024 в 23:36
Думаете лучше, что вы можете сделать для государства.

Кадыров Руслан ОлеговичПишет 01.05.2024 в 23:36
Думаете лучше, что вы можете сделать для государства.

Я уже делаю для государства. Присутствую на территории страны непосредственно и в материальном виде. Являясь слагаемым понятия =многонациональный народ=. Более того, с точки зрения селекционно-племенной составляю собою новую породу людей. Откровенно: чувствую себя в стране, как змея заползшая на верёвочный склад.

Если государству придёт в голову, что народ ему не нужен, то просьба оповестить об этом своевременно.

Всегда Наш (подпись).

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (4)
Разина Дарья Алексеевна

TimofeyПишет 01.05.2024 в 23:33
Лучше молодых до 35, бездетных и незамужних.

Очень интересно. Странно, меня по молодости все работодатели спрашивали бестактно: "а рожать когда!?"

😺😂😂

О Тимофей. Женщины часто подвергаются дискриминации. И по статистике - зарплаты ниже, и харасмент.

Печально. Мне вообще офис и график 5/2 противопоказан.

TimofeyПишет 01.05.2024 в 23:33
Государство вместо того, чтобы платить женщине достойное пособие на содержание детей, чтобы она могла вообще не работать, перекладывает все бремя льгот на работодателя.

Пособие? Да, не густо. Когда видишь эти цифры, не знаешь, плакать, или смеяться 🙂

+10 / 0
Ответить
Timofey
ЮристTimofey
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 2.1М
02.05.2024, 14:11
Саратов

Администрирование постоянно возрастающих размеров пособий требует затрат соразмерных с общей суммой пособий.

+5 / 0
Ответить
Разина Дарья Алексеевна

Ну да)

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Гость_10124114

Согласен...

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Андреич

TimofeyПишет 01.05.2024 в 23:33
Лучше молодых до 35, бездетных и незамужних.

Хороший юмор, хоть и чёрный. Это уже отработано годами: женщина-сотрудник не должна быть старше 18 лет, ноги должны расти от коренного зуба, обязательны высшее образование с опытом работы не менее 5 лет.

+6 / 0
Ответить
Разина Дарья Алексеевна

И желательно, чтобы в «декрет» не ходила, и больничные с детьми не брала)))

+8 / 0
Ответить
Андреич

Разина Дарья АлексеевнаПишет 02.05.2024 в 10:06
И желательно

Ага. А после тридцати пяти считать отработанным материалом.

Разина Дарья АлексеевнаПишет 02.05.2024 в 10:06
чтобы в «декрет» не ходила, и больничные с детьми не брала

Так и делается в частных компаниях.

+7 / 0
Ответить
Timofey
ЮристTimofey
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 2.1М
02.05.2024, 14:13
Саратов

НЕ о бизнесе Вы думаете озорники.

+7 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Андреич

TimofeyПишет 02.05.2024 в 14:13
НЕ о бизнесе

О людях думаем. Были бы были полномочия, многое бы исправили. О бизнесе мы тоже думаем. Пора уже разобраться со многими бизнесменами и довольно жёстко.

+9 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Разина Дарья Алексеевна

😃 😉😉

+7 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
А Таня знает

Беря молодых и до 35 вы очень рискуете на года приобрести декретниц. У меня много в окружении, кто до 33 лет выполнил план минимум из трёх и четырёх детей. С каждым по 3 года декрета. 😉

+5 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
А Таня знает

А если брать только мужчин, то вы тоже не застрахуетесь. Если у жены зарплата выше, то часто в декрет теперь и мужчины уходят. 😉

+7 / 0
Ответить
Разина Дарья Алексеевна

А Таня знаетПишет 03.05.2024 в 12:37
часто в декрет теперь и мужчины уходят.

Вот это вообще не поддерживаю, хотя ТК позволяет

Мужчина основной «добытчик» - если у него зарплата позволяет содержать семью, зачем ему отпуск по уходу за ребенком? Это не рационально. Супруга может воспитать совместно с отцом их общего Ребёнка, но отец я считаю, просто обязан работать, а не в отпусках сидеть

+7 / -1
Ответить
А Таня знает

Я аргументировала в своём комментарии, по какой причине. У жены выше зарплата.

Речь не про мужика- тунеядца, а о рациональности выбора. И в декрете сидеть, тот ещё труд

+6 / 0
Ответить
Гость_10124114

Согласен!

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Надежда

А если один ребёнок или двое - не дети? Я не желаю плодиться оптом, сваливая заботу о младших на старших, обрекая на нищету. Да и время каждому уделить нужно, чтобы чувствовали себя желанными.

Понятно, что в государстве фигово с демографией.

Но заводить ребёнка надо ответственно, не думая о разных халявах. А про "будет зайка, найдётся и лужайка" - потребительство. Почему я обеспечиваю своих детей, а с моих налогов нахлебники кормятся? Ещё и отпуск им подавай, когда пожелается! А у других детей родители исключительно зимой отдыхать могут? Справедливость покинула чат.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (6)
Кадыров Руслан Олегович

У нас президент РФ объявил год семьи - поэтому все кто желает - «вперед и с песней» беременеть, рожать! О демографии надо думать, а не о политике.

Сразу вспомнил мем про "слыш рожать".

+9 / 0
Ответить
Разина Дарья Алексеевна

😁 ну как есть. Президент ставит задачи глобальные 🤗

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Ксения-Питер

Здравствуйте Дарья Алексеевна! Поздравляю Вас с праздником. За публикацию отдельная благодарность. Я с удовольствием её прочла.

+8 / 0
Ответить
Ксения-Питер
+8 / -1
Ответить
Разина Дарья Алексеевна

Рябчики на фото ниже. С 1 мая :)

+6 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Разина Дарья Алексеевна

В виде исключения 🤭..

Пожалуйста ') 😺

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Валерий Ш

Да, не каждый работодатель примет, на свою голову, многодетного работника. Больше детей - больше проблем.

+8 / 0
Ответить
Разина Дарья Алексеевна

Больше детей, больше расходов. Скорее так.

Но дети ж это счастье 🙃 ….

+5 / 0
Ответить
А Таня знает

Валерий писал , как работодатедль-больничные, отпуска, декреты 😉

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Тимириев Р.А.

Вообще не понимаю, как можно не дать многодетным отпуск в нужное им время.

Какие-то люди у нас бесчеловечные.

+7 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (76)
Руслан
Подписчиков 9303
позавчера, 07:27
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.7М
В этой публикации хочу поговорить о случаях, когда работнику во время не выплачивают отпускные,...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Галицкая Дарья Сергеевна
Подписчиков 526
18.06.2024, 14:11
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.6М
• Введение• Что такое дискриминация при приеме на работу?• Признаки дискриминации ...
Подробнее
Неинтересно
-2
121
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 21638
14.06.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг18.1М
При расчете количества неиспользованных дней отпуска увольняющегося сотрудника, работодатель ...
Подробнее
Неинтересно
00:29
Поделитесь этим видео
-3
28
Руслан
Подписчиков 9303
позавчера, 07:27
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.7М
В этой публикации хочу поговорить о случаях, когда работнику во время не выплачивают отпускные,...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1815
08.07.2024, 18:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
В Трудовом кодексе РФ планируют закрепить детали временного перевода специалиста к иному работодателю,...
Подробнее
Неинтересно
-2
6
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 287
вчера, 15:34
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг457.9к
В последние годы все больше работодателей внедряют на предприятиях современные пропускные системы:...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Семенова Ольга Юрьевна
Подписчиков 9427
08.07.2024, 13:53
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг8.9М
Отпуск – это не просто приятное времяпрепровождение, но и право, гарантированное Трудовым кодексом РФ.
Подробнее
Неинтересно
-2
9
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1815
01.07.2024, 12:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
Сотрудник не имеет права прекратить работу, если ему не выплатили проценты за задержку зарплаты.
Подробнее
Неинтересно
-3
9
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 98302
25.06.2024, 13:17
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг24.7М
Краткое содержание:1. Введение2. Штрафы3. Взносы, сборы, страхование4. Долг перед работодателем5.
Подробнее
Неинтересно
-5
36
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 47678
11.06.2024, 14:50
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг28М
Подробнее
Неинтересно
-3
59
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 21638
31.05.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг18.1М
Информационные технологии (IT): Заработные платы в IT-секторе продолжат увеличиваться, так как рынок ...
Подробнее
Неинтересно
03:05
Поделитесь этим видео
0
39
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 21638
23.05.2024, 13:04
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг18.1М
Минтруд решил урегулировать вопрос о компенсации за работу в выходные и праздничные ...
Подробнее
Неинтересно
01:45
Поделитесь этим видео
0
36
Бабкин Михаил Александрович
Подписчиков 67202
16.05.2024, 13:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг29М
Очень часто сталкивался с проблемами работников, жалующихся на свою переработку, при этом ...
Подробнее
Неинтересно
-2
41
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 21638
23.04.2024, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг18.1М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась женщина за консультацией ...
Подробнее
Неинтересно
00:09
Поделитесь этим видео
-3
36