Конфликт в образовательном учреждении между работниками колледжа

Хочу поделиться с одним интересным кейсом в своей работе.

Недавно к нам обратилась женщина за консультацией в связи с тем, что на работе коллега ее оскорблял и распространял о ней ложные сведения, порочащие ее деловую репутацию. Ко всему прочему события происходили в образовательном учреждении.

Давайте определим разницу между распространением сведений, порочащих деловую репутацию и оскорблением.

К порочащим честь, достоинство или деловую репутацию можно отнести сведения о любом нарушении лицом правил поведения, принятых в соответствующем сообществе, особенно если такое нарушение сопровождалось негативной оценкой (порицанием) в форме привлечения нарушителя к ответственности. Восприятие сведений как достоверных и их влияние на оценку третьими лицами степени порочности поведения может усиливаться, если сведения исходят от лица, обладающего властью и авторитетом.

Важными составляющими профессиональной деятельности являются приобретение и поддержание профессиональной репутации и авторитета. Это особенно верно для образовательной сферы, где процессы немыслимы без признания, уважения и высокой оценки профессиональных и нравственных качеств.

Потерпевший вправе обратиться в суд:

-для опровержения тем же способом, которым были распространены сведения, или другим аналогичным

-требовать от лица, распространяющего такие сведения компенсацию морального вреда.

Под оскорблением понимается унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. Оскорбление является правонарушением.

Для квалификации правонарушения в качестве оскорбления необходимо установить наличие нескольких обязательных элементов:

-факт унижения чести и достоинства;

-наличие неприличной формы выражения.

Дело об административном правонарушении по данной категории дел возбуждаются прокурором и рассматриваются мировыми судьями.

Так как дело происходит в образовательном учреждении разрешить разногласия мирным путем может комиссия по урегулированию конфликтов. Создание такой комиссии обязательно в каждом образовательном учреждении.

Мы уже начали процесс с нашей клиенткой.

Больше информации: https://t.me/lawlife_01