Обман на складе «Вайлдберриз». Заманивают сотрудников высокой зарплатой, но взамен списывают несуществующие штрафы с карт

Эти факты предоставил нам друг семьи, сотрудник склада "Вайлдберриз", он отправил фотографии и скрины своих обращений. Его штрафы вообще никак и нигде не зафиксированы, кроме как в самой системе масс-маркета. Какое он имеет к ним отношение, тоже не ясно.
Мой друг оказался на складе "Вайлдберриз", хотел подработать в течение месяца. И рассказал, что с него списали вообще не существующие штрафы, получилось за 15 рабочих дней 20 000 рублей. Тогда как работал он всего месяц и за это время смог вывести 52 000 рублей. Иногда приходилось работать в минус.

Остальные заработанные деньги склад с него списал. Все то же самое было и у других сотрудников. Склад списывает с каждого, и никто не знает, за что идут списания с тарификаторов. Здесь, в обращении, сотрудник в ответ на жалобу написал, что списывания происходят вообще со всех, кто прикоснулся к этому товару. И не важно, кто виноват и в чем, товар не найден – значит, виноваты все, кто к нему прикоснулся. Даже если изначально товара не было в коробке!

Притом что друг работал вместе с давним коллегой, который уже давно прошел стажировку на складе и знал все нюансы работы. Друг все верно делал и не нарушал никаких пунктов и со всеми товарами работал по инструкции. Основное доказательство правоты его слов – фиксация всех его действий на камеру.


Когда он работал, над ним висела видеокамера, в которую он показывал изначальное отсутствие товара в коробке. По итогу: даже этот момент с него списали, ответив: «Не найден товар в таре».
На складе нет ни одной службы или бухгалтерии, которая контролировала бы такие суммы. Вам никто не сможет ответить на вопрос, за что "Вайлдберриз" списал у сотрудника склада штраф. Так хитро устроили систему незаконного списания, чтобы никто не смог пойти и пожаловаться, а некому! Разве что в службу написать онлайн.

Друг написал в поддержку масс-маркета, но ему ответили совсем что-то невнятное и не понятное. Никто не знает, что означает «разделение ответственности». Какое разделение? Если каждый сотрудник работает только на себя, ни с кем ничего не разделяя?
О том, что склад набирает сотрудников на позицию «оператор», друг узнал от старого знакомого. Зарплата приходит сразу на карту, за 1 рабочий день. В день нужно сделать около 300–400 «пиков» сканером, отсканировать штрихкод на коробке товара или на пакете, проверить наличие товара в упаковке. 1 «пик» стоит 15 руб. В день набиралось примерно 5000 рублей. Ничего сложного. Рабочий день начинался с 8.00 и продолжался до 20.00.

Можно выбрать ночную или дневную смену. То есть за 7 дней можно спокойно заработать 35 000 рублей. Если считаешь, что достаточно заработал за день, то можно уйти раньше с работы. Но этот момент всегда фиксируют супервайзеры, им важно, чтобы сотрудник уходил и приходил вовремя.
Чтобы устроиться на склад "Вайлдберриз", друг поехал сначала на собеседование в офис, который располагался на втором этаже склада. Взяли сразу, так как берут даже мигрантов, вообще всех подряд, главное, чтобы человек работал.

Заполнил анкету, через «Госуслуги» проверили, что нет судимости и не находится ли человек в розыске.
Далее нужно было начать рабочий день с утра следующего дня. Зарплату обещали платить вовремя, но нужно было оформить карту их банка, это Кредит Европа банк. Только в этот банк приходит зарплата всех сотрудников склада "Вайлдберриз".
Когда он приехал на работу, ему выдали новую форму и кеды. Не бесплатно, сказали, что это стоит 2000 рублей, и вычет за форму придет с первой зарплаты. Вывести деньги можно только на 3-й рабочий день. Но все дни будут оплачиваемыми.

Друг все сделал по инструкции, и деньги пришли вовремя, на третий день, как и обещали. Но выводить можно сумму только за один рабочий день, а не всю накопленную за три дня. То есть вывел он один платеж, примерно 5000 рублей за первый рабочий день. Далее он выводил на следующий день, как только сумма «пиков» на тарификаторе достигала 5000 рублей. Это была минимальная сумма на вывод. Первые две недели штрафов вообще никаких не было, если и были, то мелкие суммы, 500–800 рублей.

Может, пару раз приходил такой штраф за первые две недели. То есть он работал очень внимательно. И аккуратно, так как деньги ему нужны всегда. И вот проходит две недели работы, на третью неделю начали приходить штрафы уже на сумму выше 2000 рублей и слишком часто. Сначала он думал, что действительно сам накосячил. Но далее вообще фантастика.

То есть чем человек опытнее, тем больше у него ошибок? И штрафы на тарификаторе стали уже суммой, равной одному его рабочему дню! То есть весь день друг работал в ущерб себе, получается. На следующий день, чтобы продолжить работать, ему надо сначала сумму сделать в плюс, чтобы выйти из минуса на тарификаторе. Так, склад не дает заработать обещанные деньги за неделю и может спокойно списать с вас 35 000 рублей, даже не объясняя за что. Будьте бдительны!
НЕ МОЖЕТ НАШ БИЗНЕС РАБОТАТЬ ЧЕСТНО - ВОТ ПОЭТОМУ БАКАЛЬЧУК И МИЛЛИОНЕРША - А ВЫ КАК ЖЕ ТАК?????
К сожалению на маркетплейсах часто обманывают
Иногда читая некоторые посты складывается впечатление, что авторы живут в каменном веке. Ваш друг вообще был оформлен официально? При приеме на работу вашего друга должны были ознакомить со всеми правилами и условиями работы причем под подпись. Пусть смело пишет обращение в Трудовую инспекцию они быстро разберутся в этом вопросе, сейчас в большинстве судебная практика складывается в пользу работника.
Здравствуйте. Благодарю Вас за публикацию. Интересно. Спасибо, что поделились
Конечно, у них должна быть только прибыль.