Шмидт Александр Александрович
Шмидт А. А.Подписчиков: 21760
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг18.5М

Кабмин одобрил новую систему компенсаций за работы в выходные дни. Чем обернется это нововведение для граждан?

179 просмотров
62 дочитывания
36 комментариев
Эта публикация уже заработала 60,50 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 24.05.2024 эта публикация заработала 500,00 рублей
Зарабатывать

Минтруд решил урегулировать вопрос о компенсации за работу в выходные и праздничные дни при увольнении сотрудников. Ранее при увольнении сотрудникам выплачивалась компенсация только за неиспользованный отпуск, без учета работы в выходные и праздники. Теперь Минтруд предлагает внести изменения в законодательство, чтобы обеспечить компенсацию за такую работу.

Теперь Минтруд предлагает внести изменения в законодательство, чтобы обеспечить компенсацию за такую работу.

Сотрудники, которые трудятся в выходные и праздничные дни, должны получать либо дополнительные отгулы, либо денежную компенсацию в двойном размере. Однако до недавнего времени вопрос о выплатах при увольнении оставался нерешенным. Минтруд признал необходимость устранения этого пробела в законодательстве, обеспечив справедливое вознаграждение работников за их труд в эти дни.

В 80-ые или уже в 90-ые, был принят в РФ Закон, по которому сначала предприниматель платит налоги государству, а потом уже зарплаты наёмным работникам. Достаточно изменить этот Закон. Пусть сначала зарплаты и чтобы работник сам отчислял все налоги. Чтобы не было гнилых разговоров о добреньком (совсем нищем!)))) работодателе, платящим за своих работников налоги. А вот уже с остатка пусть рассчитывается работодатель. Кстати, в США ФОТ наёмных работников больше 50% в стоимости продукции. Сколько процентов ФОТ наёмных работников в РФ я не нашёл.

Пропадут "серые" зарплаты. Работодатель чист перед Законом. Почему это не делают? - Значит кому-то нужно, чтобы работники были недовольные, а работодатель всегда виноват перед законом. "Разделяй и властвуй!" - древний девиз.

Рабовладельческий строй, это когда прав у работодателя больше, чем у работника.

Капитализм - права работника и работодателя равны.

Социализм - у работника прав больше, чем у работодателя...

Мы всё ещё в начале.

Это старая уловка - все, что не относится к прямым поручениям, отрезается, но что бы работать - нужно приехать в офис, нужно приготовиться, это не виртуальная телепортация на полчаса.

И все простои в процессе выполнения обязанностей должны быть оплачены работодателем. Нужно ценить своё время и с уважением относиться к простоям, заставляя признать работодателя, что он должен оплачивать все накладные расходы, а не только те, которые ему удобны. Если есть споры, что включать, можно просто поднять тариф, чтобы в нем было все включено.

Во всех цивилизованных странах парламент законодательно устанавливает минимальную стоимость работного часа в штатах где-то 8 баксов. По такой ставке работают продавцы, официанты и т.д. У нас это делать дума не желает якобы предприниматели не потянут такие расходы. Но Маркс доказал в труде "КАПИТАЛ",что вся сверхприбыль предпринимателей - это недоплаченная зарплата трудящихся! Только профсоюз успешно решает проблемы зарплат. А что решают наши профсоюзы?

Конечно главная причина всего - финансовая политика в стране.

Бизнесу для развития нужны дешёвые деньги, а Центробанк (который правительству не подчиняется) ставку не снижает, ссылаясь на нехватку денег, которые сам же и печатает! В итоге инфляция уже слишком давно держится на высоком уровне. Мы уже забыли, что инфляция может быть нулевой, что возможна даже дефляция (а в СССР она была). Целое поколение не представляет себе другой экономики!

Застой Леонида Ильича, подсадившего страну на углеродную иглу продолжился с усиленным старанием, вот только ресурсы теперь минуя бюджет, утекают в офшоры (как ты справедливо заметил).

На данный момент 57% экономики обеспечивают достаток 1% населения.

На данный момент 57% экономики обеспечивают достаток 1% населения. Ориентировочно к 2024 году эта цифра достигнет 70%, а это значит, что фактически всё работающее население России превратится в рабов нового, цифрового рабства, возможно без наличных денег и со строгим имитированием социальных благ. Качели истории качнутся в обратную сторону, и разгул дикой демократии сменится диктатурой, которая нам и не снилась!

Достойная зарплата - это не только про деньги, это еще про психологию. Это психологическая уверенность в себе, это самоуважение. Такому работнику не нужен ни царь, ни вождь, ни бессменный лидер. Этот человек будет требовать к себе достойного отношения от окружающих, чиновников и людей в погонах. Этот человек будет требовать от власти права на часть этой власти. Это самодостаточный гражданин, таким сложно манипулировать. Именно по этому такие люди не только не нужны, а даже опасны нынешней власти. Вот отсюда и минимальная оплата труда, установленная властью, чтобы с голоду не помереть и чувствовать себя на уровне раба с рабской психологией.

01:45

Довольны ли вы своей зарплатой?

Проголосовали:56

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

36 комментариев
Понравилась публикация?
61 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 36
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Корнилова Ирина Владимировна

Всегда хочется при повышении цен в магазине и ЖКХ, прибавку к зарплате. думаю все согласны.

А вот утвердят ли добавки за выходные. Уже и так есть норматив, что зарплата в выходные оплачивается в двойном размере.

+13 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Андрей Козлович

Хорошая инициатива, но вряд ли что-то получится путное...

+12 / 0
Ответить
Шмидт Александр Александрович

90 % ручного труда. Вот и зарплаты. На предприятиях 50- летнее оборудование. Большие затраты на содержание. А самое главное и реконструкцией заниматься никто не хочет потому что нет завтрашнего дня.

+10 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Андрей

у нас в России, очень маленькие зарплаты, русские уже стали дешевой рабочей силой, не индусы и не китайцы а русские....

Поэтому и работать никто не хочет за копейки....

+12 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Аверкова Татьяна Николаевна

Всем хочется получать побольше! И депутатам тоже 😊 😊 😊

+11 / 0
Ответить
Шмидт Александр Александрович

вся причина низких зарплат это налоги которые составляют 70коп,отруб а предпринимателю надо выдать зарплату ,закупить материал на развитие и заплатить ЖКХ-эти данные я слышу от знакомого который занимаеться обработкой деталей,так что ни каких добавок никто не сделает пока не снизят налоги как в китае

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Сергей

Интересно что дальше будет)

+11 / 0
Ответить
Шмидт Александр Александрович

защита предприятия от самого персонала. Всё люди, все ошибаются, а за все платит предприятия.Многие отрасли умерли, не выдержали конкурентов из-за бугра у них налоги меньше, администрирование качественно,уважение к предпринимателям.

+10 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (36)
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 21760
31.05.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг18.5М
Информационные технологии (IT): Заработные платы в IT-секторе продолжат увеличиваться, так как рынок ...
Подробнее
Неинтересно
03:05
Поделитесь этим видео
0
39
Руслан
Подписчиков 9320
12.07.2024, 07:27
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.8М
В этой публикации хочу поговорить о случаях, когда работнику во время не выплачивают отпускные,...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Галицкая Дарья Сергеевна
Подписчиков 570
27.06.2024, 14:28
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.9М
• Введение • Первый самостоятельный заработок• Как может заработать подросток • Что говорит закон• Заключение:...
Подробнее
Неинтересно
0
104
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 98478
25.06.2024, 13:17
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг25.2М
Краткое содержание:1. Введение2. Штрафы3. Взносы, сборы, страхование4. Долг перед работодателем5.
Подробнее
Неинтересно
-5
36
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 21760
31.05.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг18.5М
Информационные технологии (IT): Заработные платы в IT-секторе продолжат увеличиваться, так как рынок ...
Подробнее
Неинтересно
03:05
Поделитесь этим видео
0
39
Семенова Ольга Юрьевна
Подписчиков 9477
14.07.2024, 16:42
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг9.2М
Работодатель не может не отпустить сотрудника в отпуск по графику. Ведь этот ...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 307
13.07.2024, 15:34
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг486.4к
В последние годы все больше работодателей внедряют на предприятиях современные пропускные системы:...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1829
08.07.2024, 18:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
В Трудовом кодексе РФ планируют закрепить детали временного перевода специалиста к иному работодателю,...
Подробнее
Неинтересно
-2
6
Семенова Ольга Юрьевна
Подписчиков 9477
08.07.2024, 13:53
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг9.2М
Отпуск – это не просто приятное времяпрепровождение, но и право, гарантированное Трудовым кодексом РФ.
Подробнее
Неинтересно
-2
9
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1829
01.07.2024, 12:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
Сотрудник не имеет права прекратить работу, если ему не выплатили проценты за задержку зарплаты.
Подробнее
Неинтересно
-3
9
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 307
27.06.2024, 15:32
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг486.4к
К сожалению, задержка зарплаты как явление все еще встречается, особенно это касается малого бизнеса.
Подробнее
Неинтересно
0
4
Галицкая Дарья Сергеевна
Подписчиков 570
18.06.2024, 14:11
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.9М
• Введение• Что такое дискриминация при приеме на работу?• Признаки дискриминации ...
Подробнее
Неинтересно
-2
121
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 21760
14.06.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг18.5М
При расчете количества неиспользованных дней отпуска увольняющегося сотрудника, работодатель ...
Подробнее
Неинтересно
00:29
Поделитесь этим видео
-3
28
Кафаров Роман Владимирович
Подписчиков 13199
13.06.2024, 13:39
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг16.4М
Друзья, всем привет!О чём эта статья?По большому счёту об отношениях власти и подчинения на рабочем месте,...
Подробнее
Неинтересно
-1
7
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 47801
11.06.2024, 14:50
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг28.6М
Подробнее
Неинтересно
-3
59