Марина
Марина Подписчиков: 19
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 182

Как найти работу выпускнице колледжа?

86 дочитываний
32 комментария
Эта публикация уже заработала 15,85 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Добрый день, уважаемые читатели! Хочу поделиться опытом моей дочери, которая закончила колледж, в поиске работы!

Я и сама много раз сталкивалась с такой ситуацией, когда работодатель пытается тебя убедить в твоей ненужности, невостребованности на рынке труда... Чтоб сэкономить на налогах, на зарплате!

Так вот, дочь моя решила искать работу, конечно же, по специальности. Она закончила IT факультет в местном колледже, диплом еще не получила, но защита диплома была на отлично! Я, конечно же, была несказанно счастлива успехам дочери! И надеялась на ее успех в поиске работы! Разместила она резюме на HH.ru, и посыпались предложения.

Кого угодно только не IT-специалиста. Конечно, были и звонки интересующие, на отклики которые дочь делала сама. И вот поехали мы по собеседованиям.

Первое же собеседование в небольшой компании, занимающейся онлайн кассами, ей очень понравилось. Предложили вакансию инженер по обслуживанию касс. Что дочери очень понравилось, руководитель, которая с ней общалась. Показалась очень интересной личностью!

Проехав еще пару собеседований, решили остановиться на этой компании. Потому что все остальные было связано с продажами или обзвонами. А она хотела работу по душе, техником-инженером! Договорилась на первый учебный, пробный день!

На следующей день отвезла дочь на работу к 9.00. И до обеда тишина, интуитивно я понимаю, что не все в порядке, но решаю не беспокоить. После обеда пишет мне "что-то подсказывает мне, что я здесь не останусь". Начинаю выяснять что не так? В общем, опускаю всю переписку... выяснений!

Посадили утром за комп. И сказали изучай матчасть, просидела весь день... Изучала! Пообщалась с коллегами... Руководительница сразу утром же и уехала, приехала в конце рабочего дня и начался разговор, который закончился по-хамски! В разговоре прозвучали такие фразы как "кому ты нужна без опыта" ,"какие гарантии тебе нужны "

Итог : компания никого не оформляет, никаких гарантий, з/п обещают минимальную..

Я уже не говорю о людях, работающих недавно в компании, по 1.5 месяца без з/п. И это молодой человек, инвалид (без ног) – второй техник, коллега.

И вот теперь меня не покидает беспокойство о моей дочери, молодых специалистах, которые в поисках работы! Своего будущего! При вот таких бизнес-компаниях!

А потом в жизни встречаются и довольно таки часто, когда врач гинеколог работает менеджером по продажам или хороший инженер – курьером!

На мой взгляд, плох тот руководитель, бизнесмен, для которого всегда есть причина, что нет опыта, что молодая забеременеет, что дети маленькие, что возраст уже не тот. Когда после 50 лет, если ты в компании не отработал больше 20 лет, уже никуда не берут. Вот так и живём!

32 комментария
Понравилась публикация?
28 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 32
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Ну да, государство отстранилось от проблем работающих в целом, у них всё хорошо.

Надо с этим что-то делать, а что не понятно. А гос. Дума в текущем моменте тоже не помощник.

+10 / 0
картой
Ответить

АлександрПишет 02.07.2024 в 10:38
А гос. Дума в текущем моменте тоже не помощник.

А Вы надеяться что приедет дяденька депутат из Москвы и найдет работу Вам?

ТАК НЕ БЫВАЕТ! Работу себе каждый ищет сам.

+2 / -1
Ответить

Иначе зачем этот дяденька, жить да благоденствовать за чужой счёт? Если дума вещь в себе может тогда от её услуг отказаться лучше, а средства направить на условия начинающих работать.

+4 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Информационные технологии Игорь
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3.5М
02.07.2024, 11:39
Волгоград

Автор, у Вас какой город, если не секрет? Вообще с ИТ в городе как обстоят дела?

В городе проходят какие-нибудь ярмарки вакансий для молодежи?

Тут ниже предложили зарегистрироваться в центре занятости. Может быть действительно начать с этого? Как ни странно, но всякие муниципальные конторы услугами этих центров пользуются. Деньги небольшие, но Вашей дочери сейчас действительно важнее хотя бы полгода-год стажа, чем размер з/п.

Что касается мелких частных контор (типа той, которую Вы описали), ну тут очень сильно "как повезет"... Мне кажется, если нет возможности устроиться по знакомству, то лучше всего начать с госслужбы (федерального, регионального или муниципального уровня). Там все более формально.

Кстати, может ей по ходу дела вместо железа (он-лайн касс) на софт переориентироваться? Ну там хотя бы на 1С какую-нибудь? Просто девушка, которая ковыряется в железках наравне с мужиками (этакая "Гайка") - это красивый образ в кино, но на практике у работодателей (особенно в небольших городах) гендерные стереотипы могут быть очень сильны.

Насчет hh.ru - ну не знаю, у меня вот в Волгограде найти там ничего не получилось. Сбрасывать со счетов этот сервис не стоит, но и зацикливаться на нем - тоже. Тем более, что, да, - без опыта работы девушка.

А работодателя в условиях отечественного капитализма понять очень просто: ему нужен робот, без семьи и личных потребностей, который работает 24x7, за работу требует только бесперебойное электропитание и иногда тех.обслуживание, в течение пары часов перепрограммируется с одной специальности на другую (с высококлассного водителя фуры на гениального техника по обслуживанию он-лайн касс, а потом, если надо, то и на сварщика высшего разряда - просто одну "прошивку" заменить на другую), а когда работы нет - его можно просто отключить и положить в коробку не тратясь на него вообще. Так не бывает, но хотеть-то можно!

+9 / 0
картой
Ответить

За похлёбку работайте сами.

+3 / -1
Ответить
Информационные технологии Игорь
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3.5М
02.07.2024, 12:46
Волгоград

Ну при чем тут "за похлебку"? Чтобы получать приличную з/п надо быть квалифицированным ценным работником. Далеко не всегда реально имеющиеся знания и навыки вчерашнего выпускника колледжа или ВУЗа представляют ценность для работодателя. Нарабатываешь опыт, вникаешь в специфику - становишься ценнее и начинаешь зарабатывать больше.

Вроде логично же. Нет?

К тоже не забывайте, Александр, что Вы в Москве, а автор (я заглянул в ее профиль) - из Владивостока. Не знаю как там экономическая ситуация (вполне возможно, что лучше Волгограда), но, уверен, хуже, чем в Москве или Питере. И работу там найти сложнее. Особенно для уровня "интерн".

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Про гендерность Вы правильно заметили. Дочь закончила технический университет (инженер по автоматизации техпроцессов), год не могла найти работу по специальности. Бегала по всем и гос., и частным конторам, производствам. Но не видит работодатель в этой сфере в девушках потенциальных работников, хотя четвёртая часть мальчиков была отчислена во время учёбы, не потянули, а у девочки диплом с отличием.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
03.07.2024, 00:19
Санкт-Петербург

ИгорьПишет 02.07.2024 в 11:39
лучше всего начать с госслужбы (федерального, регионального или муниципального уровня).

Пожалуй, верно. Только не федерального и не регионального. Возможно, муниципального или просто в бюджетной организации. Да, зарплата там не самая высокая, но стабильная, и полный соцпакет. Ей сейчас не о зарплате надо думать, а о стаже по профессии. Кстати, организациям этим, как правило, не нужны молодые специалисты "широкого профиля". Нужны специалисты узкой направленности: программисты (зачастую, баз данных), системные администраторы, специалисты по сопровождению электронного документооборота, бухгалтерских программ, защитники информации (особенно, ПДН), etc.

Учитывая, что колледж дает только общие знания, да и еще и не самые актуальные, может быть, имеет смысл пройти еще какое-нибудь дополнительное обучение по более "узкой" специализации?

Да, кстати! Учитывая взятый курс на "импортозамещение" 🤣 , думаю, очень перспективным было бы изучение Линукс-подобных систем и, соответственно, софта под них. Скорее всего, в ближайшие несколько лет системы на базе Винды из госсектора все же выдавят. А специалистов по -никсам на рынке труда мало и будут они нарасхват. Так что, пока мозги молодые, лучше еще поучиться.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)

Здравствуйте. Благодарю Вас за публикацию. Интересно. Спасибо, что поделились

+8 / 0
картой
Ответить

Что тут интересного это обыденность.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Слово интересно ресно заменить на стабильно, ну или буднично. 😅 Вчера на каналах Хардина и Шарфа девушка после окончания колледжа - шараги хорошо сказала и про учёбу, и про дальнейший путь. ...

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Наши работодатели смотрях на начинающих и думают как на его неопытности побольше себе заработать, даже не смотря на что человек способен, вот и начинают принижают ,вгоняя человека в зависимость, что только он такой добренький что взял на работу без опыта, просто это маска акулы капиталиста, и таких много, Сейчас придется побегать пока найдешь более-менее адекватного работодателя.

+8 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

С автором согласен . Выпускникам устроиться самостоятельно на нормальную работу , практически не реально . Только через знакомых , или по " блату " . А так кинут с зарплатой , с оформлением и пр . , к гадалке не ходи .

Пример . У меня младший закончил архитектурный , причём с отличием . Пытался устроиться сам. Без вариантов . Рассказывал , что в таких бюро работают кто угодно , но не профи . В итоге я ему помог , и он открыл " харчевню " . Но тут случай , что я помог . А кому нечем помочь ?

Зато Путин , чуть ли не каждый день говорит , что молодым у нас всё доступно и открыто .......... Ага , щас.........

+7 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (32)

Молодёжь, интернет и заводы: кто кому должен?

В последние годы общественные дискуссии всё чаще крутятся вокруг тезиса «Россия тонет без рабочих рук». Мол, молодёжь не хочет гнуть спины на заводах, все мечтают о блогинге и лёгких деньгах.