Почти 200 британских компаний сферы ухода, в которых работают мигранты, нарушили трудовые правила

Согласно новому исследованию, около 200 британских поставщиков социальных услуг, которым разрешено нанимать иностранных работников, имели историю нарушений трудового законодательства, что свидетельствует о злоупотреблениях в отношении работников в низкооплачиваемом секторе, в значительной степени зависящем от иммиграции.

В отчете благотворительной организации Work Rights Centre говорится, что 177 компаний по уходу в Англии, имеющих лицензию на спонсорство для найма трудящихся-мигрантов, ранее нарушали трудовые права.

По данным исследования, проведенного исследователями Violation Tracker UK на основе дел, связанных с трудовым трибуналом, компании допустили 250 нарушений трудовых норм в период с января 2020 года по июль 2024 года, включая несправедливое увольнение, сокращение заработной платы, дискриминацию, переработку персонала и невыплату минимальной заработной платы.

В целом компании проиграли 225 дел и были обязаны выплатить работникам более 6 миллионов фунтов стерлингов в качестве компенсации.

Благотворительные организации и ученые заявили, что британская система после Brexit, позволяющая компаниям спонсировать получение визы работниками, может создать дисбаланс сил.

Агентство по трудовой эксплуатации Gangmasters and Labour Abuse Authority, которое занималось расследованием, заявило, что случаи современного рабства, долговой кабалы и финансовой эксплуатации растут.

Генеральный директор Work Rights Centre Дора-Оливия Викол заявила, что дисбаланс сил может привести к тому, что компании начнут эксплуатировать трудящихся-мигрантов, зная, что они могут использовать угрозу сокращения виз, чтобы заставить замолчать тех, кто может высказаться.

По мере старения населения Великобритании растет спрос на персонал по уходу за пожилыми людьми.

Почти треть всех работников сферы ухода в Англии — мигранты, многие из которых прибыли из таких стран, как Индия, Нигерия, Зимбабве и Филиппины, после того как Великобритания ввела специальную визу для работы в этой сфере в 2021 году, чтобы заполнить тысячи вакансий после выхода страны из Европейского союза.

В отчете говорится, что количество нарушений, скорее всего, является верхушкой айсберга, поскольку лишь небольшая часть трудовых споров доходит до Трудового трибунала.

В этом году Министерство внутренних дел отозвало или приостановило действие спонсорских лицензий более 1000 компаний.

Ссылка на материал.