За врача готовы платить 50 000 руб., а за медсестру – 25 000 руб.! Новая акция «Приведи друга» в Подмосковье

Источник: https://ru.pinterest.com/

Доброго времени суток, мои дорогие и уважаемые читатели. Рада вас приветствовать на своей странице www.9111!

Давно известный факт, что наша отечественная медицина уже несколько лет испытывает кадровый голод. Специалистов с высшим и средним медицинским образованием действительно не хватает.

Руководители лечебных учреждений буквально идут на крайние меры и берут на свободные вакансии иностранных специалистов. Подобные непопулярные меры очень часто вызывают у населения негативную реакцию, поскольку пациенты с некоторым недоверием относятся к медицинским работникам из другой страны.

Кстати, совсем недавно в Госдуму внесли законопроект, который бы запрещал мигрантам занимать вакансии в наиболее социально значимых для российских граждан сферах. Например, туда вошли вакансии врачей, учителей, фармацевтов и таксистов.

К тому же, спикер Госдумы Вячеслав Володин предложил вычеркнуть из списка профессии, которые дают право на получения вида на жительство в России врачей и учителей.

Источник

Вячеслав Володин считает, что российские медицинские вузы должны приложить все усилия для обучения собственных высококвалифицированных специалистов. А Минздрав и главные врачи также должны приложить все усилия для того, чтобы молодые кадры не уходили в частные медицинские центры и, тем более, вовсе бросали врачебную практику.

Источник

Но тем не менее в России не хватает 25 000 единиц медицинского персонала!

Если в крупных городах более-менее штат укомплектован, то в региональных медицинских учреждениях можно уже кричать "караул" и закрывать целые отделения, роддома и участковые больницы.

Даже в Подмосковье не хватает медицинских работников. Вакантных мест почти две тысячи, и очередь за забором из специалистов не стоит.

Кстати, это любимая фраза руководителей... вернее, была когда-то!

Работают в основном люди пенсионного и предпенсионного возраста. Молодые специалисты находятся в вечном поиске лучшего места. Медицинский персонал буквально "выгорает" из-за серьёзных переработок на рабочих местах.

Какие меры поддержки врачей и среднего медицинского персонала сейчас существуют?

В Московской области потенциальным сотрудникам ЛПУ предлагают следующие меры поддержки:

1. По программе "Земский доктор/врач" специалист, который выразит желание переехать и работать в Московскую область или сельскую местность ,может получить единовременно до двух миллионов рублей!

2. Кроме того, врачи имеют возможность получить сертификат по программе "Социальная ипотека".

3. Могут бесплатно приобрести земельный участок со статусом ИЖС.

А также имею право на:

«губернаторскую доплату» участковым врачам-терапевтам, врачам-педиатрам и врачам общей практики. Она составляет 32 000 рублей и выплачивается ежемесячно;

возмещение аренды жилья — в размере 20 000 рублей;

возмещение аренды жилья для супружеских пар медработников — в размере 30 000 рублей;

ежемесячные выплаты молодым специалистам (врачам и среднему медицинскому персоналу). Она составляет 15 000 рублей;

помощь в определении детей сотрудников в дошкольные учреждения и школы.

Но это ещё не все меры финансовой и социальной поддержки медицинским специалистам!

В некоторых медицинских организациях Подмосковья стартовала программа "Приведи друга". Приведёшь коллегу врача и получишь доплату в виде премии в 50 000 руб. А если привести за собой среднего медицинского работника, то можно получить доплату в 25 000 руб.

Кстати, подобная акция популярна не только в банке, но и на предприятиях, а также в коммерческих компаниях. Но есть нюанс: половину вознаграждения выплачивают сразу, а другие 50% потом, после того как "друг" отработает в ЛПУ три месяца.

Я начинаю завидовать врачам, а вы!

Источник

Дорогие читатели, подписывайтесь на мой аккаунт, рада буду видеть вас вновь в моём блоге! И мне очень важно ваше мнение!