Колотилин Алексей Валерьевич
Колотилин А.В. Подписчиков: 10220
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 26.5М

Почему в России хотят запретить отказывать в приеме на работу бездетным женщинам?

67 дочитываний
47 комментариев
Эта публикация уже заработала 29,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Почему в России хотят запретить отказывать в приеме на работу бездетным женщинам?

Фотография с сайта: Подробнее ➤

Бездетных на работу брать обязательно

Очередную занимательную инициативу, направленную на поддержание демографии и защиту прав женщин, внесли в Государственную Думу России на днях депутаты. Они предложили внести изменения в трудовое законодательство РФ, запретив работодателям отказывать в приеме на работу женщинам без детей.

Да, да, именно без детей. В настоящее время запрещается отказывать в приеме на работу беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет. По мнению законодателей, очень часто на практике работодатель не принимает на работу именно бездетных молодых девушек, опасаясь, что они могут забеременеть и уйти в декрет. В таком случае ей придется платить пособия по беременности и оплачивать декретный отпуск. Для того, чтобы обезопасить таких представительниц прекрасного пола от необоснованных отказов в приеме на работу, предложено вообще запретить не принимать их на работу.
По сути, таким образом работодателю вообще запретят отказывать в приеме на работу почти любым женщинам, как бездетным, так и с детьми. Безусловно, это поможет решить проблему занятости в среде женщин. Но, с другой стороны, не будет ли это дискриминацией по отношению к другим соискателям вакантных должностей?

Женщин увольнять нельзя

Работодатели нередко ищут все возможные способы отказать девушке детородного возраста в приеме на работу, чтобы потом не пришлось искать нового работника, а также оплачивать социальные пособия. В случае принятия указанного законопроекта и введения наказания, в том числе уголовного, за отказ в приеме на работу бездетных женщин, вполне может сложиться ситуация, при которой брать на работу будут всех подряд молодых девушек, даже без надлежащего опыта работы и образования под страхом наказания. Либо наоборот, отказывать в приеме всем женщинам подряд.

Осложняется такое положение и тем, что фактически принятую на работу девушку нельзя будет уволить, так как за это может последовать уголовная ответственность. То есть, работать она может так, как захочет сама, а может вообще все свое рабочее время посвящать прическам и маникюру. Все равно же не уволят. Качество работы-это уже дело последнее.
Безусловно, права женщин при трудоустройстве нуждаются в защите. И конечно, государству нужны дети, поэтому нужно обеспечить женщине условия, чтобы она не опасалась в будущем заводить детей. Однако, любая инициатива должна быть тщательно продумана, чтобы на самом деле принести максимальную пользу, а не вред.

С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

Подписывайтесь на мой дзен-канал, там тоже много интересного:

Подробнее ➤

По теме публикации также читайте:

Запретный плод сладок Или почему запреты не увеличат количество детей в России?

Подробнее ➤

Талоны на мужчин, или Зачем в России хотят создать специальные службы по оплодотворению одиноких женщин?

Подробнее ➤

Источники:

1. Подробнее ➤

2. Подробнее ➤

3. Подробнее ➤

Все виды юридических услуг. Опыт работы-17 лет. Телефон/вацап/телеграмм:
8-921-577-54-65

Нужно ли запретить отказывать в приеме на работу бездетным женщинам?

Проголосовали: 41

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

47 комментариев
Понравилась публикация?
34 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Колотилин Алексей Валерьевич
Комментарии: 47
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Я знаю такие случаи. Сама не попадала, но есть знакомые молодые женщины, которых при приёме на работу чуть ли не пытали: собирается ли она замуж или в декрет?

+7 / 0
картой
Ответить
31.10.2024, 06:02
Екатеринбург

есть еще много причин отказать)

+3 / 0
Ответить

ВячеславПишет 31.10.2024 в 06:02
есть еще много причин отказать)
Это другой вопрос, и так всегда было и будет.

Соответственно, и наоборот, если специалистка нужна, то не посмотрят ни на что - сколько у неё, мужей, детей, и прочих родственников, А ВСЁ РАВНО ПРИМУТ, да ещё и перед ней на цырлах скакать будут!

+4 / 0
Ответить
31.10.2024, 10:30
Екатеринбург

В общем ничего не меняется))) зачем тогда весь движ?))

+3 / 0
Ответить

Хотя бы ради пиара)

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
31.10.2024, 21:14
Екатеринбург

похоже только ради него))

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Точно, специалисты всегда в цене)

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Да, если работодатель ищет повод отказать, он его найдет

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Да, такое часто бывает

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

и детных тоже не берут

+6 / 0
картой
Ответить

Алексашин Борис МихайловичПишет 30.10.2024 в 23:19
и детных тоже не берут
Да, безработица касается всех, а если есть рабочее место, то, при прочих равных, работодатель предпочтёт без детей.

Так что такая инициатива, это чистейший пиар....

+7 / 0
Ответить

Именно так

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Сейчас уже берут, Борис Михайлович, кадровый дефицит в стране

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Ну очень занимательная инициатива!

Наблюдаем? 😃

+5 / 0
картой
Ответить

Точно, Ольга Михайловна, посмотрим, что из этого получится)

+3 / 0
Ответить

Один только момент смущает: дети нужны государству)))

Неужто эти деятели и правда думают, что дети приходят в мир им на радость? 😄

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Мне думается, что чтобы там не запрещали, а работодатель всегда найдёт лазейку послать подальше не нужного ему человека.

+5 / 0
картой
Ответить

Согласен с Вами, Валерий!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Вообще-то, все просто: государство хочет материальную заботу о мамах (даже тех, кто потенциально ими является и может иметь детей лишь в принципе) переложить работодателей. Фактически, это новый налог на бизнес.

Все чаще и чаще инициативы чиновников заставляют вспомнить стихотворение:

Дураки, дураки, дураки без числа

Всех родов, величин и сортов.

Словно всех их судьба на заказ создала

Взяв казенный подряд дураков.

Если был бы я царь, я б построил им дом,

И создал в нем дурацкий музей.

Разложивши их всех по рядам под стеклом,

В назидание державе моей.

С. Надсон.

+4 / 0
картой
Ответить

Прекрасно сказано, Евгений Михайлович!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (47)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Муж на час

Регина, существо хотя и не злое, но до мозга костей рефлексирующее, стояла посреди гостиной и вперяла взор, полный метафизической тоски, в два рулонных занавеса. Они, сиротливые и свернутые в тугие свитки,

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.