Разина Дарья Алексеевна
Разина Д.А. Подписчиков: 64703
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 79М

Ошибка

35 дочитываний
59 комментариев
Эта публикация уже заработала 30,00 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Ошибка

Полезная информация?

Проголосовали: 10

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

59 комментариев
Понравилась публикация?
14 / -3
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 59
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Ничего не понял, но очень интересно.

+6 / 0
картой
Ответить
DELETE

😁

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

А статья где?

+4 / -1
картой
Ответить
DELETE

😁

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Полезная информация?

А то!

+5 / 0
картой
Ответить
DELETE

🤫

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

¿??????????

+5 / 0
картой
Ответить
DELETE

🤓

🤣

+1 / -1
Ответить

Очень смешно 😉

+2 / 0
Ответить

😌 😔

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

А что это смайлик грустный? 😄

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Не ошибается тот, кто ничего не делает.

Например: Я.

+5 / 0
картой
Ответить

Познавательно

+4 / 0
Ответить

Разина Дарья АлексеевнаПишет 13.06.2024 в 21:12
Познавательно

Ошибки? Да. Они познавательные.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
DELETE

Тоже хочу, но половины хватит.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Показать комментарии (59)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.