⚡💥⚡ Все дело в дефиците кадров. Работодатели стали гораздо лояльнее к соискателям старше 50 лет💥

фото создано нейросетью Fusion Brain

Наверняка эта новость или даже скорее констатация фактов, будет весьма позитивно принята взрослым населением нашей страны.

Дело в том, что из-за условий значительного дефицита рабочей силы на отечественном рынке труда, многие работодатели стали менее строго относиться к установленным критериям при приеме на работу и проявляют большую лояльность к кандидатам старшего возраста.

Об этом можно сделать вывод благодаря освидетельствованию результатов исследования, проведенного компанией SuperJob. Согласно полученным данным, около 32% резюме мужчин и 14% резюме женщин, достигших 50-летнего возраста из общего количества кандидатов, претендуют не абы куда, а именно на руководящие позиции в Москве.

При этом почти половина (40%) московских работодателей готовы принимать на работу пенсионеров на равных условиях с другими соискателями, а ещё более четверти (27%) – предлагают определенные должности для них.

Специалисты всё той же компании подчеркивают, что современная ситуация на российском рынке труда во многом обусловлена демографическими процессами, что привело к значительному дефициту кадров в экономической сфере.

Из пояснений пресс-службы следует:

"Подбор персонала крайне усложнился: найти людей как никогда трудно, а потому долго и дорого. Встраиваясь в новую реальность, работодатели реализуют две стратегии: во-первых, больше ресурсов вкладывают в удержание персонала; во-вторых, расширяют воронку найма за счет работы с молодыми и возрастными соискателями".

Сам я живу в городе с населением 132 417 человек, это данные на 2021 год. Он является вторым по величине в области, сразу после Владимира. К нам прибыли жители из вновь присоединившихся территорий. Помимо этого, давно уже прилично переезжают целыми семьями из северных регионов страны для постоянного проживания.

Для них уже обустроен целый микрорайон, который постоянно расширяется, включая и инфраструктуру. Район этот у нас в городе называют "Салтаниха". Он уже стал вторым центром города, хотя находится совсем не в центре.

фото создано нейросетью Fusion Brain

Это я к тому, что в регионах Российской Федерации, где проблема недостатка трудовых ресурсов стоит наиболее остро, работодатели проявляют большую лояльность к претендентам, уже достигшим пенсионного возраста.

По данным исследования, порядка 44% российских работодателей выражают готовность принять на работу пенсионеров, а еще 30% рассматривают возможность трудоустройства данных кандидатов на некоторые точечные должности. Обычно речь идет об определённых специальностях, требующих специальных навыков, таких как: инженеры, рабочие высокой квалификации, кладовщики и продавцы.

Анализ среднего уровня заработных плат, на который рассчитывают специалисты разных профессиональных категорий, показывает, что совсем недавно наибольшая оплата труда выпадала на лиц в возрасте от 30 до 39 лет. А согласно сегодняшним реалиям все больше специалистов в возрасте от 40 до 49 лет также стремятся получать достойную оплату своего труда, отказываясь от практики снижения своих зарплатных ожиданий.

Вся эта ситуация свидетельствует о тенденции к повышению уровня самооценки и готовности бороться за свои права среди данной возрастной категории работников в современных демографических условиях.

фото создано нейросетью Fusion Brain

Если же взять столицу России, то согласно исследованиям, самыми востребованными специальностями у жителей Москвы, которые превысили 50-летний порог стали такие должности с желаемой заработной платой:

- Инженер. 120 - 350 тысяч рублей

- Менеджер по продажам: мужчины - 120 – 320 тысяч рублей, женщины 90 –200 тысяч рублей

- Учитель. 90 – 150 тысяч рублей

- Врач. 150 – 350 тысяч рублей.

Ещё в июле председатель президиума Ассоциации компаний розничной торговли Игорь Караваев выступил с заявлением о значительном кадровом дефиците, который, по его словам, является самым сильным за последние двадцать лет. Исследования показывают, что предприятиям недостает около одного миллиона специалистов в области купли-продаж.

Согласно данным Росстата, уровень безработицы в нашей стране в июне снова установил новый исторический минимум, снизившись до 2,4%. Этот показатель ниже показателя предыдущего месяца, когда он составлял 2,6%. Об этом также свидетельствует отчет, где говорится, что количество доступных рабочих мест сократилось до рекордно низкого уровня – минус 30,8 пунктов.

фото создано нейросетью Fusion Brain

Это указывает на то, что компании испытывают острый дефицит рабочей силы, особенно в сфере продаж. Таким образом, исследование подтверждает мнение Караваева о том, что в настоящее время наблюдается существенный дефицит квалифицированных специалистов.

Вся эта ситуация требует немедленного решения со стороны правительства и работодателей для предотвращения возможных негативных последствий для экономики страны.

Мнение" Мне уже в будущем году "стукнет" полтинник (50 лет). На сколько я знаю, у нас нет особых проблем в городе с тем, чтобы найти работу, но возможно кого-то уровень зарплаты не устраивает. Не стоит также забывать и о частых зарплатах в конверте, без начисления трудового стажа. А эти факторы совсем не всех устраивают.

Спасибо Всем прочитавшим и сделавшим лайк, оставившим комментарий отдельная благодарность.

Подробнее ➤

Подробнее ➤