Основной отпуск инвалидов станет длиннее уже с сентября 2024 года

Президент РФ Владимир Путин утвердил изменения в ТК РФ, устанавливающие минимальную длительность отпуска для работающих инвалидов.

Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ

Новое в законе

До недавнего времени ст. 115 ТК РФ регулировала, что работники получают ежегодный основной оплачиваемый отпуск длиной 28 календарных дней. Удлиненный основной отпуск полагался сотрудникам в соответствии с ТК РФ и другими федеральными законами. В то же время ст. 23 закона о социальной защите инвалидов (181-ФЗ) постановляет, что инвалиды имеют право на ежегодный отпуск не короче 30 календарных дней.

Норма не уточняла при этом, какого отпуска касается дело: основного и/или дополнительного.

Старая норма ст. 23 закона № 181-ФЗ утрачивает силу1 сентября 2024 года.

Поправки утверждены федеральным законом от 29.05.2024 № 108-ФЗ. Теперь данная статья будет гласить, что регулирование условий труда инвалидов ведется в соответствии с ТК и прочими актами, включающими нормы трудового права, а также законом о занятости населения.

По этому поводу ст. 115 ТК РФ получает новое положение, согласно которому ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.

Данное положение вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Соответственно, нормы ТК РФ отныне гарантируют инвалидам минимальный 30-дневный основной оплачиваемый отпуск.

Кроме того, закон вносит в Трудовой кодекс и новую статью 158.1. Она регулирует меры противодействия образованию просроченной задолженности по заработной плате. Например, норма предполагает создание в регионах специальных межведомственных комиссий, которые будут бороться с просроченными долгами по зарплате. Норма вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Резюме

Внесенные поправки сводят на нет противоречия касаемо отпуска инвалидов, а также запускают методы борьбы с просрочками по зарплате, что, безусловно, положительно скажется на атмосфере трудовых отношений.

Источник