12.3М
Прокуратура разберется. Почему в Белгороде уволили 10 директоров школ?
811 дочитываний
83 комментария
Эта публикация уже заработала 245,40 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 08.08.2024 эта публикация заработала 1 100,00 рублей
Зарабатывать
Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня особенная тема.
В Белгороде, как сообщает Fonar.TV, 10 директоров школ написали заявления на увольнение. Эта новость вызвала волну вопросов и обсуждений, особенно на фоне информации о массовых увольнениях учителей в Екатеринбурге и медиков скорой помощи в Тюмени.
Администрация Белгорода, пытаясь успокоить общественность, заявила о "плановой кадровой работе в системе образования перед началом нового учебного года". По их словам, у большинства директоров заканчивался срок трудового контракта, и в связи с этим проводились собеседования для обсуждения дальнейших планов.
Примечательно, что из 10 уволенных директоров 9 человек – пенсионеры в возрасте до 75 лет. Срок их трудовых контрактов истекал в октябре-декабре 2024 года. Решение о прекращении контракта ранее было принято, чтобы избежать ситуации, когда директора уходят в середине учебного года.
Однако стоит обратить внимание на ряд ключевых моментов, которые вызывают опасения.
Массовые увольнения: Хотя администрация утверждает, что это "плановая работа", масштаб увольнений директоров в Белгороде, а также ранее произошедших увольнений учителей в Екатеринбурге и медиков в Тюмени говорит о системной проблеме в сфере образования и здравоохранения.
Нехватка кадров. Увольнения директоров и учителей создают дефицит квалифицированных специалистов, что может негативно сказаться на качестве образования и доступности медицинской помощи.
Отсутствие прозрачности. Администрация города не предоставила подробную информацию о причинах увольнения директоров. Отсутствие прозрачности порождает недоверие и вопросы.
Замена опытных специалистов. Замена опытных директоров, особенно пенсионеров, на молодых специалистов может привести к снижению качества управления школами, особенно в условиях перехода к новым образовательным стандартам.
Что же может быть причиной такого массового ухода специалистов из сферы образования и здравоохранения?
Низкая зарплата. Заработная плата учителей и медиков в России традиционно низкая, что делает эти профессии менее привлекательными для молодых специалистов.
Высокая нагрузка. Учительская и медицинская работа связаны с высокой нагрузкой, стрессом и эмоциональным выгоранием.
Нехватка ресурсов. В школах и больницах часто наблюдается нехватка ресурсов, что затрудняет качественное выполнение профессиональных обязанностей.
Неудовлетворительные условия труда. Учителя и медики сталкиваются с плохими условиями работы, нехваткой оборудования и материалов, а также с отсутствием возможности для профессионального роста.
Неуважение к профессии. Общество не всегда уважает трудоемкий и важный труд учителей и медиков.
Ситуация с увольнениями директоров школ в Белгороде – это только вершина айсберга. Ситуация в сфере образования и здравоохранения требует внимательного анализа и комплексного решения, включающего повышение заработной платы, улучшение условий труда, создание более привлекательных условий для молодых специалистов, и повышение престижа профессии учителя и врача.
Мое мнение
Я считаю, что нужно провести внимательный анализ причин увольнений, понять проблемы и создать условия для удержания опытных специалистов и привлечения новых кадров.
Только комплексный подход к решению проблемы с нехваткой специалистов в сфере образования и здравоохранения может обеспечить качественное образование и медицинское обслуживание населения.
Источник: Подробнее ➤
Слышали эту новость 😱❓
Проголосовали:
123
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Комментировать
83 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 83
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Да, кто сейчас пойдет на эту собачью должность. Зарплата шишь, ну можно нарулить еще столько же мухлюя)) ответственность выше крыше, везде виноват. Хотя знаю много примеров, где пенсионеры по за 70 установили прямо клан из семейства, вся родня там и если он полетит, то и их надо увольнять, а это прям ой как не хочется. Да пусть сидят если справляются. Так не справляются, но сидят. Проблема в другом. Проблема в самой голове, администрации в которую тоже приходят не по призванию, а из алгоритма, кто не может учить, тот учит того как надо учить, кто этого не может руководит тем который учит учить и т.д. В администрация всех уровней такое болото сидит и оправдывая свое наличие спускают то проверки, то контрольные, то еще хрен знает чего, а учителю и учить некогда и у директора защиты не найдешь. Так что рыба гниёт с головы, а Белгород это так пиар на ровном месте, пусть лучше думают кто с 1 сентября преподавать будет. Образование то педагогическое сдулось совсем, те бакалавры, которые придут преподавать им еще самим учится лет пять надо, чтобы их можно было допустить. Профанация и только
Здравствуйте, Анна Николаевна! Благодарю за развернутый комментарий.
У директоров школ зарплата "не шиш", а гораздо выше, чем у молодых специалистов- вот у кого копейки, что у медиков, что у педработников. Самый главный начальник в любой бюджетной организации кратно больше получает своих подчинённых, наблюдала по работе.
Здравствуйте! Благодарю Вас за комментарий.
Учителя просто бегут из школ.
На мой взгляд, 9 из 10 уволенных директоров-пенсионеров - это показатель того, что пора вводить в эту сферу "молодую кровь". Возраст до 75 лет - разве это не перебор для руководства школьным образованием? Этим пенсионерам бы дома сидеть, внуков нянчить, а они вынуждены переносить такие нагрузки! Ни одно здоровье не выдержит. Пора выдвигать молодёжь, и не только на преподавательские места, но и на руководящие посты. Обновлять надо руководство!
Спасибо большое за комментарий. Я тоже так думаю. Все вы верно пишите 😊
В Белгороде сейчас очень сложная обстановка и судить со стороны о принятых там решениях я не буду.
Здравствуйте, Валерий! Благодарю Вас за комментарий.
Я, как учитель и бывший директор школы, считаю, что это большая глупость. Сегодня при таком дефиците работников школ и больниц, увольнять с работы учителей, директоров школ и тружеников Скоррй помощи - преступно. Наоборот надо поорять их за то, то трудятся в такое непрорстое время с маленькой заработной платой.
А может платить надо достойно?
На счет учителей, не знаю, а вот тружеников скорой помощи ни кто не увольняет. Сами бежим.
И возраст! Жесть, конечно
Там очень сложная обстановка, не могу судить...
Спасибо большое за комментарий.