Манипуляции на работе: обнаружить и обезвредить!

Манипуляции на работе: обнаружить и обезвредить!

В рабочих процессах нам часто приходится сталкиваться с различными методами со стороны управления. Не всегда эти методы этичны и справедливы. Порой начальники прибегают к манипуляциям, чтобы добиться желаемого от своих подчиненных.

Распознать манипуляцию не всегда просто, но еще сложнее не поддаться ей.

В этой статье мы рассмотрим 4 помощника со стороны начальников:

1. «Без тебя как без рук!»

Как распознать:

Руководитель постоянно увеличивает вашу незаменимость.

Делает акцент на том, что без вас работа остановится.

Регулярно просит вас взять себя в руки или взять работу на дом.

Чем опасно:

Вы можете начать чувствовать себя обязанным выполнять любые просьбы, даже если они вам не по силам или не входят в ваши обязанности.

Это может привести к переработкам, стрессу и выгоранию.

Как перенести:

Вежливо поблагодарите руководителей правительств США за ценности.

Уточните, какие именно задачи требуют вашего срочного внимания.

Определите свои приоритеты и сообщите руководителю, какие обязанности вам необходимы для восстановления сил в данный момент.

Предложите альтернативные решения или решения задач между коллегами.

2. «Срочно, немедленно!»

Как распознать:

Руководитель ставит перед вами задачи с нереальными сроками.

Создает атмосферу срочности и ажиотажа.

Оказывает на вас давление, чтобы вы как можно быстрее закончили работу.

Чем опасно:

Вы можете начать нервничать, суетиться и допускать ошибки.

Качество вашей работы может пострадать.

Вы можете преодолеть стресс и чувство вины, если не уложишься в срок.

Как перенести:

Соблюдайте спокойствие и вежливо спросите время на контрольной задаче.

Уточните задание и определите реальный срок его выполнения.

При необходимости возможноте руководителю, что вам потребуется дополнительная помощь или ресурсы для тщательного выполнения работ.

3. «Все так делают»

Как распознать:

Руководитель предполагает, что вы сделаете что-то сомнительное или неэтичное, ссылаясь на то, что так поступают все остальные.

Он использует давление группы, чтобы вы не отличались от других.

Чем опасно:

Вы можете поддаться стадному чувству и поступить против своих препятствий.

Это может нанести вред вашей репутации или даже привести к правовым последствиям.

Как перенести:

Не бойтесь задавать вопросы и просить разъяснений.

Оцените этику