Окончился срок контракта военнослужащего, но не увольняют. Поможет ли обращение к военному юристу?

У многих военнослужащих, у которых закончился или заканчивается контракт на военную службу, возникает вопрос: почему их не увольняют с военной службы по окончанию контракта?

Любому человеку понятно - срок договора закончился, значит договора больше нет , и человек свободен. Что делать, если контрактника не увольняют? Правильно, нужно обращаться к военному юристу. Сразу предупреждаю - готовьтесь потратить много денег. А будет ли результат, узнаете, прочитав данный текст.

Итак, участник специальной военной операции находит военного юриста и объясняет свою проблему. Что он слышит в ответ?

- Вас однозначно должны уволить по окончанию срока контракта. В соответствие с Федеральным законом № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечению срока контракта. Это предусмотрено пунктом "б" части 1 статьи 51 закона. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 " Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" не содержит такого основания увольнения военнослужащего как истечение срока контракта. Но вы же понимаете, что федеральный закон имеет большую юридическую силу, чем Указ Президента?

- Да, конечно понимаю.

- есть еще одно основание, чтобы вас уволили. Ваш контракт подписан до издания Указа № 647. Указ действует только в отношении контрактников, которые подписали контракт после его издания, не имеет обратной силы и не может распространяться на правоотношения, которые возникли до вступления Указа в силу.

Военный юрист объясняет все понятно, ссылается на Конституцию РФ, Гражданский Кодекс, федеральные законы. У участника СВО появляется надежда, нет, не надежда, а просто уверенность, что ему повезло, он нашел крутого специалист, который на сто процентов поможет ему прекратить отношения с Министерством Обороны и уволиться с военной службы.

Далее, военюрист предлагает алгоритм действий. Он примерно такой. Сначала юрист подготовит мотивированный рапорт на увольнение. С его слов, примерно в половине случаев командиры частей после получения рапорта издают приказы об увольнении. Они просто видят, что военнослужащий нанял классного юриста и не хотят себе никаких проблем. Но если приказа об увольнении не будет, то военный юрист напишет заявление в Министерство Обороны, письмо в Администрацию Президента и жалобу в Главную военную прокуратуру. После таких обращений командиру воинской части обязательно укажут, что он должен соблюдать закон и уволить военнослужащего по окончанию контракта.

Что нужно сделать, чтобы стать гражданским человеком? Все очень просто. Подписать договор. Заплатить деньги за правовой анализ, консультации и подготовку проекта рапорта. Обычно за это берут 30-50 тысяч рублей. Контрактник платит деньги, получает проект рапорта, подписывает его и отдает по команде. А в ответ тишина. Он связывается со своим юристом. Тот объясняет - мы предупреждали, что в части специально не реагируют на рапорта на увольнение. Наш следующий этап - это Администрация Президента, Военная Прокуратура и Министерство Обороны. И опять все повторяется. Договор, деньги, проекты жалоб. Но денег просят уже больше - от 60 до 100 тысяч. После подписания договора военнослужащий получает текст жалоб. Очень красивый текст. На пяти или семи страницах, со ссылками на Конституцию РФ, на законы "О статусе военнослужащих", "О воинской обязанности и военной службе", "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", на общевоинские уставы Вооруженных Сил Российской Федерации. В обращении даже есть ссылки на судебную практику с цитатами из постановлений и обзоров практики Верховного Суда. И опять у контрактника появляется уверенность в благоприятном исходе его дела. Как умно и красиво написано, сколько времени его юрист потратил, чтобы подготовить такое обращение. Контрактник просто не понимает, что это типовое заявление, в котором за 10 минут меняют фамилию, имя, отчество, номер части и дату контракта.

Ответы из МО РФ, АП РФ, ГВП однотипны: ваше обращение направлено для рассмотрения туда-то. В конце концов никто военнослужащего не увольняет, но претензий к юристу у него нет. Это не юрист его обманул, а чиновники все не так делают. Как правило, все на этом заканчивается. Но есть и неприятные исключения. Военный юрист объясняет, что решить проблему несмотря на позицию госорганов можно в судебном порядке. Суды у нас объективные, главное для них закон и соблюдение прав военнослужащих. И все продолжается уже по третьему кругу. Договор. Деньги. 50 тысяч - подготовка заявления в суд. 50 тысяч - участие в суде первой инстанции. 50 тысяч за апелляционную жалобу. Цифры могут меняться, с кого-то берут не пятьдесят, а семьдесят или сто. Но, как правило, на стадии апелляционного суда контрактники начинают понимать, что шансов у них нет. И отказываются от юридических услуг по подготовке кассационной жалобы.

Вы уже примерно прикинули, сколько можно заработать денег на одном участнике специальной военной операции, у которого закончился срок контракта? При этом рапорта и обращения типовые, нужно только поменять данные военнослужащих.

На этой неделе постараемся успеть сделать публикацию о судебных актах по данной проблематике. Напишем, почему военные суду считают, что Указ не противоречит закону. И что пишут про обратную силу Указа. Процитируем формулировки из судебных решений и определений. Укажем реквизиты этих дел, чтобы вы могли самостоятельно с ними ознакомиться.